Trao giải bóng đá nữ công nhân các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc
Trải qua gần một tháng tranh tài sôi nổi, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức trận chung kết và trao giải bóng đá nữ công nhân lao động (CNLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc năm 2022.
Giải bóng đá nữ CNLĐ các Khu công nghiệp của tỉnh năm 2022 diễn ra từ ngày 2/10 - 23/10/2022 nhằm mục đích hưởng ứng kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. Đồng thời, Giải cũng mở ra một sân chơi lành mạnh, rèn luyện tinh thần thể dục, tăng cường sức khỏe, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho các nữ công nhân.
Tham dự Lễ bế mạc, có các đồng chí: Trịnh Thị Thoa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc; đồng chí Khổng Sơn Thành - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc; đồng chí Bành Hải Ninh - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, Trưởng Ban tổ chức giải.
Giải có sự góp mặt của 20 đội bóng với 200 cầu thủ là nữ CNLĐ đến từ 20 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Sau gần 1 tháng diễn ra giải đấu, với tinh thần thể dục thể thao khỏe khoắn của cầu thủ các đội và sự cổ vũ nhiệt tình, sôi nổi của các cổ động viên, đội bóng của Công đoàn Công ty TNHH Jahwa Vina và Công đoàn Công ty TNHH UJU Vina đã xuất sắc giành vé vào chung kết.
Sau 2 hiệp đấu quyết liệt, kịch tính, cầu thủ 2 đội đã cống hiến cho khán giả những pha bóng hay, bàn thắng đẹp mắt thể hiện sự ngang sức, ngang tài. Phút cuối trận, đội bóng Công đoàn Công ty TNHH UJU Vina đã bứt phá vượt lên, giành chiến thắng chung cuộc với tỷ số 2-1.
 |
| Đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao Huy chương Vàng cho đội giành chức vô địch. Ảnh: HN |
Tại Lễ bế mạc, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trịnh Thị Thoa đã trao giải Nhất và cúp vàng cho đội bóng của Công đoàn Công ty TNHH Uju Vina, giải Nhì cho Công đoàn Công ty TNHH Jahwa Vina. Ban tổ chức cũng trao đồng giải Ba cho Công đoàn Công ty TNHH TAL, Công đoàn Công ty TNHH BHFlex Vina và các giải phụ cho các cầu thủ xuất sắc, cầu thủ ghi nhiều bàn thắng nhất và thủ môn xuất sắc cho các cá nhân có thành tích ở các đội.
Phát biểu tổng kết và bế mạc Giải, đồng chí Bành Hải Ninh, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, Trưởng Ban tổ chức giải cho biết: "Giải bóng đá nữ năm nay đã hoàn thành xuất sắc vai trò là một sân chơi bổ ích, lý thú của công nhân lao động tỉnh Vĩnh Phúc khi không chỉ đem tới những giây phút thư giãn thoải mái, nâng cao đời sống tinh thần mà còn là cơ hội tốt để công nhân lao động rèn luyện sức khỏe, giao lưu, học hỏi. Thành công của giải đấu đã góp phần tạo động lực để thúc đẩy các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao trong cán bộ, công nhân lao động; từng bước động viên công nhân lao động tập trung rèn luyện, nâng cao sức khỏe. Qua đó, góp phần nâng cao đời sống tinh thần công nhân lao động”.
 |
 |
 |
| Giải cầu thủ xuất sắc nhất thuộc về chị Nguyễn Thanh Bình - Công ty TNHH Uju Vina; cầu thủ ghi nhiều bàn thắng nhất thuộc về chị Nguyễn Thị Nhẫn - Công ty TNHH Jahwa Vina; thủ môn xuất sắc nhất thuộc về chị Nguyễn Thị Thanh của Công ty TNHH BH Flex. Ảnh: HN. |
 Hội thao CNVCLĐ Petrolimex khu vực Hà Nội năm 2022: Nâng cao tinh thần đoàn kết Ngày 24/9/2022, tại Hà Nội, Công ty Xăng dầu Khu vực I đã tổ chức thành công Hội thao CNVC-LĐ Petrolimex Khu vực Hà Nội ... |
 Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá Đêm ngày 10/10, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”, “Công chức, viên chức, người lao động ... |
 Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng huy động hơn 40 triệu đồng tổ chức Giải cầu lông Trong các ngày 15 và 16/10, Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức Giải cầu lông truyền thống, huy động hơn 40 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.