An Giang sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028
Hoạt động Công đoàn

An Giang sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Ngày 18/9, LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức họp báo thông tin về Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
An Giang: Khi Công đoàn xây “tổ ấm” cho nhà giáo An Giang: Khát vọng vươn lên từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” An Giang: Trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng và vinh danh CNVCLĐ giỏi năm 2023 Chủ tịch Tôn Đức Thắng- người chiến sĩ cách mạng kiên trung

Được sự thống nhất của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thường trực Tỉnh uỷ, Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ diễn ra trong 02 ngày 28 và 29/9, tại Hội trường tỉnh An Giang. Chương trình Đại hội với 03 phiên làm việc chính thức.

Đến nay Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, ban hành đề cương tuyên truyền, phương án, các văn bản, chỉ đạo các cấp công đoàn, tập trung thực hiện việc tuyên truyền Đại hội thời gian cao điểm từ 10/9/2023 đến hết 30/9/2023.

Để hưởng ứng trước thềm Đại hội, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức liên hoan tiếng hát công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tỉnh lần thứ 15; Cuộc thi Ảnh “Nét đẹp Công đoàn và người lao động”, Cuộc thi trực tuyến “Công đoàn An Giang - Từ Đại hội đến Đại hội”…

An Giang sẵn sàng cho Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028
Quang cảnh buổi họp báo. Ảnh: P.V.

Trong Đại hội, trước khi vào chương trình chính thức, còn có chương trình lễ dâng hoa, dâng hương tại Nghĩa trang Liệt sĩ tỉnh An Giang và dâng hoa, dâng hương báo công Chủ tịch Tôn Đức Thắng…

Theo LĐLĐ tỉnh An Giang, số lượng đại biểu được triệu tập tham dự Đại hội gồm 330 người, đại diện cho 111.258 đoàn viên trong tỉnh An Giang (trong đó 35 đại biểu đương nhiệm, 04 đại biểu chỉ định và 219 đại biểu được bầu) và 124 đại biểu khách mời.

Đại hội lần này có chủ đề: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, với nhiệm vụ tổng kết kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ X, nhiệm kỳ 2018 - 2023; đề ra phương hướng, nhiệm vụ hoạt động nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đồng thời, Đại hội nghiêm túc kiểm điểm vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh trong nhiệm kỳ 2018 - 2023; đóng góp Dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Văn kiện Đại hội XI Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đặc biệt, Đại hội sẽ bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khoá XI là những đồng chí có phẩm chất chính trị và đạo đức, có đủ trí tuệ và năng lực lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII. Đồng thời, bầu Đoàn Đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Nhiệm kỳ qua, công đoàn các cấp trong tỉnh đã phát huy tinh thần trách nhiệm, hướng mạnh về cơ sở, có nhiều giải pháp đột phá, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện đạt và vượt 10/10 nhóm chỉ tiêu trọng tâm mà Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh An Giang đã đề ra.

Đặc biệt, trong 05 năm qua với phương châm “Nơi nào có đoàn viên, người lao động gặp khó, nơi đó có công đoàn hỗ trợ”, cùng đó với sự năng động, sáng tạo các cấp công đoàn tỉnh An Giang không ngừng triển khai các hoạt động đảm bảo về số lượng và chất lượng, phù hợp theo từng thời điểm, chăm lo kịp thời các trường hợp đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn, tạo niềm tin của đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.

Nổi bật, Chương trình “Tết Sum vầy”, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp triển khai hỗ trợ trao tặng trên 400.000 đồng suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn, bị tai nạn lao động, bị bệnh nghề nghiệp, với tổng kinh phí trên 126 tỷ đồng... Chương trình hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục duy trì, động viên đoàn viên vượt qua khó khăn, “an cư, lạc nghiệp”, 05 năm qua, hỗ trợ cất và sửa 555 căn với tổng số tiền gần 20 tỷ đồng. Chương trình “Phúc lợi, ưu đãi cho đoàn viên” ngày càng mở rộng, kết nối với nhiều lĩnh vực khác nhau, đã có trên 248.000 lượt đoàn viên, người lao động thụ hưởng lợi ích với số tiền hưởng lợi trên 32 tỷ đồng.

Trong giai đoạn ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, với phương châm “Nhanh chóng, tận tâm vì người lao động khó khăn”, các cấp công đoàn khẩn trương phối hợp triển khai, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động vừa được tiêm ngừa Vắc xin Covid-19, vừa được thụ hưởng đầy đủ các chính sách của Chính phủ, Tổng Liên đoàn về hỗ trợ bữa ăn dinh dưỡng cho đoàn viên, người lao động, hỗ trợ “Túi an sinh Công đoàn”… với tổng số tiền trên 200 tỷ đồng.

Công đoàn tỉnh luôn phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động với nhiều cách làm hay đem lại hiệu quả thực chất như: thành lập Tổ hỗ trợ công đoàn cơ sở doanh nghiệp trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và đối thoại tại nơi làm việc; triển khai mô hình 3 An gồm “An tâm, An toàn, An ninh”; Tổ tự quản “Nhà trọ công nhân lao động đảm bảo an toàn, an ninh, trật tự”, “Câu lạc bộ tìm hiểu pháp luật trong công nhân lao động tại tổ tự quản nhà trọ công nhân” và xây dựng các hoạt động văn hóa, thể thao tại các doanh nghiệp có từ 500 công nhân lao động trở lên... Ngoài ra, tăng cường tuyên truyền, hỗ trợ 223/242 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký kết, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, đạt 92,14% (tăng 29,44% so đầu nhiệm kỳ)…

Trước đó, LĐLĐ tỉnh An Giang tổng kết đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028.

Sau 8 tháng phát động, được sự hỗ trợ, tạo điều kiện của tổ chức Công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh đã hưởng ứng tích cực việc đăng ký thi đua. Qua đó, các cấp công đoàn đã đăng ký thực hiện 1.211 công trình, phần việc trị giá hàng trăm tỷ đồng. Trong đó có 73 công trình, phần việc tổng trị giá trên 150 tỷ đồng chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang và 1 công trình chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam trị giá 350 tỷ đồng.

Công đoàn huyện Văn Giang: Tích cực chăm lo đời sống người lao động Công đoàn huyện Văn Giang: Tích cực chăm lo đời sống người lao động

Trong 2 ngày 18 và 19/7, Đại hội Công đoàn huyện Văn Giang lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 thành công tốt đẹp. ...

An Giang: Phải xem phát triển đoàn viên là nhiệm vụ “pháp lệnh” An Giang: Phải xem phát triển đoàn viên là nhiệm vụ “pháp lệnh”

Các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở (CĐCS) ngoài khu vực nhà nước cần đẩy mạnh công tác chăm lo cho đoàn ...

Tri ân Mẹ Việt Nam anh hùng, nguyên lãnh đạo Công đoàn qua các thời kỳ Tri ân Mẹ Việt Nam anh hùng, nguyên lãnh đạo Công đoàn qua các thời kỳ

Ngày 25/7, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh An Giang đã đến thăm hỏi, tặng quà chúc mừng 8 Mẹ Việt Nam Anh hùng trên ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm