An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”
Hoạt động Công đoàn

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, LĐLĐ tỉnh An Giang đã phát hiện hàng loạt nhân tố tiêu biểu, xuất sắc nhất. Bằng niềm đam mê nghiên cứu khoa học, sáng tạo không ngừng, họ đã cống hiến, làm lợi hàng tỷ đồng cho cơ quan, đơn vị.
Công đoàn huyện Văn Giang: Tích cực chăm lo đời sống người lao động An Giang: Phải xem phát triển đoàn viên là nhiệm vụ “pháp lệnh” Tri ân Mẹ Việt Nam anh hùng, nguyên lãnh đạo Công đoàn qua các thời kỳ Không ngừng cải tiến vì sự an toàn và sức khoẻ cho cộng đồng An Giang: Khi Công đoàn xây “tổ ấm” cho nhà giáo

Ngày 18/8 tới, LĐLĐ tỉnh An Giang sẽ tổ chức Lễ trao giải thưởng Tôn Đức Thắng lần II, kết hợp lễ biểu dương đoàn viên, công nhân, lao động giỏi tỉnh An Giang năm 2023.

Giải thưởng Tôn Đức Thắng lần II/2023 là giải thưởng cao quý dành cho đoàn viên công đoàn, cán bộ công đoàn ngành có những đóng góp sáng kiến, thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do LĐLĐ tỉnh phát động đã được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ ở các cấp công đoàn tích cực hưởng ứng bằng những mô hình, công trình, cách làm mới, với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào hoạt động chuyên môn, sản xuất kinh doanh của đơn vị, doanh nghiệp góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng dịch vụ, hiệu quả công tác.

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”
Thạc sĩ, Bác sĩ Trần Văn Lời, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Trung tâm An Giang có 3 sáng kiến, đề tài mang lại giá trị làm lợi 1 tỷ 647 triệu đồng. Ảnh: Tr.L.

Trong giai đoạn 2022 - 2023 phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tiếp tục phát huy hiệu quả, khơi dậy thành công, niềm đam mê, sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao của đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ.

Cụ thể, hưởng ứng chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ XI, Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã có 73 công trình, phần việc với tổng giá trị 132 tỷ đồng và 01 công trình chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam trị giá hơn 350 tỷ đồng… có giá trị kinh tế - xã hội, có ý nghĩa chính trị, mang lại lợi ích thiết thực cho đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động, đóng góp cho cộng đồng, xã hội như: xây cầu, đường, lắp đặt đèn nông thôn, cất nhà cho đoàn viên, người lao động hoặc gia đình chính sách, hộ nghèo, tặng dụng cụ học tập, thẻ BHYT cho con đoàn viên, lao động khó khăn, cải tạo cảnh quan khuôn viên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, khám chữa bệnh miễn phí cho CNLĐ, người dân vùng sâu vùng xa khó khăn,... đã góp phần tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, tạo động lực khợi dậy sức sáng tạo, sự cống hiến của lực lượng đoàn viên, CNVCLĐ của tỉnh.

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”
Biểu trưng Giải thưởng Tôn Đức Thắng trao cho các cá nhân. Ảnh: P.V.

Tiếp tục cụ thể hóa phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” vào Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, đã được đoàn viên công đoàn các cấp trong tỉnh nhiệt tình hưởng ứng với có 12,970 lượt nộp sáng kiến, đạt 129,7% so với chỉ tiêu Chương trình. Qua đó, góp phần thúc đẩy đoàn viên, CNVCLĐ phát huy mọi khả năng, làm việc tận tâm, tư duy sáng tạo, cống hiến tài sức cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, địa phương. Các nội dung sáng kiến đa dạng trên mọi lĩnh vực ngành, nghề; nhiều sáng kiến trong lĩnh vực sản xuất có giá trị làm lợi cao, tạo ra sản phẩm mới, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, cải cách hành chính, sáng kiến vì cộng đồng, ... góp phần làm lợi trên 29,7 tỷ đồng.

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”
Kỹ sư điện Trương Văn Hiếu, PGĐ phụ trách Kỹ thuật Cơ điện - lạnh nhà máy Mỹ Thới, Công ty CP Dược phẩm Agimexphram - một trong những cá nhân nhận Giải thưởng Tôn Đức Thắng. Ảnh: Tr.L.

Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” xuất hiện rất nhiều tập thể và cá nhân điển hình tiêu biểu. Cụ thể, tại buổi lễ sắp tới, sẽ có 10 cá nhân tiêu biểu nhận bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 55 gương đoàn viên, công nhân, viên chức lao động giỏi được biểu dương khen thưởng Bằng khen Chủ tịch UBND tỉnh, 17 gương tiêu biểu nhận Bằng khen của Ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh về thành tích "Lao động giỏi".

Đặc biệt, có 10 nhân tố tiêu biểu, xuất sắc nhất, là những gương nổi bật với niềm đam mê nghiên cứu khoa học, sáng tạo không ngừng, chinh phục tri thức, cống hiến cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với nhiều đề tài, công trình nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật mang lại giá trị làm lợi, tiết kiệm cho đơn vị hàng tỷ đồng thuộc các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, lĩnh vực giáo dục, lĩnh vực y tế. Đây là những gương đoàn viên vinh dự được tặng Giải thưởng Tôn Đức Thắng tỉnh An Giang lần thứ II năm 2023.

An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”
Thầy Lý Vinh, Giáo viên Trường THPT Châu Văn Liêm, huyện Chợ Mới có 2 sáng kiến với tổng giá trị làm lợi 302,910 triệu đồng. Ảnh: Tr.L.

Đồng chí Nguyễn Hữu Giang, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang, cho biết, các đoàn viên công đoàn được trao tặng Giải thưởng Tôn Đức Thắng không chỉ là niềm tự hào của bản thân, gia đình và đơn vị của các đồng chí về sự ghi nhận riêng dành cho những người điển hình, tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, trong công tác nghiên cứu khoa học mà còn là niềm phấn khởi của tổ chức Công đoàn, đã khơi dậy thành công trí tuệ, sức sáng tạo của đội ngũ đoàn viên. Những giải pháp, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, các đề tài nghiên cứu khoa học đã đóng góp hàng tỷ đồng vào sự phát triển của đơn vị, hòa chung vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Điển hình như trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh có 6 gương đoàn viên xuất sắc nhận Giải thưởng, đó là người thợ trẻ, say mê sáng tạo, Kỹ sư xây dựng Lê Đức Anh, Công ty Cổ phần Địa ốc An Giang; Cử nhân kinh tế Nguyễn Hoàng Chiến, Xí nghiệp Môi trường - Đô thị thành phố Châu Đốc luôn vượt khó, sáng tạo trong chuyên môn; Kỹ sư cơ điện tử Võ Văn Che không ngừng học hỏi, không ngừng sáng chế thuộc Nhà Máy Xi Măng, Công ty CP Xây Lắp An Giang; Kỹ sư điện Trương Văn Hiếu, tự tin làm chủ kỹ thuật thuộc Nhà máy Mỹ Thới, Công ty CP Dược phẩm Agimexphram; Kỹ sư hóa học Phạm Tứ Tiễn miệt mài nghiên cứu, không ngừng cải tiến thuộc Nhà máy Gạch Ceramic An Giang, Công ty CP Xây Lắp An Giang; Kỹ sư điện Lê Ngọc Sáng luôn hăng say, sáng tạo vận dụng kỹ thuật hiệu quản thuộc Nhà máy Bình Hòa, Công ty CP Dược phẩm Agimexphram.

Điển hình trong lĩnh vực giáo dục, đó là thầy Lý Vinh, trường THPT Châu Văn Liêm luôn tận tâm cống hiến cho sự nghiệp giáo dục, không ngừng đam mê chinh phục khoa học kỹ thuật; đó là thầy Nguyễn Anh Quốc, trường THPT Nguyễn Hữu Cảnh, xung phong, sáng tạo áp dụng công nghệ số vào giảng dạy.

Điển hình trong lĩnh vực y tế, có Thạc sĩ - Bác sĩ Mai Phạm Trung Hiếu, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa trung tâm An Giang luôn nhiệt thành với đồng nghiệp, say mê cùng khoa học hay Thạc sĩ - Bác sĩ chuyên khoa II Trần Văn Lời là “Người truyền lửa đam mê nghiên cứu khoa học”.

10 cá nhân có thành tích xuất sắc được Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang xét chọn đã được UBND tỉnh An Giang phê duyệt nhận Giải thưởng Tôn Đức Thắng lần II/2023. Cụ thể:

1. Ông Võ Văn Che, Tổ trưởng Tổ Kỹ thuật - Công nghệ, Nhà máy Xi măng - Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang

2. Ông Phạm Tứ Tiễn, Trưởng phòng Kỹ thuật Nhà máy gạch Ceramic An Giang - Công ty Cổ phần Xây Lắp An Giang

3. Ông Lê Đức Anh, Trưởng phòng Kỹ Thuật – KCS - Công ty Cổ phần Địa ốc An Giang

4. Ông Lê Ngọc Sáng, Tổ Trưởng tổ Kỹ thuật Nhà máy Bình Hòa - Công ty Công ty Dược phẩm Agimexphram

5. Ông Nguyễn Hoàng Chiến, Tổ Trưởng tổ Thoát nước - Vệ sinh, Xí nghiệp Môi trường - Đô thị TP. Châu Đốc

6. Ông Trương Văn Hiếu, Phó Giám đốc phụ trách Kỹ thuật Cơ điện lạnh, Nhà máy Mỹ Thới - Công ty Cổ phần Dược phẩm Agimexphram

7. Ông Lý Vinh, Giáo viên Trường THPT Châu Văn Liêm (huyện Chợ Mới)

8. Ông Nguyễn Anh Quốc, Giáo viên Trường THPT Nguyễn Hữu Cảnh (huyện Chợ Mới)

9. Thạc sĩ, Bác sĩ CKII Trần Văn Lời, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Trung tâm An Giang

10. Thạc sĩ, Bác sĩ Mai Phạm Trung Hiếu, Phó Giám đốc Bệnh viện Tim Mạch An Giang.

LĐLĐ TP Long Xuyên: Nỗ lực đi đầu trong đổi mới, sáng tạo LĐLĐ TP Long Xuyên: Nỗ lực đi đầu trong đổi mới, sáng tạo

Ngày 16/6, Đại hội Công đoàn TP Long Xuyên, tỉnh An Giang lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã kết thúc thành công ...

Bài 12: Các cấp công đoàn An Giang: Tất cả vì người lao động Bài 12: Các cấp công đoàn An Giang: Tất cả vì người lao động

Ngày 4/7, LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ XV (mở rộng), khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023 ...

Công đoàn Các Khu Công nghiệp An Giang: Công nhân khó, có công đoàn Công đoàn Các Khu Công nghiệp An Giang: Công nhân khó, có công đoàn

Vừa qua, Đại hội Công đoàn Các Khu Công nghiệp tỉnh An Giang lần thứ II, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã kết thúc thành ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm