Công đoàn Cao su với những phụ nữ "vàng" qua các thời kỳ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Cao su với những phụ nữ "vàng" qua các thời kỳ

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Chiều 19/10/2022, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức buổi tọa đàm nhằm kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam nói chung, phụ nữ trong ngành Cao su nói riêng.
Công đoàn Cao su với những phụ nữ
Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức buổi tọa đàm nhằm tri ân phụ nữ nhân ngày 20/10. Ảnh H.L

Mở đầu buổi lễ kỷ niệm, đồng chí Trương Thị Huế Minh – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã thay mặt phụ nữ ngành ôn lại truyền thống đấu tranh bảo vệ đất nước của phụ nữ Việt Nam nói chung, nữ công nhân lao động trong ngành Cao su nói riêng qua các thời kì kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ.

Suốt 47 năm qua, với 5 lần mở đất phát triển, ngành Cao su đã trở thành Tập đoàn kinh tế mạnh của đất nước đang bước vào thời kỳ hội nhập và phát triển bền vững. Đó là công sức, trí tuệ, lòng yêu nước nồng nàn, phát huy và giữ gìn, phát triển các giá trị truyền thống của bao lớp người thợ. Họ là những tập thể, cá nhân anh hùng, chiến sĩ thi đua các cấp, là những bàn tay vàng, kiện tướng trong sự nghiệp “Cao su – Dòng chảy cuộc sống”.

Trong đó, phụ nữ công nhân cao su tiếp tục viết nên những trang sử vàng, điển hình như năm 1985, ngành cao su có cá nhân Anh hùng lao động đầu tiên, đó là bà Nguyễn Thị Ngời, công nhân Nông trường Cao su Hàng Gòn, thuộc Công ty Cao su Đồng Nai. Lúc đó bà đã 54 tuổi, được tuyên dương là một công nhân mẫu mực, cả một đời lao động hết mình cống hiến cho ngành. Tiếp theo đó là bà Phan Thị Liên - công nhân cao su Nông trường Bình Lộc, với năng suất cao gấp ba lần so với công nhân khai thác khác. Bà đã được đồng chí Phạm Văn Đồng - Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng khen “Người công nhân cao su như Phan Thị Liên là con người đẹp nhất”.

Công đoàn Cao su Việt Nam ôn lại truyền thống vẻ vang của lao động nữ nhân ngày 20/10
Đồng chí Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam. Ảnh H.T

Đồng chí Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam khẳng định vai trò nữ công nhân cao su trong sự nghiệp phát triển ngành. Trong nhiều năm vừa qua, Công đoàn và Tập đoàn đã thành lập Ban nữ công quần chúng để chỉ đạo từng hoạt động, nhiệm vụ chính trị đến đời sống công nhân lao động. Kết quả, sau 10 năm triển khai nhiều hoạt động, cuộc thi ý nghĩa đã có nhiều tấm gương phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà.

Ông Huỳnh Kim Nhựt – Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Cao su Việt Nam bày tỏ sự tri ân đến người lao động nữ trong ngành Cao su. Ngoài những thành tích đã đạt được, ông Nhựt cũng mong muốn trong thời gian tới, lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn luôn sát sao kiểm tra, giám sát các chính sách đã phù hợp với chế độ của người lao động ngành Cao su hay chưa. Cùng với đó là phát huy vai trò của Ban nghị sự vì sự phát triển phụ nữ để thúc đẩy, đổi mới sáng tạo các phong trào thi đua đặc biệt giỏi việc nước, đảm việc nhà ... ; thực hiện bình đẳng giới trong đời sống công nhân lao động ngành Cao su.

Công đoàn Cao su với những phụ nữ
Bà Nguyễn Thị Liệu - cựu nữ công nhân thuộc Tập đoàn Cao su Việt Nam (trái). Ảnh H.L

Bà Nguyễn Thị Liệu (hiện đã hơn 90 tuổi) từng là Đại biểu Quốc hội, quê Quảng Trị nhưng ra Thanh Hóa sản xuất cùng chị em thuộc ngành Cao su. Thời điểm đó, công nhân cao su đề cao năng suất, chất lượng tốt để chi viện cho miền Nam ruột thịt. Tổ sản xuất của bà 9 năm liền đạt năng suất chất lượng cao; bản thân bà Liệu cũng là Chiến sĩ thi đua cấp quốc gia, đã cùng chị em luôn luôn hoàn thành nhiệm vụ.

Nhớ lại quãng thời gian cống hiến trong kháng chiến, bà Liệu kể, trong thời kỳ đó, miền Nam dốc toàn lực đánh Mỹ, miền Bắc sản xuất chi viện. Khi là Đại biểu Quốc hội, bà vẫn đảm bảo công việc sản xuất tốt và đi cơ sở nắm bắt tình hình xem đời sống người lao động khó khăn thuận lợi như thế nào để có tham luận trong các kỳ họp Quốc hội.

Chị Nguyễn Thị Thương hiện đã 2 lần đoạt giải Nhì "Bàn tay vàng – Cao su Phú Riềng", luôn ý thức trong việc đảm bảo đúng kỹ thuật của công nhân khai thác để nâng cao năng suất sản lượng. Trong quá trình làm việc chị cũng coi đó là sự rèn luyện kỹ năng để chuẩn bị cho cuộc thi “Bàn tay vàng” được tổ chức bởi Tập đoàn.

Công đoàn Cao su Việt Nam ôn lại truyền thống vẻ vang của lao động nữ nhân ngày 20/10
Một số phụ nữ tiêu biểu ngành Cao su nhận chứng nhận đoạt giải trong dịp này khi có những bài viết xuất sắc về ngành Cao su. Ảnh H.L
Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân

Công đoàn Cao su Việt Nam chính thức phát động Tháng Công nhân, Tháng An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) 2022 tại Trường Đoàn ...

Công đoàn Cao su Việt Nam tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, lao động nghèo Công đoàn Cao su Việt Nam tập trung nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, lao động nghèo

Công đoàn Cao su Việt Nam đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong thời ...

Tháng Công nhân ở CĐCSVN: Ấn tượng, nhiều hoạt động hiệu quả Tháng Công nhân ở CĐCSVN: Ấn tượng, nhiều hoạt động hiệu quả

Tháng Công nhân năm 2022 Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐCSVN) đã có nhiều hoạt động nổi bật mang lại hiệu quả cả vật ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm