Căn nhà mới của công nhân vệ sinh môi trường
Hoạt động Công đoàn

Căn nhà mới của công nhân vệ sinh môi trường

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Ông Lê Xuân Trường (57 tuổi), công nhân vệ sinh môi trường thuộc Tổ Môi trường Đô thị số 1 – Chi nhánh Ba Đình - Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội đã xây mới được căn nhà của mình bằng sự hỗ trợ kinh phí của Công đoàn.
Công đoàn là cầu nối cho những sáng kiến của công nhân lao động

Căn nhà cấp 4 mới khang trang tại ngõ 100 Tây Sơn (Đống Đa – Hà Nội) là nơi nghỉ ngơi sau mỗi ngày làm việc cực nhọc của ông Lê Xuân Trường. Ít ai biết rằng, hơn 2 năm trước, căn nhà bị tốc mái, xập xệ, tường bao nứt toác sau một cơn bão.

Vốn sinh ra trong một gia đình khó khăn, bố đạp xích lô, mẹ kéo xe hàng để kiếm tiền nuôi con, sau khi lập gia đình, ông Trường cũng không mấy hạnh phúc. Vợ chồng ông có với nhau 2 người con song rồi mỗi người một nơi. Hơn chục năm qua, ông sống một mình trong căn nhà tạm bợ. Đồ đạc trong nhà cũng chỉ là chiếc giường cũ, cái bếp, chiếc dây vắt ngang cửa để treo quần áo.

“Nhìn ngôi nhà khang trang, tôi không nghĩ nó đã thành hiện thực”
Căn nhà không có gì đáng giá ngoài chiếc xe máy cũ phục vụ cho việc đi lại. Ảnh: CĐCC

Gắn bó với công việc đã hơn 20 năm, nhưng công việc vất vả, lương lại thấp, hỗ trợ các con ăn học rồi sinh hoạt hằng tháng, ông Trường không còn tích lũy. Ước mơ sửa sang căn nhà cũ tưởng chừng mãi chỉ là ước mơ.

Gần cuối năm 2021, sau khi căn nhà của công nhân Lê Xuân Trường bị tốc mái, hư hỏng nặng nề do bão, Tổ Môi trường Đô thị số 1 cũng báo cáo tình hình kịp thời với công đoàn cơ sở Công ty.

Đồng chí Hoàng Thị Bích Hạnh – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội chia sẻ, ngay sau khi nắm được thông tin, Công đoàn và Công ty đã có những hỗ trợ ban đầu, đồng thời đề xuất lên công đoàn cấp trên.

“Nhìn ngôi nhà khang trang, tôi không nghĩ nó đã thành hiện thực”
Ông Lê Xuân Trường đã có hơn 20 năm gắn bó với công việc vệ sinh môi trường. Ảnh: M.A
“Nhìn ngôi nhà khang trang, tôi không nghĩ nó đã thành hiện thực”
Căn nhà của ông Trường sinh sống từ nhỏ đã bị hỏng nặng nề sau một cơn bão. Ảnh: CĐCC

“Mái ấm Công đoàn” là chương trình được LĐLĐ TP Hà Nội triển khai hàng chục năm nay nhằm hỗ trợ, giúp đỡ người lao động gặp khó khăn về nhà ở có điều kiện xây mới, hoặc sửa chữa nhà cũ hỏng để an cư lạc nghiệp.

Thực hiện chủ trương đó, ngày 12/11/2021, Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội cùng LĐLĐ TP Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ 5 “Mái ấm Công đoàn” cho 5 công nhân vệ sinh môi trường của Công ty, trong đó có trường hợp của ông Lê Xuân Trường.

Đồng chí Hoàng Thị Bích Hạnh cho biết, kinh phí hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” là 50 triệu đồng, được trích từ Quỹ Xã hội LĐLĐ TP Hà Nội, là nguồn đóng góp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.

“Nhìn ngôi nhà khang trang, tôi không nghĩ nó đã thành hiện thực”
Căn nhà mới của ông Trường được xây nhờ có một phần kinh phí hỗ trợ từ Công đoàn, một phần do ông vay mượn thêm. Ảnh: CĐCC

Ông Lê Xuân Trường chia sẻ, nhờ có nguồn kinh phí hỗ trợ từ Công đoàn, cộng thêm với việc vay mượn từ gia đình, người thân, ông Trường giờ đây đã có một căn nhà cấp 4 vững chắc. “Cả đời tôi cũng chưa từng nghĩ sẽ có một ngôi nhà mới”, ông Trường nói trong sự hài lòng, phấn khởi.

Sự hỗ trợ kịp thời này đã cho thấy một tinh thần đầy trách nhiệm, hết lòng vì người lao động của Công đoàn URENCO, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội trong việc triển khai chương trình “Mái ấm Công đoàn” nói riêng cũng như chăm lo cho người lao động nói chung.

“Để công nhân yên tâm gắn bó với nghề, được đảm bảo tốt nhất mọi quyền lợi luôn là mục đích của Công đoàn”, đồng chí Hoàng Thị Bích Hạnh chia sẻ.

ĐBSCL: Bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” chào mừng đại hội công đoàn các cấp ĐBSCL: Bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” chào mừng đại hội công đoàn các cấp

Chào mừng đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 – 2028, LĐLĐ các tỉnh ĐBSCL đã tổ chức nhiều hoạt động đa dạng, ...

Ngày đặc biệt của 2 đoàn viên công đoàn người dân tộc thiểu số Ngày đặc biệt của 2 đoàn viên công đoàn người dân tộc thiểu số

Ngày 19/5/2023 là ngày vô cùng đặc biệt đối với anh Lù Sào Vương (38 tuổi), Công nhân Công ty Lâm nghiệp Ngòi Sảo (Hà ...

Để  “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn Để “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn

Xác định việc tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” có ý ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm