Túi "An sinh Công đoàn” - an lòng người lao động khó khăn
Trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh đã có nhiều hoạt động hỗ trợ, chăm lo đời sống đến công nhân lao động. Với tinh thần sát cánh cùng đoàn viên, người lao động vượt qua đại dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh mong muốn người lao động an tâm, đồng lòng phòng chống dịch, nỗ lực lao động sản xuất, vượt qua khó khăn.
 |
| Bà Thạch Thị Thu Hà (phải), Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh trao túi "An sinh Công đoàn" cho đoàn viên CĐCS Công ty TNHH Quốc tế TONSUN. |
Chương trình trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn do đại dịch Covid-19 thể hiện sự quan tâm sâu sắc của công đoàn. Với 12.500 túi "An sinh Công đoàn” được trao đến tay người lao động đã làm vơi bớt phần nào khó khăn do dịch bệnh gây ra.
Đây là đợt thứ 2, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh hỗ trợ an sinh đến người lao động và cũng là đợt hỗ trợ lớn nhất kể từ sau đợt bùng phát dịch bệnh lần thứ 4. Ngoài ra, các cấp công đoàn trong tỉnh còn trích kinh phí tích lũy, kinh phí hoạt động và vận động hàng tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên và người lao động, các lực lượng làm nhiệm vụ phòng chống dịch.
 |
| Trao túi "An sinh Công đoàn” tại Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh. |
Vợ chồng anh Nguyễn Hoài Hận, chị Thạch Thị Thu Hồng làm tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong chia sẻ, trước đây thu nhập của vợ chồng anh chị khoảng hơn 10 triệu đồng/tháng. Từ khi dịch bệnh ập đến, vợ chồng anh chị nghỉ việc hơn 3 tháng nay, kinh tế gặp nhiều khó khăn.
Cả gia đình chị ở trọ, nuôi 2 con nhỏ, một bé 7 tuổi và một bé 6 tuổi nên gánh nặng cơm áo càng khiến anh chị lo lắng. Cuộc sống của gia đình chủ yếu dựa vào tiền lương công nhân. Thời điểm dịch bệnh, anh chị phải chắt chiu, dùng đến tiền tích lũy và vay mượn bà con hàng xóm để chi trả tiền trọ, điện, nước sinh hoạt, học hành của con cái,...
Trong mùa dịch, may nhờ chủ nhà trọ giảm giá phòng và công đoàn hỗ trợ túi "An sinh Công đoàn” mà cuộc sống của gia đình tôi đỡ vất vả hơn. Chúng tôi cảm ơn công đoàn nhiều lắm!”, anh Hận chia sẻ.
 |
| Bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên CĐCS Công ty TNHH May mặc Cheers. |
Đón nhận túi "An sinh Công đoàn”, chị Sơn Thị Thanh Xuân, Công ty TNHH Quốc tế TONSUN (huyện Châu Thành) bày tỏ sự vui mừng, xúc động khi được lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Trà Vinh trực tiếp thăm hỏi, động viên và tặng quà.
"Dù còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng được công đoàn thường xuyên thăm hỏi, động viên, hỗ trợ kịp thời, giúp chúng tôi như vơi đi vất vả, cùng nhau vượt qua dịch bệnh”, chị Xuân xúc động, nói.
 |
| Ông Lê Văn Bài, Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên đang ở trọ tại Nhà trọ Minh Anh 2. |
Theo ông Phạm Tấn Lộc, Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐCS Công ty CP Công trình đô thị Trà Vinh, Ban lãnh đạo cũng như CĐCS công ty vẫn luôn quan tâm đến đời sống người lao động. Công đoàn thường xuyên lập danh sách những người lao động có hoàn cảnh khó khăn để hỗ trợ kịp thời.
Những phần quà từ túi "An sinh Công đoàn” không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà đó còn là tình cảm, sự quan tâm, chăm lo kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.
 |
| Ông Phạm Truyền Thống (ngoài cùng) - Chủ tịch LĐLĐ TP. Trà Vinh trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên. |
Bà Thạch Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cho biết, trong điều kiện nguồn lực tài chính có giới hạn, chương trình trao túi "An sinh Công đoàn” cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn do dịch bệnh Covid-19 là nỗ lực rất lớn của các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh. Điều này thể hiện trách nhiệm, sự sẻ chia, tương trợ, chăm lo cho đoàn viên và người lao động của công đoàn.
“Mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đang dần trở lại trạng thái bình thường mới nhưng cuộc sống của người lao động vẫn còn khó khăn phía trước. Chương trình trao túi "An sinh Công đoàn” góp phần cùng địa phương thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, tích cực công tác phòng chống dịch bệnh”, bà Hà nói.
 Những túi "An sinh Công đoàn" tự chọn Nhiều người lao động tại Đà Nẵng ấn tượng và rất vui mừng khi nhận những túi “An sinh Công đoàn” tự chọn do các ... |
 Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn Sáng ngày 23/10/2021, Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam tổ chức chương trình tặng quà cho cán bộ, sinh viên có hoàn cảnh ... |
 Công đoàn Xây dựng VN kịp thời chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19 Trước tình hình bùng phát của đại dịch Covid-19 lần thứ tư, Công đoàn Xây dựng VN làm tốt công tác chăm lo, thăm hỏi, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.