Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình: Tuyên truyền pháp luật cho hàng trăm đoàn viên
Ngày 6/11, Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình tổ chức truyền thông về Luật Giao thông đường bộ, công tác đảm bảo An toàn giao thông (ATGT), Bộ luật Lao động năm 2019 cho 450 đoàn viên, người lao động.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Poongshin Vina dự Hội nghị truyền thông về Luật Giao thông đường bộ và công tác đảm bảo ATGT do Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức. |
Buổi tuyên truyền được tổ chức tại hai Công đoàn cơ sở trực thuộc: Công ty Cổ phần Công nghiệp Ngũ Kim Fortress và Công ty TNHH Poongshin Vina.
Tại Công đoàn Công ty Cổ phần Công nghiệp Ngũ Kim Fortress (Khu công nghiệp Phúc Khánh), 150 đoàn viên được tuyên truyền về Luật Giao thông đường bộ và công tác đảm bảo ATGT.
Bên cạnh đó, các đoàn viên được truyền đạt những nội dung cơ bản, những điểm bổ sung mới của Bộ Luật lao động năm 2019 có liên quan trực tiếp tới quyền, lợi ích của người lao động.
Tại đây, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình đã trao tặng 90 mũ bảo hiểm xe máy cho đoàn viên.
Những nội dung về ATGT và Bộ luật Lao động cũng được các cấp Công đoàn triển khai tuyên truyền tại Công ty TNHH Poongshin Vina (Khu công nghiệp Phúc Khánh). 300 đoàn viên, công nhân lao động được Ban An toàn giao thông tỉnh Thái Bình tuyên truyền về những nội dung liên quan đến ATGT, Luật Giao thông đường bộ, nói không với rượu bia khi tham gia giao thông, vấn nạn về tai nạn giao thông,...
 |
| Đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Công nghiệp Ngũ Kim Fortress được nhận mũ bảo hiểm xe máy từ Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình. |
Được dự lớp truyền thông về Luật Giao thông đường bộ, công tác đảm bảo ATGT, đoàn viên Bùi Thị Mai (công nhân Công ty TNHH Poongshin Vina) chia sẻ: "Đây là lần đầu tiên tôi được tham dự lớp truyền thông về vấn đề ATGT. Tôi thấy rất bổ ích đối với những công nhân lao động như chúng tôi. Chúng tôi được xem những clip, hình ảnh về các vụ tai nạn giao thông, điều này sẽ giúp tôi học cách quan sát và phòng, tránh những tai nạn thường xảy ra khi tham gia giao thông."
Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình cũng trao tặng 64 mũ bảo hiểm xe máy cho các đoàn viên. Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình trao một suất quà và một phần tiền mặt trị giá 1.000.000 đồng, Công đoàn Công ty TNHH Poongshin Vina trao tặng 1.000.000 đồng cho đoàn viên Khiếu Thị Hoài đang phải điều trị bệnh dài ngày.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình trao quà cho anh trai của đoàn viên Khiếu Thị Hoài. |
 Công đoàn ngành Công thương Thái Bình tổ chức trao kinh phí "Mái ấm công đoàn" Ngày 4/1, Công đoàn ngành Công thương tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ "Mái ấm công đoàn" cho những đoàn viên ... |
 Công đoàn ngành NN&PTNT Thái Bình tổ chức truyền thông ATGT cho đoàn viên Trước thực trạng số vụ tai nạn giao thông trên địa bàn có chiều hướng gia tăng, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển ... |
 Thái Bình: Truyền thông về an toàn giao thông cho 400 công nhân, lao động LĐLĐ tỉnh Thái Bình vừa phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức truyền thông về an toàn giao thông cho ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.