Cán bộ, ĐV Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
6 tháng đầu năm, có những thuận lợi, thách thức đan xen nhưng toàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (PTNT) đã chủ động tích cực, sáng tạo hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu. Sự đóng góp rất lớn của 51.457 đoàn viên (ĐV) công đoàn tích cực, trách nhiệm, tâm huyết thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác, sản xuất kinh doanh là yếu tố quan trọng để tạo nên thành tích đó.
| Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh trong nhiệm kỳ mới Quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ, đạt và vượt các chỉ tiêu được giao |
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Ảnh: T. Vân. |
Đánh giá trên được đưa ra tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam (ngày 6/7/2023) lần thức 12, khóa V nhằm đánh giá kết quả công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023; đánh giá kết quả công tác chỉ đạo, tổ chức đại hội công đoàn các cấp trực thuộc và sơ kết Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19". Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam dự và chỉ đạo Hội nghị.
Tập trung thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, duy trì việc làm, tiền lương cho người lao động (NLĐ)
6 tháng qua, công đoàn các đơn vị chủ động phối hợp tốt với chính quyền triển khai các biện pháp tập trung thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, duy trì việc làm, tiền lương cho NLĐ. Các chính sách hỗ trợ NLĐ của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn đã góp phần tích cực trong việc ổn định việc làm, đảm bảo an sinh xã hội, cải thiện thu nhập cho NLĐ.
Trong đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ đạt nhiều kết quả quan trọng. Công đoàn ngành chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và trực tiếp tổ chức tại 2 khu vực miền Nam và miền Bắc, trao quà hỗ trợ 100 suất quà tới các ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, mỗi suất quà trị giá 500.000đ. Nghiệp đoàn nghề cá Việt Nam phối hợp với các địa phương trao 415 suất quà cho ngư dân với tổng số tiền 207.500.000đ, trao 3.000.000đ cho 15 ngư dân tại Vân Đồn (Quảng Ninh). Theo báo cáo chưa đầy đủ của các đơn vị, số ĐV, NLĐ được công đoàn hỗ trợ, thăm hỏi là 3.500 lượt người với tổng số tiền là 1.750.000.000đ, hỗ trợ kịp thời cho các ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng chất độc da cam.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân (thứ 6 từ phải sang) cùng cán bộ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam chia vui với cá nhân, tập thể được khen thưởng Chương trình “01 triệu sáng kiến ...”. Ảnh: Kiều Vũ. |
Nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động 2023, Công đoàn ngành đã tổ chức phát động và chỉ đạo các đơn vị phối hợp với chuyên môn tổ chức đối thoại, rà soát quy chế, thỏa ước lao động tập thể hỗ trợ cho ĐV, NLĐ. Trực tiếp trao quà, hỗ trợ 25 ĐV, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, tổng số tiền hỗ trợ 38.500.000đ.
Trực tiếp hỗ trợ 300 triệu đồng cho NLĐ thuộc đơn vị Tổng công ty Lâm nghiệp Việt Nam. Các đơn vị đã tổ chức hỗ trợ kịp thời từ 1.000.000đ - 3.000.000đ cho ĐV, NLĐ bị giảm giờ làm, tạm hoãn hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng tại các công đoàn cơ sở (CĐCS).
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam đã phối hợp với các đơn vị và tổ chức Hội nghị tuyên truyền về biển đảo; chống khai thác IUU và ký kết phúc lợi đoàn viên, ngư dân Nghiệp đoàn Nghề cá. Tại Hội nghị, các đơn vị đã trao 30 suất quà trị giá 30 triệu đồng cho 30 ĐV Nghiệp đoàn Nghề cá tại Khánh Hòa nhằm khích lệ tinh thần đối với các ĐV.
Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho ĐV, NLĐ luôn bám sát nhiệm vụ và các sự kiện chính trị của đất nước, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Bộ Nông nghiệp và PTNT…
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong thời gian qua của Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNN. Đồng chí cũng lưu ý, Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNN tiếp tục phát huy thành tích, tập trung hoàn thành nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm 2023, trọng tâm là các hoạt động: quan tâm chăm lo, hỗ trợ kịp thời NLĐ. Tiếp tục chỉ đạo thành công đại hội công đoàn các cấp; tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028; tập trung công tác phát triển ĐV…
 |
| Đồng chí Đỗ Tiến Dũng, Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: T. Vân. |
Quyết liệt triển khai thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến”
Trong Chương trình Hội nghị, Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 18 tập thể và 25 cá nhân có thành tích xuất sắc trong tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (gọi tắt là Chương trình).
Chương trình được triển khai thực hiện từ ngày 1/9/2021 đến hết ngày 1/9/2023 trên phạm vi cả nước. Xác định đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt 3 năm 2021, 2022 và 2023 của tổ chức Công đoàn Việt Nam, lập thành tích chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam đã kịp thời, quyết liệt triển khai thực hiện và nhận được sự tham gia tích cực, sự ủng hộ của ĐV và các cấp công đoàn trong ngành, góp phần vào việc hoàn thành sớm và vượt mức chỉ tiêu được giao.
Kết quả giai đoạn 1 (từ 1/9/2021 đến 30/5/2022): Đến 14h15 ngày 12.5.2022, số lượng sáng kiến của Công đoàn ngành tham gia Chương trình đã cán mốc chỉ tiêu 2.000 được giao của giai đoạn 1, sớm trước 19 ngày. Đây thực sự là nỗ lực rất lớn của đoàn viên, NLĐ toàn ngành, sự vào cuộc chủ động, tích cực của các cấp công đoàn trong ngành, góp phần hoàn thành sớm chỉ tiêu giai đoạn 1 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Giai đoạn 1 của Chương trình đã có 34 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS có sáng kiến được cập nhật lên hệ thống của Tổng LĐLĐ Việt Nam, chiếm 49,2% tổng số công đoàn trực thuộc được giao chỉ tiêu thực hiện với số lượng sáng kiến được cập nhật là 2.940, đạt tỉ lệ 53,2% chỉ tiêu được giao của cả Chương trình.
 |
| Quang cảnh Hội nghị. Ảnh: T. Vân. |
Kết quả giai đoạn 2 (tính đến ngày 20/6/2023): Số đơn vị có sáng kiến cập nhật lên hệ thống: 50/69 đơn vị, đạt tỉ lệ 72,4% tổng số đơn vị được giao chỉ tiêu thực hiện. Trong đó có 20/50 đơn vị đạt và vượt chỉ tiêu Công đoàn ngành giao. Có 2 đơn vị không được giao chỉ tiêu thực hiện nhưng vẫn chủ động cập nhật lên hệ thống, gồm Công đoàn Dâu tằm tơ Việt Nam với 17 sáng kiến và CĐCS Trường Cán bộ quản lý Nông nghiệp và PTNT I với 16 sáng kiến.
Tổng số sáng kiến được cập nhật tính đến 20/6 là 6.923 sáng kiến, đạt tỉ lệ 125,4% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ giao. Những sáng kiến được cập nhật sau ngày 20/6/2023 đến hết ngày 1/9/2023 tiếp tục được ghi nhận để tính chỉ tiêu thực hiện của công đoàn các đơn vị.
 Công đoàn NN & PTNT Việt Nam: Hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề 2018-2022 Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN & PTNT) Việt Nam tổ chức hội nghị tổng kết thi đua các chuyên đề ... |
 Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam: 75 năm hình thành và phát triển Trải qua quá trình 75 năm hình thành và phát triển, từ khi thành lập Công đoàn Canh nông Việt Nam (nay là Công đoàn ... |
 Đại hội Công đoàn cơ quan Công đoàn Nông nghiệp và PTNT Việt Nam lần thứ IX Công đoàn Cơ quan Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (PTNT) Việt Nam vừa tổ chức thành công Đại hội Công đoàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.