Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: Trao 67 suất quà cho đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: Trao 67 suất quà cho đoàn viên

ĐÀO THANH MAI - PHÓ CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN VIÊN CHỨC NGHỆ AN
Ngày 16/1, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” để thăm hỏi, động viên và trao 67 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức chương trình "Sức khỏe của bạn" Công đoàn Viên chức Nghệ An trao quà cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn Công đoàn Viên chức Nghệ An tập huấn công tác tài chính và đại hội công đoàn cơ sở
Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: Trao 67 suất quà cho đoàn viên
Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An trao 67 suất quà cho đoàn viên. Ảnh: ĐÀO THANH MAI

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An có 48 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 4.886 đoàn viên. Các CĐCS hoạt động trong 3 loại hình: Khối cơ quan Đảng, đoàn thể, hội (16 CĐCS); khối cơ quan quản lý nhà nước (25 CĐCS); khối đơn vị sự nghiệp công lập (7 CĐCS). Đoàn viên của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An có nhiều người hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh tật, đang phải ở trọ.

Thấu hiểu và chia sẻ với hoàn cảnh, điều kiện của đoàn viên, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên kịp thời, chu đáo; đồng thời chỉ đạo CĐCS tích cực phối hợp với chuyên môn chăm lo Tết cho đoàn viên, đảm bảo tinh thần “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết” và đón Tết ấm cúng, vui tươi.

Phát biểu tại chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết", đồng chí Nguyễn Công Danh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An chia sẻ, dịp Tết đến, Xuân về, Công đoàn Viên chức tỉnh luôn dành sự quan tâm chăm lo cho người lao động; nắm bắt sát sao đời sống, thu nhập, hoàn cảnh của người lao động để kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ. Thực tế, còn nhiều cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các đơn vị gặp khó khăn trong cuộc sống, mỗi người một hoàn cảnh khác nhau và đều cố gắng để vươn lên. Các món quà được gửi đến người lao động trong dịp Tết tuy giá trị vật chất không lớn nhưng thể hiện được tình cảm, sự đùm bọc, sẻ chia của tổ chức Công đoàn. Đồng thời Chương trình “Tết sum vầy” góp phần mang không khí Tết đến với người lao động.

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: Trao 67 suất quà cho đoàn viên
Đồng chí Nguyễn Công Danh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An phát biểu tại chương trình. Ảnh: ĐÀO THANH MAI

Trong chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã trao 67 suất quà, mỗi suất gồm 500 nghìn đồng và phần quà trị giá 300 nghìn đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Nhận quà từ Công đoàn Viên chức tỉnh, chị Nguyễn Thị Hiến, đoàn viên CĐCS Nhà khách Nghệ An vui vẻ chia sẻ: “Gia đình tôi còn khó khăn, cả hai vợ chồng đều ở huyện về thành phố Vinh thuê nhà trọ ở để làm việc. Thu nhập của tôi thấp, chồng thì lao động tự do, thu nhập không ổn định nên mọi chi phí sinh hoạt đều rất tiết kiệm. Tết đến, gia đình tôi cũng không dám mua sắm gì. Hôm nay nhận được quà là 500 nghìn đồng, 3 cân nếp và 2 lít dầu ăn, tôi rất vui và thấy có thêm không khí Tết”.

Trung tâm Nghệ thuật truyền thống tỉnh Nghệ An có 12 đoàn viên được hỗ trợ trong dịp này. Chị Hà Thị Lý, đoàn viên của đơn vị này cho biết, chồng chị mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình khó khăn, tất cả trông chờ vào thu nhập ít ỏi của chị. Chị phải cố gắng xoay xở để lo toan cuộc sống gia đình, chia sẻ với hoàn cảnh của chị, công đoàn cơ quan luôn động viên, tạo điều kiện và đề xuất Công đoàn Viên chức tỉnh hỗ trợ khiến chị xúc động.

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: Trao 67 suất quà cho đoàn viên
Cán bộ Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An trao các phần quà và dành những cái ôm động viên từng đoàn viên. Ảnh: ĐÀO THANH MAI.

Tại chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, nhìn hình ảnh đoàn viên vui vẻ mang túi quà về nhà, cán bộ Công đoàn Viên chức tỉnh như được tiếp thêm động lực, niềm vui để nỗ lực chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động trong năm 2023.

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: đổi mới, thiết thực trong hoạt động công đoàn Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: đổi mới, thiết thực trong hoạt động công đoàn

Triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt ...

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: Tổ chức nhiều hoạt động tạo điểm nhấn trong năm 2022 Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: Tổ chức nhiều hoạt động tạo điểm nhấn trong năm 2022

Sáng 16/12, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm ...

Phấn đấu trở thành đơn vị kiểu mẫu của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An Phấn đấu trở thành đơn vị kiểu mẫu của Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An

Sáng 7/1, Công đoàn Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Nghệ An đã tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS), nhiệm kỳ 2023 - ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm