600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam
Hoạt động Công đoàn

600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Nhằm động viên, khuyến khích con công nhân vượt khó học giỏi, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (Tập đoàn) đã tổ chức trao học bổng cho 600 học sinh, sinh viên, là con của những công nhân lao động trong năm học mới. Ngoài ra, 30 suất học bổng trị giá 1 triệu đồng/học sinh từ Quỹ Tấm lòng vàng cũng được trao trong dịp này.
600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam
600 học sinh, sinh viên được nhận học bổng của Tập đoàn cao su Việt Nam. Ảnh RS

Tập đoàn thành lập “Hội khuyến học, khuyến tài 28/10” (gọi tắt là Hội) vào năm 2012, nhưng thực tế đã hoạt động từ năm 2011. Mục đích chính là tuyên dương cho các thế hệ học sinh, sinh viên là con của cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CBCNVCLĐ). Đặc biệt là những em học giỏi đạt nhiều giải thưởng quốc tế, quốc gia, đạt điểm cao các kỳ thi đại học, những em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, hiếu học, tự mình vươn lên trong cuộc sống..

Qua hơn 10 năm hoạt động, Hội đã tổ chức tuyên dương 4.431 em, trong đó năm 2022 tuyên dương 600 em học sinh, sinh viên vượt khó, học giỏi, đạt điểm cao đậu vào các trường đại học. Bao gồm 143 em trúng tuyển đại học đạt số điểm từ 26 trở lên; 350 sinh viên đạt loại giỏi; 06 em đạt học sinh giỏi cấp quốc gia trở lên, 101 em từ 11 tuổi (học lớp 6 trở lên) vượt khó, học giỏi, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ngoài ra, Hội của Tập đoàn cũng phối hợp với Quỹ Tấm lòng vàng - Báo Lao động trao 30 suất học bổng cho 30 em là những em thuộc đối tượng học giỏi, có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn, cha mẹ bị bệnh hiểm nghèo, hoặc mồ côi cha, hoặc mồ côi mẹ và cha mẹ bị mất trong đại dịch Covid-19. Mỗi suất học bổng 01 triệu đồng/em, từ nguồn tài trợ của Tập đoàn Quân đội Viettel.

600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam
Đã có 4.431 em học sinh, sinh viên được Hội Khuyến học tuyên dương qua các năm. Ảnh RS

Trong 4.431 em học sinh, sinh viên được Hội tuyên dương qua các năm, có rất nhiều em có thành tích học tập xuất sắc, nỗ lực vượt qua hoàn cảnh khó khăn để học giỏi và trưởng thành. Trong những em này không chỉ được Tập đoàn tuyên dương mà còn được đơn vị, địa phương và nhà trường biểu dương khen thưởng.

Có rất nhiều em là những tấm gương học rất giỏi như em Hoàng Ngọc Bảo Khôi (Công ty Mẹ - Tập đoàn) trúng tuyển Đại học Kinh tế TP.HCM với 28.9 điểm; em Trần Vũ Hoàng Anh (Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng) trúng tuyển Đại học Ngoại thương TP.HCM với điểm đánh giá năng lực 990; em Lê Minh Trí (Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng) Thủ khoa 2 khối của Đại học Công nghệ thông tin; em Quàng Văn Trọng là người dân tộc thiểu số trúng tuyển vào Đại học Tài nguyên & Môi trường Hà Nội với 28 điểm...

600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam
Lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Cao su Việt Nam tặng học bổng cho con em công nhân cao su. Ảnh RS

Bên cạnh những tấm gương học giỏi là những tấm gương vượt khó, học giỏi như em Trần Thị Cẩm Tiên - Công ty CP Cao su Tây Ninh, mắc bệnh máu trắng nhưng vẫn là học sinh giỏi nhiều năm liền. Đây là những tấm gương phấn đấu, nỗ lực vượt qua hoàn cảnh để nuôi dưỡng ước mơ trở thành người có ích cho gia đình và xã hội.

Qua 11 năm hoạt động, quỹ “Hội khuyến học, khuyến tài 28/10” của Tập đoàn đã huy động được 31,05 tỷ đồng, gửi vào ngân hàng lấy lãi. Tổng chi từ năm 2012 đến năm 2022 là 17,393 tỷ đồng, còn dư 17,945 tỷ đồng.

600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam
Ông Trần Ngọc Thuận, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam – Chủ tịch Hội chia sẻ trong chương trình. Ảnh RS

Ông Trần Ngọc Thuận, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam – Chủ tịch Hội đánh giá cao những hoạt động mà Hội đã làm được trong thời gian qua. Ông Thuận nhấn mạnh rằng, chủ trương Tập đoàn dù khó khăn vẫn duy trì quỹ học bổng để tuyên dương, khích lệ các cháu có thành tích tốt trong học tập. Không những thế, trong thời gian tới, Quỹ nên mở rộng để hỗ trợ các cháu không có điều kiện kinh tế để đi học nếu như học tốt và ham học tập. Trong năm 2022, 600 cháu được tuyên dương là con số rất ấn tượng, dù Tập đoàn gặp khó khăn nhưng vẫn cần phải duy trì và kêu gọi các đơn vị, nhà hảo tâm,… chung tay hỗ trợ.

Đồng Chí Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam cũng chúc mừng các cháu con CNVCLĐ trong đợt này nhận được học bổng từ Hội. Đồng chí mong muốn rằng, đây cũng là động lực để các cháu cố gắng vươn lên trong học tập, đạt thành tích cao góp phần xây dựng đất nước.

600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam
Đồng Chí Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam. Ảnh RS
Công đoàn Cao su Việt Nam tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, lao động nghèo Công đoàn Cao su Việt Nam tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, lao động nghèo

Công đoàn Cao su Việt Nam đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong thời ...

Tháng Công nhân ở CĐCSVN: Ấn tượng, nhiều hoạt động hiệu quả Tháng Công nhân ở CĐCSVN: Ấn tượng, nhiều hoạt động hiệu quả

Tháng Công nhân năm 2022 Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐCSVN) đã có nhiều hoạt động nổi bật mang lại hiệu quả cả vật ...

Công đoàn Cao su với những phụ nữ Công đoàn Cao su với những phụ nữ "vàng" qua các thời kỳ

Chiều 19/10/2022, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức buổi tọa đàm nhằm kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm