Vụ Công ty Quảng An 1 nợ lương và BHXH:
Bài 18: BHXH Đà Nẵng yêu cầu Quảng An 1 chuyển đóng ngay hơn 11 tỷ đồng nợ NLĐ
Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Đà Nẵng - Nguyễn Hùng Anh khẳng định, đơn vị không có thẩm quyền chấp thuận cho Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 thanh toán số tiền chậm đóng hơn 11 tỷ đồng thành nhiều đợt. BHXH TP. Đà Nẵng đề nghị Công ty chuyển nộp ngay số tiền chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) nói trên để xác nhận sổ và đảm bảo giải quyết kịp thời quyền lợi cho người lao động (NLĐ).
Quảng An 1 nêu lý do chậm đóng chế độ cho NLĐ
 |
| BHXH TP. Đà Nẵng không chấp nhận, yêu cầu Quảng An 1 chuyển nộp ngay tiền chậm đóng hơn 11 tỷ đồng của NLĐ. Ảnh: NGUYỄN LUẬN. |
Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đưa tin, Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 có thông báo về việc chia làm nhiều đợt đóng BHXH, trả lương, tiền trách nhiệm còn nợ NLĐ. Đến thời hạn ngày 16/8/2023 vừa qua, Công ty này đã không thực hiện được, làm NLĐ thất vọng cùng cực.
Liên quan đến việc trên, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có trao đổi với lãnh đạo Phòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ, thuộc BHXH TP. Đà Nẵng.
Bà Phạm Thị Hiền - Phó Trưởng phòng phụ trách Phòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ chia sẻ, ngày 13/7/2023, ông Lưu Văn Toàn - Tổng Giám đốc Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 cũng đã có công văn về việc kế hoạch thanh toán nợ BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ gửi đến BHXH TP. Đà Nẵng.
Theo công văn, ông Lưu Văn Toàn có ý kiến rằng, trong thời gian dịch bệnh Covid-19 kéo dài buộc Công ty phải dừng toàn bộ và cắt giảm chiến lược hoạt động của hệ thống xe buýt trợ giá. Dừng hoạt động 100% kinh doanh cho thuê xe du lịch - hoạt động đem lại nguồn thu chính của doanh nghiệp nói chung và chi nhánh II nói riêng.
Sau khi kết thúc dịch bệnh, do ảnh hưởng sau dịch các hoạt động kinh doanh của Công ty vẫn bị ảnh hưởng nặng nề. Điều này gây sức ép nặng nề lên tài chính của Công ty. Do đó, Công ty đã chậm nộp BHXH nên gây ảnh hưởng đến các quyền lợi của NLĐ và gây ảnh hưởng đến quý cơ quan.
Theo ông Toàn, trong giai đoạn khó khăn hiện nay, Công ty kính mong được thông cảm chia sẻ, xem xét hỗ trợ tạo điều kiện để công ty được thanh toán nợ BHXH, BHYT, BHTN và được chốt sổ bảo hiểm theo nhiều đợt cho các lao động đã nghỉ việc.
Cụ thể, lộ trình ông Tổng Giám đốc Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 đưa ra như sau: Công ty thanh toán 6 tháng đầu năm 2023 và 4 trường hợp đã nghỉ việc còn nợ BHXH chưa chốt sổ được để thực hiện chế độ nghỉ hưu trước ngày 16/8/2023.
Thanh toán dứt điểm nợ năm 2019 trước ngày 29/8/2023; thanh toán dứt điểm nợ năm 2020 trước ngày 18/9/2023; thanh toán dứt điểm nợ năm 2021 trước ngày 18/10/2023; thanh toán dứt điểm nợ năm 2022 trước ngày 18/11/2023.
“Cam kết trả dứt điểm nợ BHXH, BHYT, BHTN, không để phát sinh nợ như thời gian vừa qua", Tổng Giám đốc Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 nêu ý kiến trong công văn.
 |
| Công văn ông Tổng Giám đốc Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 ký gửi BHXH TP Đà Nẵng và đơn vị liên quan. Ảnh: PV. |
BHXH TP. Đà Nẵng yêu cầu chuyển nộp ngay tiền chậm đóng hơn 11 tỷ đồng của NLĐ
Theo Phó Giám đốc BHXH TP. Đà Nẵng - Nguyễn Hùng Anh, Công ty Quảng An 1 đã thường xuyên chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN với số tiền lớn, kéo dài.
BHXH thành phố đã nhiều lần làm việc cũng như thực hiện thanh tra chuyên ngành đóng. Tuy nhiên, đến hết ngày 31/7/2023, đơn vị không khắc phục, còn chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN là: 11.129.770.502 đồng (trong đó lãi chậm đóng: 2.540.453.788 đồng). Đơn vị chỉ đóng BHXH đến hết tháng 6/2019; BHTN, BHYT và BHTNLĐ, BNN đến 5/2020.
Tại khoản 2 Điều 21 Luật BHXH số 58/2014/QH13, khoản 2 Điều 44 Luật Việc làm số 38/2013/QH13, khoản 9 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế số 46/2014/QH13 và khoản 1 Điều 44 Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, quy định: Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng và trích tiền lương của NLĐ để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN
“Căn cứ quy định trên, BHXH thành phố không có thẩm quyền chấp thuận thanh toán số tiền chậm đóng nhiều đợt như lộ trình theo đề nghị của đơn vị. Đề nghị đơn vị chuyển nộp ngay số tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN nói trên để xác nhận sổ và đảm bảo giải quyết kịp thời quyền lợi cho NLĐ”, Phó Giám đốc BHXH TP. Đà Nẵng - Nguyễn Hùng Anh trả lời Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1.
 Bài 13: NLĐ bị nợ lương, xe buýt không chạy, cần xử lý người có trách nhiệm! Công ty Cổ phần Công nghiệp Quảng An 1 nợ lương NLĐ 4 tháng, nợ Bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 8,4 tỷ ... |
 Bài 14: Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Đà Nẵng lên tiếng việc Công ty Quảng An 1 nợ lương lao động Theo Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP. Đà Nẵng - Nguyễn Đăng Hoàng, Công ty Cổ phần Công ... |
 Đà Nẵng công khai các doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm, Quảng An 1 bị nhắc gần 8,4 tỷ đồng Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Đà Nẵng, tính đến 31/5/2023, có 174 doanh nghiệp nợ tiền BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo ... |
 Bài 15: NLĐ Công ty Quảng An 1 đã gửi đơn đến LĐLĐ TP. Đà Nẵng nhờ giúp đỡ Tập thể NLĐ Công ty Cổ phần Công nghiệp Quảng An 1 đã gửi đơn đến Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà ... |
 Bài 16: Quảng An 1 đưa ra lộ trình thanh toán nợ bảo hiểm xã hội cho NLĐ Giám đốc chi nhánh 2 - Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 tại Đà Nẵng - Lưu Thanh Tùng đã ký thông báo ... |
 Bài 17: Công ty Quảng An 1 làm NLĐ hy vọng rồi thất vọng cùng cực Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 đưa ra lộ trình thanh toán về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.