Vụ Công ty Dệt 19/5 nợ lương: Công đoàn hỗ trợ công nhân gần 200 triệu ăn Tết
Hoạt động Công đoàn

Vụ Công ty Dệt 19/5 nợ lương: Công đoàn hỗ trợ công nhân gần 200 triệu ăn Tết

Ý YÊN - MINH ANH
Tác giả: Ý YÊN - MINH ANH
Mỗi công nhân Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam được hỗ trợ 1 triệu đồng từ nguồn kinh phí của LĐLĐ TP Hà Nội.
Bị nợ lương, công nhân Công ty Dệt 19/5 Hà Nội thấp thỏm lo “mất” Tết "Công ty Dệt 19/5 sẽ trả hết nợ lương công nhân trong nay mai"

Trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn chiều 14/1, đồng chí Hoàng Thị Thu Hồng – Phó chủ tịch Công đoàn Dệt May Hà Nội cho biết toàn bộ công nhân lao động bị nợ lương của Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam đã nhận được tiền hỗ trợ thông qua hình thức chuyển khoản.

Tổng số công nhân được hỗ trợ là 195 người. “Chúng tôi yêu cầu thống kê danh sách, tài khoản ngân hàng của các công nhân sau đó tiến hành chuyển tiền. Đến nay toàn bộ anh chị em đã nhận được hỗ trợ”, đồng chí Hoàng Thị Thu Hồng cho biết về kinh phí hỗ trợ từ LĐLĐ TP Hà Nội dành cho công nhân bị nợ lương.

Vụ Công ty Dệt 19/5 nợ lương: Công đoàn hỗ trợ công nhân gần 200 triệu ăn Tết
Công nhân Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam nhiều lần đòi nợ lương nhưng không được giải quyết dứt điểm - Ảnh: CNCC

Chị Ngô Thị Huệ, công nhân Nhà máy Dệt Hà Nam chia sẻ đã nhận được 1 triệu đồng hỗ trợ. Chị bày tỏ lời cảm ơn tổ chức Công đoàn đã quan tâm và hỗ trợ cho người lao động. Chị cũng hy vọng công ty sớm thanh toán hết nợ lương để có niềm vui đón Tết.

Anh Nguyễn Xuân Trình, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nhà máy Sợi Hà Nam vui mừng cho biết: “Mọi người đã nhận hết tiền trợ cấp. Tôi thay mặt anh chị em công nhân cảm ơn Công đoàn Dệt May Hà Nội đã quan tâm đến người lao động trong lúc khó khăn, cảm ơn Tạp chí Lao động và Công đoàn đã lên tiếng đòi quyền lợi cho người lao động”.

Trước đó, ngày 11/1/2023 Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có bài viết phản ánh việc công nhân Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam bị nợ lương nhiều tháng. Người lao động nhiều lần làm đơn kiến nghị với các cơ quan chức năng, yêu cầu doanh nghiệp phải có trách nhiệm trả lương, đảm bảo quyền lợi cho người lao động nhưng lãnh đạo chỉ hứa hẹn, đưa ra phương án nhưng không thực hiện dứt điểm.

Ngày 12/1, phía Công ty chuyển trả cho nhóm lao động thuộc khối Hành chính – Kho của Nhà máy Sợi Hà Nam thêm 1 tháng lương. Hiện nhóm này còn bị công ty nợ 7 tháng lương của năm 2022.

Chiều 13/1, trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội Trần Hồng Tuy cho biết phía lãnh đạo doanh nghiệp nhất trí phương án trả hết nợ lương cho công nhân “trong nay mai”. Ông Tuy nói thêm, có thể cuối tuần nghẽn mạng, tiền chưa về được nhưng chắc chắn công nhân sẽ nhận được lương vào trước tết Nguyên đán.

Hiện, người lao động của công ty đang rất mong ngóng khoản tiền lương bị doanh nghiệp nợ lâu để trang trải cho gia đình vào dịp Tết.

Ngoài việc nợ lương, Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam còn đang nợ bảo hiểm xã hội số tiền trên 12 tỷ đồng khiến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Theo thông tin mới nhất, tập thể công nhân Công ty đã gửi đơn kiện lên Toà án Nhân dân huyện Duy Tiên (Hà Nam). Đại diện Công đoàn Dệt May Hà Nội cho biết sẽ đồng hành, hỗ trợ người lao động để đảm bảo quyền lợi cho họ trong vụ việc này.

Vui Xuân đón Tết xin đừng quên Covid Vui Xuân đón Tết xin đừng quên Covid

Một mùa Xuân mới đã tới trên khắp đất nước ta. Và mọi người, mọi nhà đang tất bật, rạo rực đón mừng Tết Quý ...

Chính sách trên trời, nhu cầu đưới đất Chính sách trên trời, nhu cầu đưới đất

Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) vừa kiến nghị cho người mua nhà ở thương mại có mức giá 1,8 - 2 tỷ đồng ...

"Công đoàn đã san sẻ bớt 'gánh nặng' trên vai tôi"

Trong không khí vui Xuân, đón Tết đầm ấm, thân tình, những công nhân ngành Thông tin và Truyền thông cùng nhau lan tỏa niềm ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm