CĐCS Cục QLTT tỉnh Lạng Sơn phát động phong trào thi đua đến NLĐ ngay từ đầu nhiệm kỳ
Hoạt động Công đoàn

CĐCS Cục QLTT tỉnh Lạng Sơn phát động phong trào thi đua đến NLĐ ngay từ đầu nhiệm kỳ

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Công đoàn cơ sở Cục Quản lý thị trường tỉnh Lạng Sơn (CĐ Cục) là một trong các đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với nhiều hoạt động phong phú, đa dạng. Ngay sau khi tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028, CĐ Cục đã xây dựng kế hoạch tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội tới đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ).
Công đoàn Cao su Việt Nam: Tháng Công nhân năm 2023 gắn liền với chăm lo, bảo vệ NLĐ Bắc Kạn: Nhiều hoạt động chăm lo đời sống NLĐ được triển khai trong Tháng Công nhân
CĐCS Cục QLTT tỉnh Lạng Sơn phát động các phong trào thi đua ngay từ đầu nhiệm kỳ
Đồng chí Đặng Văn Ngọc, Cục trưởng Cục QLTT thăm và tặng quà cho gia đình ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Phát huy kết quả nhiệm kỳ 2017-2023

Bà Dương Thị Mai Khoa, Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Lạng Sơn cho biết: "Điểm nổi bật của CĐ Cục là công tác chăm lo cho ĐV, NLĐ tại đơn vị; các hoạt động từ thiện xã hội cũng được triển khai thực hiện rất đều đặn, phong phú. Nhiều chương trình, phần việc ý nghĩa được CĐ Cục tập trung triển khai tại các địa bàn vùng sâu vùng xa, các xã khó khăn như: xây nhà tình nghĩa, tặng quà cho các đối tượng yếu thế, đối tượng có hoàn cảnh khó khăn...”.

Theo đồng chí Nguyễn Minh Tuấn, Phó Cục trưởng, Chủ tịch CĐ Cục, với phương châm hướng về cơ sở, hướng về NLĐ, hằng năm, CĐ Cục đã phối hợp với chính quyền quan tâm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc và đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ; thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách như BHXH, BHYT, chế độ tiền lương, tiền thưởng, tiền làm thêm giờ; tổ chức các hoạt động xã hội từ thiện… Trong đó, tất cả các phong trào phát động đều được triển khai chặt chẽ từ khâu lập kế hoạch, lựa chọn hình thức, phân công nhiệm vụ, phối hợp tổ chức đến việc sơ kết, tổng kết để đảm bảo thiết thực, hiệu quả…

Trong nhiệm kỳ 2017-2023, CĐ Cục đã hỗ trợ thu nhập tăng thêm cho 636 ĐV (hơn 7.6 tỷ đồng); tặng quà Tết cho 86 lượt cán bộ hưu trí qua các thời kỳ (gần 90 triệu đồng); thăm hỏi tặng quà 21 lượt gia đình thương binh - liệt sĩ trong Cục (21 triệu đồng). CĐ Cục kịp thời thăm hỏi ĐV khi gặp khó khăn, ốm đau; tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hằng năm… 173 lượt ĐV, NLĐ đã được CĐ Cục thăm hỏi (trên 120 triệu đồng); hỗ trợ cho 4 ĐV có hoàn cảnh khó khăn (gần 110 triệu đồng).

Anh Phạm Quang Hưng (Đội 389) chia sẻ: “Năm 2021, tôi bị tai nạn phải điều trị một thời gian dài trong bệnh viện, kinh tế khó khăn. CĐ Cục đã kịp thời quan tâm, quyên góp, ủng hộ một phần kinh phí điều trị trong thời gian tôi nằm viện, ổn định sức khỏe, yên tâm công tác, tiếp tục cống hiến, đóng góp cho cơ quan, đơn vị”.

Cùng với việc chăm lo cho ĐV, NLĐ tại Cục, CĐ Cục đã tích cực vận động ĐV hưởng ứng và tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện; vận động ĐV, NLĐ đóng góp, ủng hộ các loại quỹ do cấp trên phát động hơn 700 triệu đồng, trong đó ủng hộ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” với số tiền hơn 27 triệu đồng.

Đặc biệt, CĐ Cục đã tổ chức nhiều hoạt động xã hội, từ thiện tại các địa bàn khó khăn trong tỉnh như: Tặng 7535 suất quà (quần áo, giày dép, tất, chăn ấm) cho các gia đình hộ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn (hơn 6 tỷ đồng). Trong đại dịch Covid-19, CĐ Cục đã ủng hộ cho UBND huyện Chi Lăng, Hữu Lũng, Lộc Bình, UBND tỉnh Bắc Giang, Hải Dương 25.000 khẩu trang y tế (trên 20 triệu đồng); hơn 400 bộ quần áo phòng chống dịch (trên 20 triệu đồng); trồng tặng 2000 cây hồi (32 triệu đồng); xây dựng 1 nhà tình nghĩa cho gia đình chính sách tại huyện Bắc Sơn (100 triệu đồng) ...

CĐCS Cục QLTT tỉnh Lạng Sơn phát động các phong trào thi đua ngay từ đầu nhiệm kỳ
CĐ Cục đã tổ chức nhiều hoạt động xã hội, từ thiện tại các địa bàn khó khăn trong tỉnh. Ảnh: ĐVCC.

Công tác nâng cao đời sống tinh thần cho ĐV, NLĐ cũng được CĐ Cục rất quan tâm. Ban Chấp hành CĐ Cục đã phối hợp với chính quyền tổ chức triển khai và thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước; phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao; tổ chức toạ đàm kỷ niệm ngày 8/3 và 20/10 cho ĐV nữ; tổ chức hội thao công chức và NLĐ; tích cực tham gia các hội thi, hội diễn do Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức.

Năm 2020, CĐ Cục đạt 3 giải A cho các tiết mục và giải Nhất toàn đoàn Hội thi “Tiếng hát Công chức, viên chức, lao động năm 2020”.

Năm 2020, đạt giải Nhất tốp ca Hội thi "Tiếng hát lực lượng Quản lý thị trường" và được lãnh đạo Tổng cục đánh giá cao.

Năm 2021, đạt 1 giải Nhất cụm số 5, 1 giải Khuyến khích cấp Đảng uỷ khối Hội thi “Báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi”.

Năm 2022, đạt giải Ba Hội thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và văn hóa công sở”.

Đổi mới nội dung hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả

Ghi nhận những kết quả đã đạt được của CĐ Cục trong nhiệm kỳ qua, đồng chí Trần Quốc Vương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh đề nghị: “Ban Chấp hành CĐ Cục nhiệm kỳ mới cần tiếp tục nghiên cứu và phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), NLĐ ngay từ đầu nhiệm kỳ; động viên CBCCVC, NLĐ không ngừng học tập, nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập, thực hiện tốt việc tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

CĐCS Cục QLTT tỉnh Lạng Sơn phát động các phong trào thi đua ngay từ đầu nhiệm kỳ
Ban Chấp hành CĐ Cục đã phối hợp với chính quyền tổ chức triển khai và thực hiện tốt các phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao. Ảnh: ĐVCC.

Bên cạnh đó, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của CĐ Cục, góp phần thực hiện tốt các chế độ, chính sách, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho ĐV, NLĐ; tiếp tục động viên CBCCVC, NLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, đặc biệt là các cuộc vận động, hoạt động lớn do công đoàn cấp trên tổ chức.

- CĐ Cục nhiều năm liên tục được xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

- Năm 2020, CĐ Cục được nhận Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh.

- Năm 2021, CĐ Cục vinh dự được nhận Cờ thi đua của UBND tỉnh Lạng Sơn và Bộ Công thương dành cho đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Đồng chí Nguyễn Minh Tuấn khẳng định: “Mục tiêu của CĐ Cục trong nhiệm kỳ 2023-2028 là: Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả; tăng cường tuyên truyền giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ để ĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao; phối hợp tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh”.

Để thực hiện được các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành CĐ Cục đã tiến hành xây dựng kế hoạch tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội X tới ĐV, NLĐ; xây dựng Chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành; Chương trình hành động và kế hoạch triển khai việc thực hiện Nghị quyết Đại hội; phát huy tính tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, trí tuệ của đông đảo ĐV, NLĐ trong hoạt động công đoàn; tích cực cải cách công tác chỉ đạo, điều hành và quản lý trong hệ thống; thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo đảm bảo tính chính xác, kịp thời, chất lượng, …

Công đoàn Lạng Sơn chủ động chăm lo đời sống cho người lao động Công đoàn Lạng Sơn chủ động chăm lo đời sống cho người lao động

Ông Lý Đức Thanh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn cho biết, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo ...

LĐLĐ Lạng Sơn: Biểu dương Trưởng ban Nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu LĐLĐ Lạng Sơn: Biểu dương Trưởng ban Nữ công Công đoàn cơ sở tiêu biểu

Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn vừa tổ chức Hội nghị biểu dương Trưởng ban Nữ công công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu ...

Khảo sát tình hình giao, quản lý biên chế công đoàn tại tỉnh Lạng Sơn Khảo sát tình hình giao, quản lý biên chế công đoàn tại tỉnh Lạng Sơn

Sáng ngày 13/4, Đoàn khảo sát tình hình giao và quản lý biên chế công đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Tổ chức ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm