Công đoàn Viên chức Quảng Bình: Tiếp tục đổi mới hoạt động công đoàn
Sáng ngày 10/1, Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động công đoàn năm 2023.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Võ Văn Tiến, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; đồng chí Ngô Thị Mỹ Bình, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh cùng lãnh đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.
|
Triển khai toàn diện các hoạt động công đoàn
Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, đồng chí Hoàng Thị Hiền, Phó chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình cho hay, năm vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh đã bám sát chủ đề hoạt động của năm và các chỉ tiêu đề ra, tích cực triển khai toàn diện có hiệu quả các hoạt động công đoàn, phù hợp với tình hình thực tế và đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị. Kết quả, đã có 7/8 nhóm chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch đề ra.
Bên cạnh làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, Công đoàn Viên chức tỉnh đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ. Điển hình, nhân dịp tết Nguyên đán, Công đoàn Viên chức tỉnh đã trao 155 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 và bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền 95,5 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng 01 nhà “Mái ấm Công đoàn”, với số tiền 30 triệu đồng; hỗ trợ cho 10 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vay vốn từ nguồn Quỹ xã hội Công đoàn, với số tiền 50 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình.
Tiếp đó, trong Tháng Công nhân, Công đoàn Viên chức tỉnh đã thăm hỏi, tặng quà cho 57 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 44,5 triệu đồng; các CĐCS đã trao 207 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền 134 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Hoàng Thị Hiền, Phó chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình báo cáo tại Hội nghị. Ảnh: TS |
Như vậy, trong năm 2022, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức thăm hỏi, trao hơn 200 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền hơn 140 triệu đồng. Cùng với đó, trao gần 4.000 suất quà hỗ trợ con đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, đạt thành tích cao trong học tập, với số tiền hơn 1,4 tỉ đồng.
Ngoài ra, các cấp công đoàn khối viên chức đã tích cực hưởng ứng các hoạt động xã hội, đóng góp, ủng hộ các loại quỹ từ thiện, xã hội với số tiền trên 2,5 tỉ đồng. Các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa được đẩy mạnh.
Đối với phong trào văn hóa, thể thao tiếp tục được phát triển trong các cấp Công đoàn Viên chức tỉnh, trở thành hoạt động thường xuyên, thu hút hàng nghìn lượt đoàn viên, NLĐ tham gia. Các cuộc vận động, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn phát động được Công đoàn Viên chức tỉnh và các cấp công đoàn trong khối tiếp tục đẩy mạnh, phát huy hiệu quả.
Tiếp tục đổi mới trong các hoạt động
Từ những kết quả đã đạt được trong năm 2022, các đại biểu tham dự Hội nghị đã thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, nguyên nhân và đưa ra nhiều ý kiến tham luận chất lượng nhằm chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn, góp ý thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trong năm 2023.
|
Sau khi tiếp thu các ý kiến của đại biểu tham dự Hội nghị, đồng chí Ngô Thị Mỹ Bình - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình nhận định, năm vừa qua là một năm có nhiều khó khăn và thách thức, dù đạt được nhiều kết quả đáng khen ngợi, nhưng bên cạnh đó vẫn còn những điểm hạn chế cần khắc phục.Với chủ đề hoạt động năm 2023 là “Tập trung tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”, Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới, thiết thực trong hoạt động công đoàn; thực hiện 7 chỉ tiêu cơ bản và các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm.
“Năm 2023, Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ tập trung tổ chức thành công đại hội CĐCS và Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028; tiếp tục tham gia quản lý, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ; chỉ đạo nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp; phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…”, đồng chí Bình nói.
 |
| Đồng chí Võ Văn Tiến, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh cho Công đoàn Viên chức tỉnh. Ảnh: TS |
Với những kết quả đã đạt được trong hoạt động công đoàn năm 2022, Công đoàn Viên chức tỉnh được LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua là đơn vị xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2022; 01 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao bằng khen; 01 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen và nhiều tập thể, cá nhân được LĐLĐ tỉnh và Công đoàn Viên chức tỉnh tặng bằng khen và giấy khen vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2022.
Cũng trong dịp này, Công đoàn Viên chức tỉnh đã trao hỗ trợ 200 suất quà Tết cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại 8 CĐCS trực thuộc.
Một số hình ảnh tại Hội nghị:
 |
| Đồng chí Võ Văn Tiến, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất gỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2022. Ảnh: TS |
 |
| Đồng chí Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: TS |
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Công đoàn Viên chức tỉnh trao bằng khen cho các cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2022. Ảnh: TS |
 |
| Lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình trao bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc. Ảnh: TS |
 |
| Đồng chí Ngô Thị Mỹ Bình - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ quà Tết cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TS |
 Công đoàn Quảng Bình hỗ trợ gần 34.000 đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022 Ngày 28/12, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ 12, ... |
 Công đoàn Quảng Trị hỗ trợ hơn 30.000 đoàn viên, NLĐ khó khăn trong năm 2022 Ngày 30/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai nhiệm ... |
 Quảng Bình: Công đoàn chăm lo Tết, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ Ngày 8/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” và phiên chợ công ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.