Các cấp Công đoàn Viên chức Nghệ An đã tích cực lan tỏa không khí đại hội công đoàn
Chiều 11/8, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành để thông qua một số quy chế, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028; chương trình hoạt động toàn khóa, nhân sự Ban Nữ công quần chúng, công khai tài chính Công đoàn Viên chức; báo cáo sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm,…
 |
| Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: ML |
Tham dự Hội nghị, có các đồng chí: Chu Bá Long – Phó Bí thư Đảng ủy Khối các Cơ quan tỉnh, Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, các đồng chí là ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Viên chức tỉnh khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Đào Thị Thanh Mai – Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh cho biết: Tính đến ngày 30/6/2023, Công đoàn Viên chức tỉnh quản lý 49 công đoàn cơ sở với 4.815 đoàn viên, tăng 1 công đoàn cơ sở và 9 đoàn viên. Đời sống, việc làm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các đơn vị ổn định, điều kiện làm việc được cải thiện, thu nhập bình quân đạt 7,7 triệu đồng/người/tháng.
 |
| Đồng chí Đào Thị Thanh Mai – Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: ML |
Năm 2023 là năm diễn ra Đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 – 2028, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh đã ban hành các văn bản để chỉ đạo công tác Đại hội. Các đơn vị tổ chức Đại hội đã thực hiện tốt các khâu như: Công tác tuyên truyền trước, trong, sau Đại hội, có nhiều đổi mới sáng tạo như tuyên truyền trực quan, tuyên truyền trên các trang thông tin điện tử, báo, đài, trang mạng xã hội… tạo được ấn tượng, sức lan tỏa về không khí sôi nổi của Đại hội công đoàn trong cán bộ, đoàn viên, người lao động; văn kiện Đại hội chất lượng, ứng dụng công nghệ thông tin khi trình bày, đảm bảo dung lượng; công tác nhân sự thực hiện đúng quy trình, công tác kiểm phiếu áp dụng công nghệ thông tin đảm bảo nhanh, chính xác. Sau Đại hội đã tổ chức nhiều phong trào, hoạt động thi đua sôi nổi như văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao… Công đoàn Viên chức tỉnh đã khen thưởng cho 18 công đoàn cơ sở tổ chức tốt Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Tiếp đó, Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã được tổ chức thành công tốt đẹp. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh khóa V gồm 15 đồng chí.
Cùng với công tác chỉ đạo tổ chức Đại hội, trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Viên chức tỉnh tập trung cho công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động. Cụ thể, hướng dẫn công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động vui Tết, đón Xuân vui tươi, ý nghĩa; 100% công đoàn cơ sở đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, thu nhập tăng thêm của người lao động ở đơn vị thấp nhất là 500 nghìn đồng/người, đơn vị cao nhất là 15 triệu đồng/người.
 |
| Các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh nêu ý kiến trao đổi. Ảnh: ML |
Nhiều công đoàn cơ sở đã tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên thiết thực, ý nghĩa, tạo không khí gần gũi, ấm áp và đoàn kết. Trong dịp Tết, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 67 đoàn viên, người lao động nỗ lực vượt khó tại các công đoàn cơ sở, mỗi suất gồm 500 nghìn đồng tiền mặt và 298 nghìn đồng bằng hiện vật, tổng số tiền hỗ trợ là hơn 53 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh làm việc trong đêm Giao thừa, với số tiền 2 triệu đồng.
Trong Tháng Công nhân, Công đoàn Viên chức tỉnh đã trao 60 suất quà trị giá 42 triệu đồng cho các đoàn viên bị ốm đau, bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ 5 triệu đồng cho Công đoàn cơ quan Tỉnh đoàn tổ chức giải Bóng chuyền Tứ Hùng; hỗ trợ 5 triệu đồng cho Công đoàn Nhà khách Nghệ An tổ chức Hội thi nghiệp vụ lễ tân, buồng, bếp.
Tại Hội nghị, các ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh đã cho ý kiến về quy chế, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028; chương trình hoạt động toàn khóa, nhân sự Ban Nữ công quần chúng, tài chính Công đoàn Viên chức,…
 |
| Đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ML |
Đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao công tác chuẩn bị các nội dung để xin ý kiến, trao đổi tại Hội nghị và đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục phát huy trình độ, trí tuệ, trách nhiệm, tâm huyết để triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: Tổ chức nhiều hoạt động tạo điểm nhấn trong năm 2022 Sáng 16/12, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm ... |
 Phấn đấu trở thành đơn vị kiểu mẫu của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An Sáng 7/1, Công đoàn Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Nghệ An đã tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS), nhiệm kỳ 2023 - ... |
 Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: Trao 67 suất quà cho đoàn viên Ngày 16/1, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” để thăm hỏi, động viên ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.