Bình Dương: Công đoàn sát cánh cùng người lao động trong dịch Covid-19
Công đoàn

Bình Dương: Công đoàn sát cánh cùng người lao động trong dịch Covid-19

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đang triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ, phòng, chống dịch Covid-19 cho người lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn.
Công đoàn hỗ trợ người lao động phòng, chống dịch Covid-19 "Cán bộ công đoàn phải biết đau nỗi đau của công nhân lao động" Xét nghiệm tầm soát hàng nghìn công nhân liên quan đến các ca nghi nhiễm quận Bình Tân
Bình Dương: Công đoàn sát cánh cùng người lao động trong dịch Covid-19
Bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp VSIP tặng quà cho người lao động

Đầu tháng 6/2021, LĐLĐ tỉnh Bình Dương có công văn chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh phối hợp thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại các doanh nghiệp, khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn chủ động phối hợp với các Ban chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 thực hiện hiệu quả các tình huống phát sinh tại doanh nghiệp, khu, cụm công nghiệp.

Bình Dương: Công đoàn sát cánh cùng người lao động trong dịch Covid-19
Đo thân nhiệt cho công nhân trước khi vào làm việc

Các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kịch bản đối phó với dịch bệnh theo các cấp độ tại doanh nghiệp, đồng thời thành lập Ban chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tại doanh nghiệp.

Ngay khi xuất hiện ca nhiễm là công nhân lao động làm việc trên địa bàn, LĐLĐ tỉnh Bình Dương cùng các cấp công đoàn triển khai những hoạt động hỗ trợ đối với người lao động trong khu cách ly tập trung, cách ly tại nhà và các trường hợp F0… Công đoàn cũng phối hợp với doanh nghiệp thực hiện những biện pháp phòng, chống, ngăn chặn dịch lây lan.

Bình Dương: Công đoàn sát cánh cùng người lao động trong dịch Covid-19
Ngăn cách bàn ăn để đảm bảo an toàn phòng dịch

Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, trên địa bàn tỉnh đã ghi nhận các trường hợp nhiễm Covid-19. Cơ quan này cũng đang xây dựng kế hoạch hỗ trợ cho người lao động F0, F1, F2 và hỗ trợ cho tuyến đầu phòng, chống dịch.

Công đoàn cấp trên cơ sở cũng đã tổ chức chăm lo cho công nhân đang bị cách ly. Công đoàn Khu công nghiệp phối hợp với LĐLĐ tỉnh vận động doanh nghiệp hỗ trợ công nhân đang cách ly tại nhà, hoặc tạm ngừng việc do Covid-19.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cũng vận động hỗ trợ lương thực, thực phẩm (ngoài kinh phí công đoàn hỗ trợ 500.000 đồng/người) giúp công nhân vượt qua khó khăn tại thời điểm này.

Bình Dương: Công đoàn sát cánh cùng người lao động trong dịch Covid-19
Nhân viên phun khử khuẩn tại Công ty TNHH Apparel Far Eastern

Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn, bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp VSIP chia sẻ rằng công đoàn và doanh nghiệp trong khu công nghiệp đang rất nghiêm túc thực hiện phòng, chống dịch. Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp cũng hỗ trợ người lao động hết mình. Để tránh nguy cơ lây nhiễm chéo trong công nhân, cán bộ công đoàn đã tuyên truyền đến từng người, từng xưởng cách thực hiện tốt 5K theo khuyến cáo của Bộ Y tế. Nhiều doanh nghiệp còn trang bị máy đo thân nhiệt tự động để đảm bảo an toàn khi công nhân ra vào công ty.

“Nhiều công đoàn cơ sở còn hỗ trợ thực phẩm như gạo, mì tôm cho công nhân ở trọ, đồng thời tuyên truyền vận động công nhân hạn chế di chuyển, tiếp xúc bên ngoài phòng trọ, tránh lây nhiễm”, bà Chi cho hay.

Bình Dương: Công đoàn sát cánh cùng người lao động trong dịch Covid-19
Công ty Kurabe giảm giá 10% nước uống cho công nhân trong mùa dịch

Theo bà Chi, trong thời gian tới, dù tình hình dịch bệnh diễn biến theo chiều hướng nào thì công đoàn vẫn luôn sát cánh và chăm lo cho người lao động. Nhiều công đoàn cơ sở đã dự trữ gạo, mì tôm để hỗ trợ công nhân bất cứ lúc nào.

Trước đó, trong Khu công nghiệp VSIP xuất hiện 3 công nhân mắc Covid-19. Ngay sau khi có thông tin, Công đoàn Khu công nghiệp VSIP đã phối hợp với doanh nghiệp và cơ quan chức năng thực hiện truy vết, tiến hành cách ly công nhân.

Bình Dương: Công đoàn sát cánh cùng người lao động trong dịch Covid-19
Công nhân được nhận gạo từ công đoàn trong mùa dịch.

Chị Trần Thanh Hương (quê Quảng Ngãi) hiện làm việc tại Khu công nghiệp VSIP (Bình Dương) chia sẻ rằng dịch bệnh khiến cuộc sống của chị và gia đình có nhiều thay đổi. Khi làm việc tại công ty, bản thân chị và nhiều công nhân khác luôn chú ý thực hiện 5K. Chị cũng được nhận gạo và mì tôm từ phía công đoàn và lời nhắn hạn chế ra đường, tránh đến chỗ đông người.

“Tôi mong anh chị em công nhân ai cũng được tiêm vắc xin đầy đủ để đảm bảo an toàn” “Tôi mong anh chị em công nhân ai cũng được tiêm vắc xin đầy đủ để đảm bảo an toàn”

Đây là chia sẻ của chị Đỗ Thị Liên, công nhân Công ty TNHH New Hope (KCN Quang Châu, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) ...

Doanh nghiệp phải xét nghiệm 10 - 20% công nhân mỗi tuần Doanh nghiệp phải xét nghiệm 10 - 20% công nhân mỗi tuần

Bộ Y tế đang nỗ lực tập huấn trực tuyến phòng chống dịch Covid-19 cho doanh nghiệp tại khu công nghiệp và cụm công nghiệp ...

Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân Bình Dương: Xuất hiện các ca nhiễm, nghi nhiễm Covid-19 là công nhân

Bình Dương là địa phương có đông công nhân lao động nhập cư đến làm việc. Với diễn biến dịch bệnh căng thẳng hiện nay, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm