Tuyên truyền pháp luật, giao lưu văn nghệ cho công nhân lao động khu trà trọ
Tối ngày 24/11/2022, LĐLĐ huyện Yên Dũng phối hợp với Nhà văn hoá lao động tỉnh Bắc Giang tổ chức chương trình "Tuyên truyền, tư vấn pháp luật và giao lưu văn nghệ cho công nhân lao động tại các khu nhà trọ" trên địa bàn thôn Sy, xã Nội Hoàng.
Tham dự Chương trình "Tuyên truyền, tư vấn pháp luật và giao lưu văn nghệ cho công nhân lao động tại các khu nhà trọ" có lãnh đạo Nhà văn hoá lao động tỉnh; đại diện Công an tỉnh, Sở Tư pháp, lãnh đạo LĐLĐ huyện, lãnh đạo Đảng ủy, Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân xã Nội Hoàng và hơn 200 công nhân lao động đang thuê trọ cùng các chủ nhà trọ.
 |
| Đồng chí Hoàng Trọng Đông - Chủ tịch LĐLĐ huyện Yên Dũng phát biểu tại chương trình "Tuyên truyền, tư vấn pháp luật và giao lưu văn nghệ cho công nhân lao động tại các khu nhà trọ". Ảnh: LĐLĐ huyện Yên Dũng |
Tại Chương trình, công nhân lao động đã được Đại uý Hoàng Thị Nhung - cán bộ PC06 (Công an tỉnh Bắc Giang) tuyên truyền, cung cấp những thông tin cơ bản về Luật cư trú; đồng chí Phạm Văn Tĩnh - Phó trưởng phòng - Phòng Phổ biến và Theo dõi thi hành pháp luật (Sở Tư pháp) tuyên truyền một số nội dung cơ bản về Luật Phòng, chống bạo lực gia đình. Đồng thời, công nhân lao động được các báo cáo viên giải đáp thắc mắc về những vấn đề có liên quan đến nội dung tuyên truyền, được tham gia trả lời câu hỏi có thưởng do Ban Tổ chức chương trình đưa ra.
Cùng với đó, công nhân lao động được thưởng thức những tiết mục giao lưu văn nghệ do Đội Văn nghệ và tuyên truyền pháp luật lưu động (Nhà Văn hoá Lao động tỉnh); Đội Văn nghệ của Chi hội Phụ nữ thôn Sy (xã Nội Hoàng) biểu diễn trong không khí vui tươi, sôi nổi. Công nhân lao động được nhận những phần quà ý nghĩa của Ban Tổ chức chương trình.
Chương trình nhằm giúp cho công nhân lao động tại các khu nhà trọ nâng cao kiến thức hiểu biết pháp luật nói chung và hoạt động công đoàn nói riêng. Từ đó thực hiện tốt các quy định của pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Đồng thời giúp công nhân lao động tại các khu nhà trọ thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng, nâng cao đời sống tinh thần.
 Bóng đá, hot girl và định kiến Chương trình “Nóng cùng World Cup” của VTV đang gây tranh cãi dữ dội. Rất nhiều khán giả và học giả đều phản đối việc ... |
 Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc Ngày 24/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc đã tổ chức Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn ... |
 Công đoàn NN & PTNT Việt Nam: Hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề 2018-2022 Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN & PTNT) Việt Nam tổ chức hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.