Vượt thách thức, là chỗ dựa vững mạnh cho người lao động
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn tỉnh Tây Ninh:

Vượt thách thức, là chỗ dựa vững mạnh cho người lao động

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Sau Đại hội, Công đoàn tỉnh Tây Ninh sẽ từng bước vượt thách thức, trở ngại để tạo sức hút với người lao động (NLĐ) tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của họ.
Vượt thách thức, là chỗ dựa vững mạnh cho người lao động
Đại hội Công đoàn tỉnh Tây Ninh nhiệm kỳ 2023-2028 đã thành công tốt đẹp. Ảnh CP

Ngày 5/10, Đại hội Công đoàn tỉnh Tây Ninh lần thứ X nhiệm kỳ 2023-2028, đã kết thúc thành công. Đại hội được diễn ra trong hai ngày 4 và 5/10. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khoá X nhiệm kỳ 2023- 2028 với 38 Ủy viên.

Đồng chí Trần Lê Duy tiếp tục được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch LĐLĐ Tây Ninh nhiệm kỳ 2023-2028. Đại hội cũng bầu 3 Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028 gồm: Phan Thị Hồng Đào, Dương Đại Lộc và Phan Văn Bua.

Đồng thời, bầu Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh gồm 11 đồng chí, đồng chí Bùi Thị Mỹ Hạnh làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Tây Ninh khóa X nhiệm kỳ 2023-2028.

Vượt thách thức, là chỗ dựa vững mạnh cho người lao động
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại Đại hội, Ảnh CP

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, trong nhiệm kỳ tới, tổ chức Công đoàn đối diện với những khó khăn, thách thức về cả tình hình kinh tế và các vấn đề liên quan khác. Đặc biệt là quy định của pháp luật cho phép ra đời tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp ngoài tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là một thách thức rất lớn không chỉ với tổ chức Công đoàn mà với hệ thống chính trị. Từ đó, đồng chí Ngọ Duy Hiểu đã đặt ra ba nhiệm vụ trọng tâm cho LĐLĐ tỉnh Tây Ninh nhiệm kỳ 2023-2028:

Một là, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ, tham gia xây dựng chính sách pháp luật trên cơ sở lắng nghe đầy đủ, toàn diện ý kiến của đoàn viên, NLĐ. Xác định các nhóm đối tượng để xây dựng chương trình phúc lợi lớn để chăm lo đầy đủ, kịp thời cho công nhân lao động. Cần đổi mới đối thoại và thương lượng để mang lại quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ.

Thứ 2, cần tích cực hơn nữa trong việc tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội. Tiêu biểu là tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát và công đoàn cần phải có tiếng nói mạnh mẽ hơn, kịp thời hơn, tích cực trong việc kiến nghị các chính sách, đề xuất cho công nhân lao động.

Thứ 3 là đẩy mạnh hơn nữa các phong trào thi đua yêu nước phù hợp với đối tượng và bám sát nhiệm vụ chính trị trên địa bàn ở từng địa phương, đơn vị thông qua công đoàn.

Vượt thách thức, là chỗ dựa vững mạnh cho người lao động
Đại biểu tại Đại hội đã nghiêm túc bầu ra người lãnh đạo đủ sức, tài đại diện cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: CP

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã tư vấn trực tiếp và qua điện thoại cho 5.853 lượt lao động. Số đoàn viên, NLĐ được tư vấn ngày càng tăng, lĩnh vực tư vấn ngày càng phong phú, số vụ việc tư vấn thành công, đạt tỷ lệ cao.

Văn phòng tư vấn pháp luật làm đại diện theo ủy quyền tham gia tố tụng tại Tòa án được 36 vụ. Đã giải quyết xong 35 vụ, 35 người lao động được doanh nghiệp trả tiền chế độ và bồi thường 2,09 tỷ đồng.

5 năm qua, LĐLĐ Tây Ninh đã trao tặng 27 Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam cho trẻ em mồ côi là con đoàn viên công đoàn tử vong do dịch Covid-19 trị giá 270 triệu đồng. Chi hỗ trợ cho 39.968 đoàn viên là F0, F1 với số tiền hơn 61.9 tỷ đồng; chi hỗ trợ cho 32.539 đoàn viên, NLĐ thực hiện phương án “3 tại chỗ”, “1 cung đường, 2 điểm đến” số tiền 32.5 tỷ đồng. Chi hỗ trợ dinh dưỡng cho đội ngũ y tế tuyến đầu chống dịch là 1.721 người, thăm các khu cách ly y tế,…. với tổng số tiền trên 100 tỷ đồng...

LĐLĐ Tây Ninh: Hỗ trợ vay vốn, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ  khó khăn LĐLĐ Tây Ninh: Hỗ trợ vay vốn, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, NLĐ khó khăn

Bên cạnh những hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Tây Ninh còn chú trọng đến việc giải ngân ...

"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa"

Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ ...

116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến” 116 tập thể, cá nhân nhận Bằng khen từ Chương trình “01 triệu sáng kiến”

LĐLĐ Tây Ninh có 116 tập thể, cá nhân đạt bằng khen trong Chương trình ““01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm