Văn kiện đại hội phải thể hiện được tính cốt lõi của tổ chức Công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Văn kiện đại hội phải thể hiện được tính cốt lõi của tổ chức Công đoàn

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Đó là một trong những chỉ đạo của đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trong Hội nghị rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo Đại hội điểm Công đoàn cơ sở (CĐCS) nhiệm kỳ 2023 - 2028, do LĐLĐ tỉnh tổ chức tổ chức vào ngày 11/1.
Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028 Đoàn Thể thao tỉnh Bình Dương lọt top 10 tại Đại hội Thể thao toàn quốc 2022 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng: “Đại hội công đoàn cơ sở phải dân chủ, đúng Điều lệ”

Đại hội điểm CĐCS đầu tiên

CĐCS Cơ quan Chính quyền huyện Phú Lộc vừa tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là đơn vị CĐCS được LĐLĐ tỉnh chọn để tổ chức đại hội điểm; tham dự Đại hội có đồng chí Trần Quang Vinh, Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; các đồng chí trong Ban Thường vụ Huyện ủy Phú Lộc cùng lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thị xã và thành phố trên địa bàn tỉnh.

Văn kiện đại hội phải thể hiện được tính cốt lõi của tổ chức Công đoàn
Ra mắt Ban Chấp hành khóa II nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 11 đồng chí. Ảnh: ĐVCC.

CĐCS Cơ quan Chính quyền huyện Phú Lộc hiện có 201 đoàn viên, sinh hoạt tại 17 tổ công đoàn. Trong đó có 181 đảng viên, chiếm tỷ lệ hơn 90% và 55 đoàn viên nữ, chiếm tỷ lệ hơn 27%.

Nhiệm kỳ 2020 - 2023, CĐCS Cơ quan Chính quyền huyện Phú Lộc đã vận động cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tự nâng cao trình độ về mọi mặt, thực hiện đúng nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị. Công đoàn đã tham gia xây dựng, tổ chức việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên công đoàn như nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn.

Kết quả, đã có 320 lượt đoàn viên tham gia các lớp bồi dưỡng, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị. Mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện việc ký cam kết không vi phạm Luật giao thông, thực hiện cam kết phòng chống lây nhiễm HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội. 100% gia đình đoàn viên được công nhận gia đình đạt chuẩn văn hóa.

Cùng với đó, CĐCS Cơ quan Chính quyền huyện Phú Lộc đã duy trì việc tổ chức các hoạt động nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi 01/6, tặng quà tết Trung thu cho các cháu. Công đoàn đã kịp thời tổ chức thăm hỏi 194 lượt đoàn viên ốm đau, hiếu, hỉ với tổng số tiền gần 43 triệu đồng; tặng quà dịp tết Nguyên đán hằng năm cho đoàn viên với tổng số tiền gần 136 triệu đồng.

Ngoài ra, các hoạt động xã hội, từ thiện được cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện và hưởng ứng kịp thời như đóng góp xây dựng Quỹ đền ơn đáp nghĩa, Quỹ mái ấm Công đoàn, Quỹ vì người nghèo; hỗ trợ phòng chống Covid-19, vận động hiến máu tình nguyện hằng năm đạt và vượt chỉ tiêu, kế hoạch giao.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, đã có 77 sáng kiến được công nhận chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và 06 sáng kiến được công nhận chiến sĩ thi đua cấp tỉnh; 01 tập thể và 01 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen; 06 tập thể và 06 cá nhân được UBND tỉnh tặng bằng khen…

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, CĐCS Cơ quan Chính quyền huyện Phú Lộc đã đề ra 09 chỉ tiêu, nhiệm vụ. Trong đó, kết nạp 100% đoàn viên là cán bộ hợp đồng, công chức, viên chức được tuyển dụng vào các đơn vị cơ quan chính quyền; phấn đấu hằng năm công đoàn xếp loại CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 100% các Tổ công đoàn được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 30% các Tổ công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hằng năm giới thiệu 3 đến 5 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp…

Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm cao, đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa II nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 11 đồng chí và bầu 07 đại biểu chính thức, 1 đại biểu dự khuyết dự đại hội công đoàn cấp trên.

Những kinh nghiệm được rút ra

Hội nghị rút kinh nghiệm công tác chỉ đạo Đại hội điểm CĐCS được tổ chức ngay sau khi LĐLĐ chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội điểm Công đoàn cơ sở Cơ quan Chính quyền huyện Phú Lộc lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Văn kiện đại hội phải thể hiện được tính cốt lõi của tổ chức Công đoàn
Đại diện các đơn vị tham gia ý kiến tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC.

Tại Hội nghị, đại diện các đơn vị đã phân tích, đánh giá cụ thể những ưu, nhược điểm diễn ra tại đại hội điểm CĐCS vừa tổ chức, từ đó rút kinh nghiệm chỉ đạo đại hội CĐCS tại các đơn vị trên địa bàn tỉnh. Các nội dung được chủ trọng là các văn bản hướng dẫn về quy trình nhân sự, văn kiện đại hội…

Tiếp thu các ý kiến tại Hội nghị, đồng chí Lê Minh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế nhận định, xây dựng văn kiện Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028, cần tập trung đánh giá trung thực kết quả đạt được cũng như những hạn chế trong nhiệm kỳ qua, từ đó rút kinh nghiệm, đưa ra những bài học, cũng như xác định được nội dung, phương hướng, giải pháp trọng tâm, cụ thể.

“Văn kiện đại hội phải bám sát Nghị quyết 02 Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; tập trung tổ chức các hoạt động trọng tâm, thể hiện được tính cốt lõi, của tổ chức Công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động”, đồng chí Nhân nhấn mạnh.

Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028 Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng vừa chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở ...

Đoàn Thể thao tỉnh Bình Dương lọt top 10 tại Đại hội Thể thao toàn quốc 2022 Đoàn Thể thao tỉnh Bình Dương lọt top 10 tại Đại hội Thể thao toàn quốc 2022

Đoàn Thể thao tỉnh Bình Dương cán đích ở vị trí thứ 8/65 đoàn thể thao tại Đại hội Thể thao toàn quốc 2022 khi ...

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng: “Đại hội công đoàn cơ sở phải dân chủ, đúng Điều lệ” Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng: “Đại hội công đoàn cơ sở phải dân chủ, đúng Điều lệ”

Đây là chỉ đạo của đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tại Đại hội Công đoàn cơ sở ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm