Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình:
Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tích cực xây dựng Đảng, chính quyền
Đó là một trong những nhiệm vụ trọng tâm năm 2024 của Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình, được đồng chí Ngô Thị Mỹ Bình - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình nhấn mạnh trong Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ ba, khóa V, ngày 17/1.
Triển khai toàn diện các hoạt động
Trong năm 2023, Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình đã bám sát chủ đề hoạt động của năm và các chỉ tiêu, tích cực triển khai toàn diện các hoạt động công đoàn phù hợp với tình hình thực tế và đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị.
Công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp được chú trọng đẩy mạnh thực hiện, đảm bảo tiến độ theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Báo cáo cho biết, tính đến ngày 31/5/2023, có 54/54 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ ba, Khóa V nhằm triển khai nhiệm vụ công tác năm 2024 của Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức vào ngày 19/7/2023 theo cách bài bản, khoa học, đúng quy định, nội dung văn kiện chuẩn bị chu đáo, công phu, ứng dụng nhiều công nghệ thông tin.
Bên cạnh làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình có nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ.
 |
| Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Cụ thể, đơn vị trao 200 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ 15 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với mức 1 triệu đồng/người.
Từ nguồn Quỹ xã hội Công đoàn tỉnh Quảng Bình, đơn vị triển khai cho 5 đoàn viên vay vốn với số tiền 25 triệu đồng và hỗ trợ 1 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 30 triệu đồng.
| |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Cùng với đó, các CĐCS trong khối chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng phương án chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 5,1 tỉ đồng.
100% CĐCS duy trì thực hiện tốt việc thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ khi ốm đau, khó khăn, hoạn nạn. Nhiều CĐCS duy trì tốt việc tổ chức sinh nhật cho đoàn viên, xây dựng quỹ giúp đỡ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại đơn vị.
Các cấp công đoàn khối viên chức đã tích cực hưởng ứng các hoạt động xã hội, đóng góp, ủng hộ các quỹ từ thiện với số tiền trên 2,5 tỉ đồng. Nhiều CĐCS phối hợp với chuyên môn thăm hỏi, tặng quà Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, gia đình chính sách, đồng bào dân tộc thiểu số, hộ nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán, với số tiền hàng trăm triệu đồng.
 |
| LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tặng Cờ thi đua cho CĐCS xuất sắc trong phong trào thi đua "Văn hóa - thể thao" năm 2023. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Hoạt động xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa được Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình đẩy mạnh. Phong trào văn hóa, thể thao tiếp tục phát triển trong các cấp công đoàn, trở thành hoạt động thường xuyên, thu hút hàng nghìn lượt đoàn viên, NLĐ tham gia. Các cuộc vận động, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn phát động được các cấp công đoàn trong khối tiếp tục đẩy mạnh, phát huy hiệu quả.
Những kết quả đã đạt được trong năm 2023 đã góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.
Tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh
Với chủ đề hoạt động của năm 2024 - “Tập trung triển khai cụ thể hoá Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 - 2028; phát động phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình đã đề ra 9 chỉ tiêu cụ thể với 9 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cần tập trung thực hiện.
 |
| Đồng chí Ngô Thị Mỹ Bình - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Để hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm 2024, đồng chí Ngô Thị Mỹ Bình - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình yêu cầu các cấp công đoàn cần thực hiện hiện có hiệu quả công tác tham gia quản lý; thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; thường xuyên, chủ động phối hợp với chuyên môn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.
Cùng với đó, chú trọng đổi mới nội dung, linh hoạt hình thức, phương pháp tuyên truyền phù hợp với đặc thù của khối; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình nhấn mạnh: “Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tin tưởng rằng, với vị trí, vai trò quan trọng của đơn vị, Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ tiếp tục phát huy kết quả đạt được, khắc phục khó khăn để triển khai hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2024. Đặc biệt, tích cực tham gia với lãnh đạo cơ quan, đơn vị quan tâm cải thiện điều kiện làm việc; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật, thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động và đoàn viên công đoàn”.
Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình lưu ý một số nội nhiệm vụ trong năm 2024.
| Dịp này, Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình đã khen thưởng toàn diện và chuyên đề cho 41 tập thể và 99 cá nhân; trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam cho đồng chí đồng chí Ngô Thị Mỹ Bình - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình và đồng chí Hoàng Thị Lam Hương - Phó Chủ tịch CĐCS Cục Hải quan tỉnh Quảng Bình. Trao Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho các cá nhân, tập thể đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2023.
|
 Kế hoạch chương trình “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” tại Quảng Bình Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” năm 2024 sẽ được LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức khai mạc vào lúc 08 giờ ... |
 Công đoàn Quảng Bình huy động các nguồn lực chăm lo Tết Công đoàn tỉnh Quảng Bình đang tập trung nguồn lực tài chính công đoàn và các nguồn lực xã hội để chăm lo đoàn viên, ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam mang Tết sớm đến với người lao động khó khăn Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa trao tận tay những suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.