Trại hè Thiếu nhi đầy ý nghĩa cho con công nhân, viên chức, người lao động
Từ ngày 30/6 đến ngày 3/7, LĐLĐ tỉnh Bình Phước tổ chức Trại hè Thiếu nhi cho 100 học sinh có thành tích học tập tốt, là con công nhân, viên chức, người lao động (CNVCNLĐ) tiêu biểu, xuất sắc làm việc trong các lĩnh vực.
| Tập huấn về mạng lưới an toàn vệ sinh viên năm 2022 cho cán bộ công đoàn Hàng chục tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ người lao động |
 |
| Các đại biểu tham dự chương trình khai mạc Trại hè Thiếu nhi. Ảnh: CĐ |
Tham dự Trại hè Thiếu nhi năm 2022, về phía LĐLĐ tỉnh Bình Phước có các đồng chí: Nguyễn Trung Dũng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng Ban tổ chức; Nguyễn Hữu Đại - Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh, Phó trưởng Ban tổ chức, Trương Đình Đạo - Phó Ban Chính sách - Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ Lâm Đồng; thành viên tổ phục vụ; điều phối viên và huấn luyện kỹ năng; nhân viên y tế; 100 học sinh là con đoàn viên, CNVCNLĐ.
Về phía tỉnh Lâm Đồng có các đồng chí: Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Nguyễn Thanh Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Lạt cùng đại diện Văn phòng B Nhà khách Tổng Liên đoàn.
Theo Ban Tuyên giáo (LĐLĐ tỉnh Bình Phước), việc tổ chức Trại hè Thiếu nhi nhằm động viên, biểu dương kịp thời các học sinh chăm ngoan, có thành tích học tập tốt trong năm học 2021 - 2022. Qua đó tạo động lực để các cháu tiếp tục thi đua chăm ngoan, học tốt trong những năm học tiếp theo. Đồng thời tạo sân chơi bổ ích đáp ứng nhu cầu vui chơi, giải trí an toàn, lành mạnh, trang bị kiến thức, kĩ năng sống, giáo dục tình yêu quê hương, đất nước cho các cháu.
Để tổ chức tốt Trại hè Thiếu nhi, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch đảm bảo an toàn, hiệu quả, tiết kiệm; nội dung và phương thức tổ chức phù hợp lứa tuổi thiếu nhi và với tình hình dịch bệnh Covid-19.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Phước trao quà cho các cháu là con đoàn viên, CNVCNLĐ có thành tích học tập tốt. Ảnh: CĐ |
Trại hè Thiếu nhi gồm các hoạt động: Khai mạc Trại hè và tuyên dương con đoàn viên, CNVCNLĐ có thành tích tốt trong học tập năm học 2021 - 2022; hoạt động vui chơi hè dành cho thiếu nhi; giao lưu văn nghệ giữa thiếu nhi tỉnh Lâm đồng với thiếu nhi tham gia Trại hè; trao quà cho 20 cháu là con CNVCNLĐ vượt khó, học tốt của tỉnh Lâm Đồng.
Tham gia Trại hè Thiếu nhi năm 2022 có 100 học sinh trong độ tuổi từ 12 tuổi đến 14 tuổi; phải đáp ứng tiêu chuẩn: Có thành tích tốt năm học 2021 - 2022, có sức khỏe tốt, không đang trong thời gian nhiễm Covid-19 và có phụ huynh đạt danh hiệu Lao động tiên tiến năm 2021. Trong số 100 cháu tham gia Trại hè Thiếu nhi lần này có 14 cháu là con công nhân làm việc tại các khu công nghiệp của tỉnh.
“Trong quá trình xét chọn, nếu nhiều CNVCNLĐ cùng đạt danh hiệu Lao động tiên tiến thì Ban tổ chức sẽ chọn người có thành tích cao nhất (như Chiến sĩ thi đua). Trường hợp CNVCNLĐ có thành tích lao động xuất sắc nhưng không có con trong độ tuổi nói trên thì ưu tiên người ở vị trí thứ hai. LĐLĐ tỉnh tổ chức Trại hè Thiếu nhi cho con CNVCNLĐ sau khi đại dịch Covid-19 được kiểm soát. Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã trao quà cho con CNVCNLĐ vượt khó, học tốt, trị giá 500.000 đồng/suất. Quỹ Khuyến học của tỉnh cũng trao quà cho con CNVCNLĐ vượt khó, học tốt trị giá 1.000.000 đồng/suất. Đây là hoạt động nâng cao vai trò của Công đoàn trong chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động” - đồng chí Nguyễn Hữu Đại -Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công cho biết.
 |
| Các cháu được tìm hiểu về thiên nhiên của Lâm Đồng. Ảnh: CĐ |
Qua Trại hè Thiếu nhi, các cháu được bổ sung kiến thức về các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh, các vị anh hùng dân tộc có công với đất nước. Đồng thời bồi đắp kĩ năng sống cũng như khả năng tự giải quyết vấn đề, tổ chức hoạt động nhóm. Các cháu được tham quan Bảo tàng Lâm Đồng; Vườn hoa Cẩm tú cầu; núi Langbiang, Biệt điện Trần Lệ Xuân, Dinh Bảo Đại, Chợ Đà Lạt, Văn hóa Cồng chiêng Tây Nguyên; tham gia chương trình team building với chủ đề “Kết nối - sẻ chia”, gala dinner với chủ đề “Cùng nhau tỏa sáng”.
“Trại hè Thiếu nhi đã giúp nhiều cháu bộc lộ năng khiếu, kĩ năng nổi bật. Qua theo dõi, các cháu tham gia Trại hè Thiếu nhi đều có sự trưởng thành, thấu hiểu công việc của cha mẹ, trở thành con ngoan, trò giỏi” - đồng chí Nguyễn Hữu Đại cho biết.
 |
Chị Võ Thị Đoan Trang - Công ty TNHH Freewell (Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, tỉnh Bình Phước) cho biết, con gái chị đang học lớp 8, cháu liên tục đạt danh hiệu Học sinh xuất sắc qua các năm và góp mặt trong đội tuyển ôn thi Học sinh giỏi cấp huyện. Làm việc theo ca, chị Trang không có nhiều thời gian chăm lo việc học tập của con. Tuy nhiên, cháu rất thấu hiểu tính chất công việc của bố mẹ. Chị Trang cũng là công nhân ưu tú của Công ty, đi làm không nghỉ quá phép, không có sai phạm, cố gắng làm việc đạt kết quả cao nhất để các con có tương lai tươi sáng.
"Cháu được tham gia Trại hè Thiếu nhi do LĐLĐ tỉnh tổ chức, em rất vui. Cháu được giao lưu với các bạn, trải nghiệm các hoạt động ý nghĩa” - chị Trang nói.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh Bình Phước tặng mỗi cháu một phần quà trị giá 500.000 đồng. LĐLĐ tỉnh tặng quà cho 20 cháu là con CNVCNLĐ tỉnh Lâm đồng vượt khó, học tốt năm học 2021- 2022, mỗi phần quà trị giá 500.000 đồng.
 Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ... |
 Cần đưa những "khoảng tối" của ngành Giáo dục ra ánh sáng Dư luận lại tiếp tục bàn tán nhưng không bất ngờ khi hay tin cơ quan chức năng khởi tố vụ án, bắt tạm giam ... |
 Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu Từng là sinh viên Trường Đại học Hàng hải Việt Nam và du học Nhật Bản, chị Bùi Thị Thảo đã gác lại đam mê ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.