Bài 7: Công ty Quảng An 1 nợ BHXH: Một số lao động đã nhận 1 tháng lương
Pháp luật

Bài 7: Công ty Quảng An 1 nợ BHXH: Một số lao động đã nhận 1 tháng lương

NGUYỄN LUẬN
Tác giả: NGUYỄN LUẬN
Sáng 15/6, trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, các tài xế lái xe buýt Đà Nẵng cho biết, một số người lao động đã nhận được lương tháng 2/2023, Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 còn tiếp tục nợ lương tháng 3, 4 và 5/2023. Bên cạnh đó, rất đông người lao động chưa được nhận đồng nào, bị nợ 4 tháng lương.
Bài 1: Được chi cả trăm tỷ tiền ngân sách, Công ty Quảng An 1 vẫn chây ì đóng BHXH Bài 2: Người lao động khốn đốn, chủ doanh nghiệp bảo "có đáng gì đâu" Bài 3: Vì sao chậm xử lý sai phạm pháp luật ở Công ty Quảng An 1?
Bài 7: Công ty Quảng An 1 nợ BHXH: Một số lao động đã nhận 1 tháng lương
Một số tài xế xe buýt Quảng An 1 đã nhận lương tháng 2/2023. Trong ảnh, xe buýt đỗ ở ven sông Hàn, không chạy trong sáng 15/6. Ảnh: NGUYỄN LUẬN.

Một tài xế xe buýt của Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 (xin giấu tên) cho phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn biết, từ đầu tháng 6 đến nay, nhiều người lao động là lái xe, nhân viên bán vé xe buýt đã lãn công 4 - 5 ngày đòi Công ty trả lương, đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm. Việc lãn công đòi quyền lợi khiến các tuyến xe buýt “tê liệt" nhưng họ cũng không còn cách nào khác.

Sau nhiều ngày lãn công, một số người lao động đã nhận được tiền lương tháng 2 (trả trong khoảng 3 - 4 ngày trước), Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 tiếp tục nợ 3 tháng lương còn lại gồm tháng 3,4 và 5/2023.

Tài xế xe buýt xin giấu tên này cho biết thêm, anh là một trong những người đã nhận được tiền lương tháng 2/2023, thấy may mắn một chút. Bởi, còn rất đông người lao động khác chờ đợi nhưng không nhận được đồng tiền lương nào, Công ty còn đang nợ họ 4 tháng lương, cuộc sống vô cùng khó khăn.

Là một người cũng đã nhận được lương tháng 2/2023, chị Phạm Thị May, nhân viên bán vé xe buýt bày tỏ mong muốn sớm nhận thêm các tháng lương còn lại để lo cho gia đình; đồng thời, Công ty phải đóng đầy đủ chế độ bảo hiểm.

Theo tập thể người lao động, Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 nợ lương, không đóng bảo hiểm thời gian dài khiến người lao động muốn đi bệnh viện khám sức khỏe cũng không được vì không có tiền. Tiền ăn, tiền học con cái và các chi phí khác đè nặng lên vai vợ ở nhà, phải đi vay mượn khắp nơi để đắp đổi qua ngày.

“Nhiều người lao động là lái xe, nhân viên bán vé đã lục đục chuyện gia đình, cãi vã nhau, cuộc sống ngột ngạt vô cùng vì đi làm mà không có tiền lương để trang trải cuộc sống gia đình. Có trường hợp vợ chồng không nhìn mặt nhau, suýt ra tòa ly dị cũng xuất phát một phần từ việc đi làm không có lương để lo gia đình", tài xế xe buýt Quảng An 1 (xin giấu tên) chia sẻ.

Được biết, có hơn 100 người lao động là tài xế, nhân viên bán vé bị nợ lương 4 tháng (trước khi một số được trả lương tháng 2 đã nói trên). Số tiền dao động khoảng 5 - 9 triệu đồng/người/tháng, tùy trường hợp.

Bên cạnh việc nợ lương dai dẳng người lao động, Bảo hiểm xã hội TP. Đà Nẵng cũng đã công khai việc Chi nhánh 2 - Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 tại Đà Nẵng đứng đầu danh sách nợ bảo hiểm với số tiền gần 8,3 tỷ đồng (tính đến 30/4/2023, không bao gồm tiền lãi).

Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ tiếp tục theo dõi, thông tin đến bạn đọc trong các bài viết tiếp theo.

Bài 1: Được chi cả trăm tỷ tiền ngân sách, Công ty Quảng An 1 vẫn chây ì đóng BHXH Bài 1: Được chi cả trăm tỷ tiền ngân sách, Công ty Quảng An 1 vẫn chây ì đóng BHXH

Trong 6 năm qua (từ tháng 1/2017 đến tháng 5/2022), thành phố Đà Nẵng đã chi gần 138 tỷ đồng cho hệ thống xe buýt ...

Bài 2: Người lao động khốn đốn, chủ doanh nghiệp bảo Bài 2: Người lao động khốn đốn, chủ doanh nghiệp bảo "có đáng gì đâu"

Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phản ánh, trong vòng 6 năm qua, Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 được ...

Bài 3: Vì sao chậm xử lý sai phạm pháp luật ở Công ty Quảng An 1? Bài 3: Vì sao chậm xử lý sai phạm pháp luật ở Công ty Quảng An 1?

Ba năm qua, chính quyền và các sở, ngành của TP Đà Nẵng tổ chức nhiều buổi làm việc với Công ty CP Công nghiệp ...

Bài 4: Đà Nẵng tiếp tục Bài 4: Đà Nẵng tiếp tục "điểm danh" Công ty Quảng An 1 đứng đầu danh sách nợ BHXH

Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP. Đà Nẵng vừa công khai loạt doanh nghiệp nợ bảo hiểm với số tiền lớn, kéo dài. Trong đó, ...

Bài 5: Bắc Ninh: Công ty Quảng An 1 nợ BHXH “khủng”, bị kiến nghị khởi tố Bài 5: Bắc Ninh: Công ty Quảng An 1 nợ BHXH “khủng”, bị kiến nghị khởi tố

Số liệu từ BHXH huyện Tiên Du (tỉnh Bắc Ninh) cho biết, tính đến hết tháng 4/2023, Công ty CP Công nghiệp Quảng An 1 ...

Bài 6: Công ty Quảng An 1 nợ BHXH: Công an đang tiến hành điều tra Bài 6: Công ty Quảng An 1 nợ BHXH: Công an đang tiến hành điều tra

Cơ quan Công an huyện Tiên Du (Bắc Ninh) đang tiến hành điều tra, xác minh liên quan đến vụ việc nợ BHXH của Công ...

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm