Công đoàn Bình Dương đến tận phòng trọ tặng quà Tết Nguyên đán cho công nhân lao động
Để chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn tỉnh Bình Dương, … đã đến từng phòng trọ, tận tay trao từng phần quà Tết.
 |
| Ông Phạm Tất Thắng - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương thăm và tặng quà công nhân tại Bình Dương. Ảnh ĐT |
Cụ thể, chiều tối ngày 27 tháng Chạp, ông Phạm Tất Thắng - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương; đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, Công đoàn tỉnh Bình Dương đã đến động viên những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn không về quê ăn Tết ở lại địa phương này.
Không khí Tết cổ truyền đang rộn ràng khắp ngõ, hẻm khu trọ công nhân tại Bình Dương. Hòa chung bầu không khí đó tại khu nhà trọ ở Khu phố 2, phường Tân Định, thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương hân hoan đón Tết với những phần quà giá trị và tiền mặt của Công đoàn. Tại đây, ông Phạm Tất Thắng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương chia sẻ những khó khăn trong công việc và đời sống mà người lao động xa quê phải đối diện trong năm qua.
 |
| Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương tặng quà cho công nhân lao động ở lại Bình Dương ăn Tết. Ảnh LĐLĐ BD |
Bên cạnh đó, ông Phạm Tất Thắng cũng mong muốn năm 2023, người lao động tiếp tục đoàn kết, khắc phục khó khăn, chấp hành tốt kỷ luật lao động. Nỗ lực nâng cao trình độ tay nghề, làm việc năng suất, chất lượng cao, từ đó tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp, cho tỉnh Bình Dương và đất nước.
Đến thăm khu trọ công nhân, đoàn đã trao 100 phần quà (mỗi phần 1 triệu đồng và quà Tết) cho những gia đình công nhân gặp hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đồng thời, chúc các gia đình công nhân lao động ở lại Bình Dương đón Tết ấm áp, sum vầy.
 |
| Công nhân tại xóm trọ hạnh phúc khi nhận được quà từ Công đoàn Bình Dương. Ảnh LĐLĐ BD |
Theo đại diện UBND thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương, công nhân lao động làm việc trong khu công nghiệp không về quê ăn Tết thì được Ban Quản lý khu công nghiệp, Công đoàn chăm lo. Có khoảng 5.000 công nhân làm việc ngoài khu công nghiệp không về quê, ở lại Bình Dương ăn Tết. UBND thị xã Bến Cát trích ngân sách tặng 2.000 phần quà Tết (mỗi phần 1 triệu đồng). Thị xã cũng đã trao quà Tết xong cho nhóm lao động khó khăn để mong muốn ai cũng đón Tết đầm ấm, an vui.
Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, đến thời điểm này, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động khó khăn trong dịp tết Nguyên đán đã hoàn tất. Các cấp công đoàn đã hỗ trợ tiền, quà cho những lao động khó khăn đặc biệt khó khăn. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương cũng tổ chức các sân chơi sinh hoạt văn hóa tinh thần đối với công nhân lao động ở lại Bình Dương đón Tết.
 |
| Đại diện Công đoàn Bình Dương ân cần vào tận nhà trọ của công nhân để thăm hỏi, động viên và chúc Tết. Ảnh HT |
 |
| Đại diện UBND Thị xã Bến Cát tặng quà Tết cho công nhân lao động. Ảnh LĐLĐ BD |
 Hàng trăm nghìn đoàn viên, NLĐ được Công đoàn Bình Dương hỗ trợ trong quý I/2022 Trong quý I/2022, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ, tư vấn quyền và lợi ích của người ... |
 Công đoàn tỉnh Bình Dương chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động Trong 6 tháng đầu năm năm 2022, Công đoàn tỉnh Bình Dương đã tiếp tục bám sát chủ đề “Chăm lo việc làm, đời sống ... |
 Công đoàn Bình Dương: Nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn dịp cận Tết Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp buộc phải cắt, giảm lao động, Công đoàn Bình Dương đã linh hoạt đưa ra ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.