Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Công đoàn

Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ

DƯƠNG THÙY
Tác giả: DƯƠNG THÙY
Trong dịp Tết Nguyên đán 2022, LĐLĐ tỉnh Long An đã chăm lo, hỗ trợ hơn 81 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động. Đây là sự nỗ lực của Công đoàn tỉnh trong việc đem lại một cái Tết ấm no, sum vầy, ai cũng có Tết cho đoàn viên, công nhân lao động.
Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Công đoàn Long An tặng quà cho người lao động dịp Tết Nguyên đán 2022. Ảnh T.C

Công đoàn Long An đã phối hợp tổ chức chuỗi hoạt động phúc lợi, phục vụ đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nhâm Dần năm 2022. Các gian hàng được triển khai và tổ chức tại 3 địa điểm là Công đoàn các KCN tỉnh Long An, Khu công nghiệp Tân Đức, Trung tâm Văn hóa và Truyền thanh huyện Bến Lức. Tại đây có 15 gian hàng phục vụ bán giảm giá từ 5% đến 35% cho hàng ngàn đoàn viên, người lao động đến mua sắm.

Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, LĐLĐ tỉnh Long An cùng các cấp Công đoàn trong tỉnh thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 có hoàn cảnh khó khăn, thai sản, tai nạn lao động, ... Công đoàn cũng tổ chức trao tặng vé xe cho công nhân lao động về quê đón Tết Nhâm Dần 2022. Các hoạt động trên được Công đoàn tỉnh hỗ trợ với tổng số tiền hơn 81 tỷ đồng.

Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Đồng chí Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà cho người lao động. Ảnh T.C

Trong đó, phải kể đến các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán 2022 cho 230.973 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ảnh hưởng dịch bệnh Covid -19, mắc bệnh hiểm nghèo… với số tiền hàng chục tỷ đồng.

LĐLĐ tỉnh phối hợp Công đoàn các KCN tỉnh tổ chức chương trình “Trao tặng vé xe”, hỗ trợ 212 vé xe ( tổng số tiền 260 triệu) cho công nhân lao động từ Long An về các tỉnh miền Trung, miền Tây (Cà Mau) đón Tết. Ngoài ra, các cấp Công đoàn trong tỉnh phối hợp người sử dụng lao động hỗ trợ hơn 1,7 tỉ đồng cho 2.871 công nhân lao động đón Tết.

Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Cán bộ Công đoàn đi thăm công nhân sản xuất đầu năm. Ảnh T.C

LĐLĐ tỉnh còn tổ chức bàn giao 10 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” chào Xuân mới 2022 với tổng số tiền 500 triệu đồng ( 50 triệu đồng /căn) cho các đoàn viên tại các huyện Cần Giuộc, Cần Đước, Thủ Thừa, Tân Trụ.

Theo đồng chí Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, tính đến ngày 09/02/2022 có trên 95% công nhân lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn ổn định, không xảy ra tranh chấp lao động. Các hoạt động, chăm lo, hỗ trợ cho người lao động trong năm 2022, Công đoàn tỉnh Long An vẫn đang triển khai và lên kế hoạch cụ thể.

Công đoàn Long An chi hơn 81 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ
Người lao động rất vui khi nhận được quà từ phía Công đoàn. Ảnh CĐ Long An

Chị Phạm Thị Ngọc Phúc, làm việc tại Công ty Chingluh (huyện Bến Lức, Long An) rất vui khi nhận được nhiều sự hỗ trợ của Công đoàn trong thời gian vừa qua, nhất là dịp Tết Nguyên đán 2022. Chị kể được nhận quà Tết từ Công đoàn, được tặng tiền lì xì và mua hàng giảm giá theo chính sách ưu đãi từ chương trình phúc lợi đoàn viên.

Chị Phúc mong rằng trong năm 2022, Công đoàn tỉnh tiếp tục có nhiều chính sách ưu đãi, nhiều hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Dịch bệnh đã khiến chị và đa số đoàn viên, công nhân lao động đều gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc sống.

Công đoàn TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ Công đoàn TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng để chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ

Do tình hình dịch Covid-19 ở các địa phương vẫn còn diễn biến phức tạp nên có khoảng 55% đoàn viên, người lao động (NLĐ) ...

Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên Công đoàn Điện lực Việt Nam

Trong dịp Tết Nhâm Dần - năm 2022 các cấp Công đoàn Điện lực (CĐĐL) Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp ...

Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động Điện Biên: Trên 13 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã chủ động nắm tình hình việc làm, thu nhập và chuẩn bị tối đa nguồn lực để ...

Tin mới hơn

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:

Tin tức khác

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm