Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh:
Các cấp công đoàn cần quyết liệt hơn trong triển khai gói vay cho công nhân
Đó là ý kiến chỉ đạo của đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tại Hội nghị tập huấn, đánh giá kết quả thực hiện các giải pháp phòng ngừa, ngăn chặn tín dụng đen trong công nhân lao động diễn ra tại TP. Đà Nẵng ngày 25/5. Hội nghị có sự tham dự của đại diện 15 LĐLĐ tỉnh, thành phố khu vực miền Trung.
| Gói vay 20.000 tỉ đồng cho người lao động để xoá tín dụng đen Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân Đà Nẵng: Chính thức triển khai gói vay 20.000 tỷ đồng cho công nhân lao động |
 |
| Toàn cảnh Hội nghị tập huấn, đánh giá kết quả thực hiện các giải pháp phòng ngừa, ngăn chặn tín dụng đen trong công nhân lao động. Ảnh: NGUYỄN LUẬN. |
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, vào tháng 10/2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết thoả thuận hợp tác với Công ty Tài Chính TNHH Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng SMBC (FE CREDIT); Công ty Tài chính TNHH HD SAISON (HD SAISON) thuộc HDBank để triển khai gói vay ưu đãi 20.000 tỷ đồng dành cho công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp trên toàn quốc với mức lãi suất giảm đến 50% so với lãi suất hiện hành.
Sau khi ký kết, Tổng LĐLĐ cũng đã có nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn để các cấp công đoàn và các đơn vị có liên quan triển khai tốt gói vay đến công nhân lao động.
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN. |
“Đến thời điểm này đã 5 tháng triển khai. Báo cáo của Ban Quan hệ Lao động cho biết, đã giải ngân được hơn 5.000 tỷ đồng. Chủ yếu giải ngân vào cuối quý I vừa qua, số lao động đã tham gia vay là hơn 300.000 người.
Về mặt con số, chúng tôi thấy tương đối tốt. Tôi đánh giá cao những nỗ lực cố gắng của tổ chức Công đoàn, của hai công ty FE CREDIT và HD SAISON.
Tuy nhiên, qua báo cáo của hai Công ty, chúng ta thấy rằng, chủ yếu người lao động tiếp cận trực tiếp với hai công ty để vay, còn sự vào cuộc các cấp công đoàn, sự hỗ trợ của các cấp công đoàn chiếm tỷ lệ chưa cao. Các cấp công đoàn cần quyết tâm hơn nữa, quyết liệt hơn nữa để triển khai gói vay 20.000 tỷ đến công nhân lao động.
Tại Hội nghị hôm nay, LĐLĐ Việt Nam mong muốn nghe các trao đổi, đánh giá kết quả 6 tháng vừa qua; chỉ ra khó khăn, vướng mắc để cùng bàn bạc giải pháp tháo gỡ. Sau đó, chúng ta sẽ có báo cáo tổng quan nhất, để tới đây Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam có buổi làm việc với Chính phủ trước khi có buổi gặp gỡ, đối thoại công nhân lao động trên toàn quốc năm 2023 này”, đồng chí Phan Văn Anh nói.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Thị Thanh Hà, Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam, đánh giá: "Mặt được sau thời gian triển khai gói vay 20.000 tỷ đồng là sản phẩm và dịch vụ cơ bản phù hợp với đoàn viên, người lao động; phù hợp với chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Chương trình nâng cao lợi ích, phúc lợi của tổ chức Công đoàn".
Bên cạnh đó, đã đổi mới hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động; các địa phương bước đầu đã quan tâm, chỉ đạo triển khai tới công nhân lao động, góp phần từng bước giảm và đẩy lùi “tín dụng đen", đồng chí Trần Thị Thanh Hà cho biết thêm.
Trong phát biểu của mình, đồng chí Trưởng Ban Quan hệ lao động đã chỉ ra mặt hạn chế khi triển khai đó là công tác truyền thông, giới thiệu về mục đích, ý nghĩa, về các sản phẩm, dịch vụ, các ưu đãi dành cho đoàn viên, người lao động chưa đồng bộ, bài bản.
Theo thống kê của đơn vị, còn 20/63 địa phương chưa triển khai; chỉ mới 28/63 địa phương ký kết biên bản ghi nhớ; 11/28 địa phương đã ký biên bản ghi nhớ nhưng chưa có văn bản chỉ đạo thực hiện.
Cũng theo đồng chí Trần Thị Thanh Hà, một số đơn vị, doanh nghiệp chưa thực sự ủng hộ tổ chức giới thiệu và tuyên truyền sản phẩm, dịch vụ đến với công nhân lao động.
Số doanh nghiệp, đoàn viên, người lao động tham gia còn ít; tổng số tiền đã giải ngân mới đạt 26,72% tổng nguồn vốn.
 |
| Đồng chí Trần Thị Thanh Hà, Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: NGUYỄN LUẬN. |
Góp tiếng nói tại Hội nghị, ông Nguyễn Văn Hảo, Trưởng phòng Bán hàng trực tiếp khu vực Miền Trung FE CREDIT đã có những chia sẻ khó khăn đến lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và đại diện cho LĐLĐ các tỉnh, thành phố tham dự Hội nghị.
Theo ông Hảo, thứ nhất, Công ty đã gặp nhiều khó khăn trong tiếp cận và gặp gỡ công đoàn của các công ty và nhân sự các doanh nghiệp vì không có đầu mối trực tiếp. Công ty mong các LĐLĐ tỉnh, thành phố hãy là cầu nối giới thiệu Công ty để triển khai thông tin gói vay ưu đãi cho công nhân lao động.
Khó khăn thứ hai ông Hảo nêu ra tại Hội nghị là khi Công ty đến làm việc, các quản lý doanh nghiệp nói chưa biết chương trình triển khai gói vay ưu đãi cho công nhân lao động. Ông Hảo bày tỏ mong muốn, các LĐLĐ tỉnh, thành có giấy giới thiệu công tác để công ty dễ tiếp cận, làm việc, qua đó triển khai gói vay được nhanh hơn.
Ngoài ý kiến của ông Hảo, Hội nghị cũng đã nghe chia sẻ khó khăn, vướng mắc trong việc triển khai gói vay ưu đãi 20.000 tỷ đồng đến công nhân lao động của đại diện các LĐLĐ tỉnh, thành tham dự để triển khai có hiệu quả tốt nhất trong thời gian tới.
| Theo báo cáo của Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam, đã có 43 LĐLĐ tỉnh, thành phố triển khai ký kết biên bản ghi nhớ hoặc ban hành văn bản triển khai gói vay ưu đãi 20.000 tỷ đồng dành cho công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp trên toàn quốc. Số tiền giải ngân đạt 5.345 tỷ đồng; số đoàn viên, người lao động vay là 319.207 người. Bình quân mỗi đoàn viên, người lao động sử dụng sản phẩm, dịch vụ với giá trị 16.750.000 đồng. |
 Hiện thực hóa gói vay 20.000 tỉ đồng dành cho công nhân Ngày 07/10/2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty Tài chính Trách nhiệm hữu hạn HD SAISON (HD SAISON) ... |
 Đà Nẵng: Chính thức triển khai gói vay 20.000 tỷ đồng cho công nhân lao động Ngày 8/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng tổ chức Lễ ký kết biên bản ghi nhớ với Công ty Tài chính TNHH ... |
 Cam kết không bán khoản nợ khi triển khai gói tín dụng 20.000 tỉ đồng Triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng đến công nhân lao động tại tỉnh Bắc Ninh, hai công ty tài chính HD SAISON và FE ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.