TP. HCM: Sẽ tổ chức cho 5.000 gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố
Hoạt động Công đoàn

TP. HCM: Sẽ tổ chức cho 5.000 gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố

NAM DƯƠNG (Theo Báo Lao động)
Trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, LĐLĐ TP. HCM sẽ tổ chức cho 5.000 gia đình công nhân lao động (CNLĐ) tiêu biểu “Vui Tết cùng thành phố”.
Công nhân tham gia chương trình “Vui Tết cùng công nhân xa quê”: "Ấm áp quá!"
TP. HCM: Sẽ tổ chức cho 5.000 gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố

Bà Trần Thị Diệu Thúy - Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - lì xì cho con CNLĐ tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” dịp Tết Nguyên đán Nhâm dần 2022. Ảnh: NAM DƯƠNG

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động ngày 27.11, ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM - cho biết, trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, LĐLĐ TP. HCM sẽ tổ chức cho 5.000 gia đình CNLĐ tiêu biểu “Vui Tết cùng thành phố”. Đây là các công nhân trực tiếp sản xuất, không có điều kiện về quê ăn Tết. Mỗi gia đình được chọn lựa sẽ được LĐLĐ TP. HCM tặng trọn gói vé vào cổng Công viên Văn hóa Đầm Sen, được tham gia tất cả trò chơi miễn phí trong công viên và 4 suất ăn miễn phí. Mục đích của chương trình nhằm tạo được sự vui tươi, đầm ấm chăm lo cho CNLĐ không có điều kiện về quê đón Tết, nhằm bảo đảm tất cả mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết.

Đây là năm thứ 2, LĐLĐ TP. HCM tổ chức chương trình “Gia đình công nhân Vui Tết cùng thành phố”. Trong dịp tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, do lượng công nhân ở lại TP. HCM đông, để bảo đảm phòng, chống dịch COVID-19, LĐLĐ TP. HCM đã tổ chức cho 10.000 “Gia đình công nhân Vui Tết cùng thành phố”.

LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức phiên chợ bán hàng giá gốc, giá ưu đãi cho CNLĐ LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức phiên chợ bán hàng giá gốc, giá ưu đãi cho CNLĐ

Tháng công nhân năm 2022 tại Bình Dương có nhiều hoạt động nhằm chăm lo tốt hơn cho đời sống đoàn viên, người lao động. ...

LĐLĐ huyện Hương Sơn xuất sắc trong tổ chức Tháng Công nhân, Tết Sum vầy LĐLĐ huyện Hương Sơn xuất sắc trong tổ chức Tháng Công nhân, Tết Sum vầy

Sáng ngày 15/7/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hương Sơn (Hà Tĩnh) tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng ...

5.000 đoàn viên, NLĐ sẽ được tặng phiếu mua sắm tại “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023 5.000 đoàn viên, NLĐ sẽ được tặng phiếu mua sắm tại “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023 do LĐLĐ TP Hà Nội dự kiến tổ chức trong 2 ngày 9 và 10/1/2023 (ngày 18,19 ...

20.000 công nhân ở Đồng Nai bị mất việc dịp cận Tết 20.000 công nhân ở Đồng Nai bị mất việc dịp cận Tết

Đơn hàng bị sụt giảm, thiếu nguyên liệu là nguyên nhân dẫn đến việc cắt giảm giờ làm, cắt giảm lao động ở hàng trăm ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm