Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Khánh Hòa khai mạc Hội thao CCVCLĐ
Sáng ngày 21/7, tại Nhà văn hóa Lao động tỉnh Khánh Hòa, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) tỉnh đã tổ chức Hội thao Công chức, viên chức, người lao động (CCVCLĐ) lần thứ 8 năm 2022.
| LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa: Trao 1.000 lon sữa cho đoàn viên khó khăn Thêm các phúc lợi thiết thực cho đoàn viên, NLĐ tỉnh Khánh Hòa LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa có tân Phó Chủ tịch |
 |
| Ban Tổ chức Hội thao trao hoa và Cờ lưu niệm cho các đội tham gia - Ảnh: THANH THẢO |
Phát biểu khai mạc Hội thao, đồng chí Phạm Huy Trường - Phó chủ tịch Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Khánh Hòa cho biết, đây là hoạt động thiết thực hưởng ứng chuỗi các hoạt động chào mừng kỉ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2022).
“Hội thao nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cũng như tạo không khí phấn khởi, vui tươi, giúp đoàn viên, người lao động (NLĐ) rèn luyện sức khỏe, giao lưu, kết nối với nhau. Chúng tôi tin rằng Hội thao sẽ thành công tốt đẹp, để lại niềm vui, dấu ấn cho đoàn viên, NLĐ trong tháng 7 ý nghĩa này" - đồng chí Phạm Huy Trường nói.
Hội thao được tổ chức trong hai ngày 21 và 22/7, có 26 đơn vị tham gia, với 530 vận động viên thi đấu ở 5 nội dung, gồm: Billiards, cờ tướng, cầu lông, kéo co, bóng đá.
Kết thúc Hội thao, Ban Tổ chức sẽ trao Cờ khen thưởng cho các đơn vị đoạt giải Nhất, Nhì, Ba (tham gia từ 4 môn thi đấu trở lên); trao giải thưởng từng môn, bao gồm Huy chương, tiền thưởng cho giải Nhất, Nhì, Ba; trao giải cho cầu thủ và thủ môn xuất sắc.
Tại lễ khai mạc, Công đoàn ngành NN&PTNT tỉnh Khánh Hòa đã trao các phần quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, động viên tinh thần để họ vượt lên số phận, phấn đấu hoàn thành tốt công việc.
Ngay sau lễ khai mạc, Hội thao chính thức diễn ra với các nội dung thi đấu trong không khí vui tươi, sôi nổi từ sự cổ vũ của đông đảo khán giả là đoàn viên, NLĐ.
 |
| Các vận động viên thi đấu môn bóng đá nam - Ảnh: THANH THẢO |
Có mặt từ rất sớm để khởi động và luyện tập trước khi bước vào trận đấu chính thức, chị Phan Nguyệt Thu, đoàn viên công đoàn Chi cục Chăn nuôi & Thú y Khánh Hòa cho biết, đơn vị của chị tham gia Hội thao với 20 người ở 4 nội dung cầu lông, kéo co, billiards và cờ tướng.
“Đây là lần thứ 3 tôi tham gia Hội thao của Công đoàn ngành, Hội thao thực sự lan tỏa sâu rộng, tạo luồng sinh khí trong xây dựng đời sống văn hóa, hoạt động thể thao của công chức, viên chức, lao động”, chị Nguyệt Thu nói.
 |
| Các vận động viên nữ háo hức chuẩn bị thi đấu môn cầu lông. Ảnh: THANH THẢO |
 Có một miền ký ức trong không gian văn hóa Nha Trang Xưa |
 Người đoàn viên công đoàn trung thực, tận tụy |
 ‘Chỗ dựa” của công nhân |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.