Công đoàn Cao su Việt Nam đạt nhiều thành tích trong chăm lo và bảo vệ đoàn viên, NLĐ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Cao su Việt Nam đạt nhiều thành tích trong chăm lo và bảo vệ đoàn viên, NLĐ

TẤN MÂN
Tác giả: TẤN MÂN
Chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động (NLĐ), Công đoàn Cao su Việt Nam đã chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo trong năm 2022. Trong năm 2023, các cấp Công đoàn Cao su Việt Nam sẽ tiếp tục đóng góp thiết thực, hiệu quả vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (sau đây gọi tắt là Tập đoàn).
Công đoàn Cao su Việt Nam đạt nhiều thành tích trong chăm lo và bảo vệ đoàn viên, NLĐ
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương tặng cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn Cao su Việt Nam. Ảnh TM

Ngày 28/12/2022 đã diễn ra Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn Cao su Việt Nam (Tập đoàn) năm 2022. Tại đây, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương đã đến dự và phát biểu chỉ đạo.

Tập đoàn có tổng số lao động là 79.473 người, 62 công đoàn cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc Công đoàn Cao su Việt Nam. Mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng thu nhập bình quân người lao động toàn Tập đoàn năm 2022 ước đạt 8.476 triệu đồng/người/tháng. Mức thu nhập ổn định, đảm bảo điều kiện sống và làm việc tương đối ổn định cho đoàn viên, NLĐ.

Bên cạnh đó, các chế độ, chính sách của NLĐ cơ bản được thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định... Ngoài tiền lương, NLĐ còn tăng gia sản xuất, chăn nuôi. Đặc biệt công đoàn các đơn vị đã chủ động phát động phong trào phát triển kinh tế gia đình giúp NLĐ tăng thêm thu nhập.

Công đoàn Cao su Việt Nam đạt nhiều thành tích trong chăm lo và bảo vệ đoàn viên, NLĐ
Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương tặng cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các đơn vị thuộc Công đoàn Cao su Việt Nam. Ảnh TM

Bà Trương Thị Huế Minh - Phó chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam - cho biết, sản lượng cao su khai thác của toàn Tập đoàn đạt 429.000 tấn, bằng 106,2% kế hoạch, tổng doanh thu hợp nhất đạt 28.600 tỉ đồng, bằng 101,1% kế hoạch năm, lợi nhuận trước thuế hợp nhất 5.200 tỉ đồng, nộp ngân sách nhà nước 4.000 tỉ đồng, bằng 127% kế hoạch. Riêng Công ty mẹ - Tập đoàn có tổng doanh thu 3.629 tỉ đồng, bằng 101,4% kế hoạch, lợi nhuận trước thuế 1.500 tỉ đồng.

Hội thi “Bàn tay vàng khai thác mủ” cấp ngành 2022 đã được tổ chức tại Dầu Tiếng với 325 thí sinh của 64 đơn vị trong và ngoài Tập đoàn tham gia tranh tài. Hội thi đã chọn ra 01 giải nhất cá nhân nam, 01 giải nhất cá nhân nữ, 3 giải ba, 8 giải khuyến khích và 7 giải phụ cho các cá nhân. Có 83 thí sinh đoạt danh hiệu Bàn tay vàng, 101 thí sinh đoạt danh hiệu Kiện tướng. Đây là một kết quả rất ấn tượng, số thí sinh đoạt danh hiệu “Bàn tay vàng” vượt hơn 150% so với hội thi năm 2020.

Công đoàn Cao su Việt Nam đạt nhiều thành tích trong chăm lo và bảo vệ đoàn viên, NLĐ
Ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam tặng cờ thi đua cho các đơn vị. Ảnh TM

Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Tập đoàn đã soát xét và chi hỗ trợ 6 tỷ 993 triệu đồng từ nguồn quỹ phúc lợi tập trung để thưởng Tết cho NLĐ tại các đơn vị không có nguồn khen thưởng. Công đoàn các cấp đã chủ động đề xuất với người sử dụng lao động chi thêm tiền thưởng, thù lao khác, tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ. Tổng số tiền các đơn vị đã chi cho NLĐ trong dịp tết Nguyên đán Nhâm Dần là 312,707 tỷ đồng.

Tập đoàn đã hỗ trợ công nhân bị bệnh hiểm nghèo. Trao 60 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 3 tỷ đồng. Hỗ trợ sửa chữa 10 căn nhà với số tiền 240 triệu đồng, hỗ trợ 19 trường hợp bệnh hiểm nghèo với số tiền 190 triệu đồng cho các đơn vị.

Công đoàn Cao su Việt Nam đạt nhiều thành tích trong chăm lo và bảo vệ đoàn viên, NLĐ
Cờ thi đua xuất sắc đã được Công đoàn Cao su Việt Nam tặng đến các đơn vị có thành tích tốt trong năm 2022. Ảnh TM

Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã có 2.078 sáng kiến. Đạt tỷ lệ 104 % so với tổng số sáng kiến Tổng LĐLĐ Việt Nam giao trong năm 2022 với giá trị làm lợi hơn 67,9 tỷ đồng.

Với những kết quả đạt được trong năm 2022, Công đoàn Cao su Việt Nam được bình chọn dẫn đầu khối thi đua 8 tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam và được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao cờ thi đua toàn diện.

Công đoàn Cao su Việt Nam đạt nhiều thành tích trong chăm lo và bảo vệ đoàn viên, NLĐ
Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương phát biểu chỉ đạo. Ảnh TM

Phát biểu chỉ đạo, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thái Thu Xương đã đánh giá cao và biểu dương những nỗ lực của đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn Cao su Việt Nam đã đóng góp vào thành tích chung của Tập đoàn.

Bà Thái Thu Xương cũng đề nghị đoàn viên, NLĐ và các cấp Công đoàn Cao su tiếp tục phát huy thành quả, tích cực thi đua lập thành tích chào mừng và tổ chức tốt đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Tháng Công nhân ở CĐCSVN: Ấn tượng, nhiều hoạt động hiệu quả Tháng Công nhân ở CĐCSVN: Ấn tượng, nhiều hoạt động hiệu quả

Tháng Công nhân năm 2022 Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐCSVN) đã có nhiều hoạt động nổi bật mang lại hiệu quả cả vật ...

Công đoàn Cao su với những phụ nữ Công đoàn Cao su với những phụ nữ "vàng" qua các thời kỳ

Chiều 19/10/2022, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức buổi tọa đàm nhằm kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp ...

600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam 600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam

Nhằm động viên, khuyến khích con công nhân vượt khó học giỏi, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (Tập đoàn) đã tổ chức ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm