8000 phần quà “Cùng nhau làm nên Tết” đã đến tay người lao động
Hoạt động Công đoàn

8000 phần quà “Cùng nhau làm nên Tết” đã đến tay người lao động

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Chương trình “Cùng nhau làm nên Tết” đã đến với công nhân lao động tại tỉnh Bình Dương trong dịp này. Đây là hoạt động do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh cùng Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) tổ chức.
8000 phần quà “Cùng nhau làm nên Tết” đã đến tay người lao động
Ông Nguyễn Văn Lộc - Giám đốc Công ty CPTM Bia Sài Gòn Miền Đông tặng lì xì cho công nhân lao động khó khăn. Ảnh ĐT

Cụ thể, Bình Dương là điểm dừng chân cuối cùng của chuỗi hành trình “Cùng nhau làm nên Tết”. Tại đây đã kết thúc chuỗi hành trình 8000 phần quà tiếp thêm niềm vui cho người lao động.

Tại thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương, 700 công nhân lao động xuất sắc nhưng gặp khó khăn trong cuộc sống đã nhận được quà Tết là tiền và nhu yếu phẩm của Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) hỗ trợ. 700 phần quà Tết, mỗi phần quà trị giá 700.000 đồng, bao gồm 300.000 đồng tiền lì xì và 400.000 đồng nhu yếu phẩm. Trong dịp này, các công nhân còn được tham gia ngày hội "Cùng nhau làm nên Tết” với các hoạt động hấp dẫn như trang trí Tết, gói bánh chưng, văn nghệ, các trò chơi dân gian, cũng như mua sắm quần áo và đồ dùng ngày Tết với giá ưu đãi tại các gian hàng “0 đồng”, gian hàng giá gốc...

8000 phần quà “Cùng nhau làm nên Tết” đã đến tay người lao động
Đồng chí Phan Văn Anh - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm gian hàng giảm giá hỗ trợ công nhân lao động. Ảnh: ĐT

Chương trình tại Bình Dương có sự tham dự của đồng chí Phan Văn Anh - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; bà Nguyễn Phạm Duy Trang - Bí thư Trung ương Đoàn. Về phía tỉnh Bình Dương có ông Nguyễn Văn Lộc - Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam tỉnh Bình Dương cùng đại diện các sở ngành, đoàn thể. Đại diện SABECO, ông Nguyễn Văn Lộc - Giám đốc Công ty CPTM Bia Sài Gòn Miền Đông đã tham dự chương trình.

Nhìn lại năm 2022, tỉnh Bình Dương là địa phương có nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh và tình hình chung trên thế giới. Do đó, nhiều doanh nghiệp không tìm được đơn hàng mới phải thu hẹp sản xuất, giảm giờ làm, thậm chí cắt giảm lao động. Tính đến hết năm 2022 đã có khoảng 300.000 lao động bị tác động xấu như giảm giờ làm, nghỉ việc không lương, thất nghiệp.

Những phần quà hỗ trợ đều được Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn hỗ trợ. Họ mong muốn chia sẻ một phần khó khăn với công nhân lao động ở Bình Dương.

8000 phần quà “Cùng nhau làm nên Tết” đã đến tay người lao động
Ông Nguyễn Văn Lộc - Giám đốc Công ty CPTM Bia Sài Gòn Miền Đông tặng quà cho người lao động. Ảnh ĐT

Theo ông Nguyễn Văn Lộc - Giám đốc Công ty CPTM Bia Sài Gòn Miền Đông, dịch Covid-19 đã để lại hậu quả nặng nề, nhất là đối với người lao động. Họ là đối tượng chịu nhiều tác động xấu đến việc làm, thu nhập. Nhằm chung tay hỗ trợ các đối tượng khó khăn, SABECO cùng Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Đoàn thực hiện chương trình “Cùng nhau làm nên Tết” ở 11 tỉnh, thành phố.

Ông Lộc cũng cho biết thêm, SABECO đã dành 8.000 phần quà để tặng cho 8.000 công nhân lao động ở các nhà máy, khu công nghiệp trên cả nước gặp khó khăn nhưng có thành tích lao động sản xuất, giỏi. Riêng đối với Bình Dương cũng là tỉnh chịu ảnh nặng nề bởi dịch Covid-19 và rất nhiều lao động bị tác động xấu, giảm giờ làm, giảm thu nhập, vì vậy SABECO, dành 700 phần quà để tặng công nhân lao động Bình Dương.

Trong dịp này, đại diện SABECO cũng gửi lời chúc an khang, thịnh vượng và thành công trong năm Quý Mão đến công nhân lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương.

Bình Dương: Công đoàn, chính quyền đến thăm, tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ khó khăn Bình Dương: Công đoàn, chính quyền đến thăm, tặng quà Tết cho đoàn viên, NLĐ khó khăn

Tết Nguyên đán 2023 đang đến rất gần, lãnh đạo Tỉnh ủy, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Dương cùng các cấp, đơn vị đang gấp ...

Công đoàn Cao su Việt Nam tặng quà Tết cho hàng trăm công nhân lao động ở Bình Dương Công đoàn Cao su Việt Nam tặng quà Tết cho hàng trăm công nhân lao động ở Bình Dương

Nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngành Cao su có Tết đủ đầy, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức ...

Công nhân từ Bình Dương về quê ăn Tết trên chuyến tàu 0 đồng Công nhân từ Bình Dương về quê ăn Tết trên chuyến tàu 0 đồng

Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Nghệ An đã đón 115 công nhân lao động từ chuyến tàu 0 đồng về quê đón ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm