Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: đổi mới, thiết thực trong hoạt động công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: đổi mới, thiết thực trong hoạt động công đoàn

Đào Thanh Mai – Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An
Triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, năm 2022, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã tổ chức nhiều phong trào thi đua và hoạt động thiết thực.
Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: đổi mới, thiết thực trong hoạt động công đoàn

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã tổ chức nhiều phong trào thi đua và hoạt động thiết thực; tạo được sự lan toả, để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp trong đoàn viên, người lao động. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Nguyễn Công Danh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An cho biết, triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, trong năm 2022, hoạt động công đoàn ở đơn vị này có bước chuyển biến mới ở hầu hết các nội dung như: tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; các hoạt động chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia các cuộc vận động và hoạt động xã hội của công đoàn…

Cụ thể, phong trào thi đua “Lao động Giỏi, Lao động Sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, chuyển đổi số, cải cách hành chính, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa…tiếp tục được các công đoàn cơ sở (CĐCS) hưởng ứng với nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả như: CĐCS Viện kiểm sát Nhân dân tỉnh với cuộc thi "Chúng tôi là Kiểm sát viên"; CĐCS Toà án Nhân dân tỉnh với cuộc thi “Kỹ năng viết Bản án và Biên bản phiên tòa”; CĐCS Cục Dự trữ Nhà nước khu vực Nghệ Tĩnh với phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo vùng kho an toàn”.

Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động và các CĐCS tham gia các cuộc thi trực tuyến do cấp trên phát động như: “Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2022 - 2027 và Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh Nghệ An lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026”; “Tổ quốc bên bờ sóng”; “Tìm hiểu lịch sử quan hệ đặc biệt Việt Nam – Lào, Lào – Việt Nam”; “Tìm hiểu hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính và cung cấp, sử dụng dịch vụ công”…

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: đổi mới, thiết thực trong hoạt động công đoàn
Trao giải cho các cá nhân đạt giải cuộc thi trực tuyến "Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ" do Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức. Ảnh: ĐVCC

Nhiều cuộc thi đã được đoàn viên, người lao động tích cực tham gia và đạt giải thưởng cao, đơn cử như Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ” do Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức, qua 3 tuần thi đã đạt 05 giải Nhất, 12 giải Nhì, 13 giải Ba; hay Cuộc thi “Tìm hiểu giá trị của tín ngưỡng, tôn giáo trong đời sống xã hội” cũng có 5 bài gửi tham gia dự thi cấp Liên đoàn Lao động tỉnh, trong đó 2 bài được chọn để tham dự vòng tiếp theo…

Trong “Tháng Công nhân”, Công đoàn Viên chức Nghệ An trao tặng 88 bộ quần áo, mũ bảo hộ lao động cho đoàn viên, người lao động; thăm, tặng quà bằng hiện vật cho 59 gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đang phải thuê nhà trọ hoặc ở khu tập thể, công vụ của cơ quan, mỗi suất trị giá 550.000 đồng; trợ cấp cho 17 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo mỗi suất trị giá 500.000 đồng. Tổ chức cuộc thi ảnh “Nét đẹp đoàn viên trong lao động”, trao 1 giải Nhất, 1 giải Nhì, 2 giải Ba, 3 giải Khuyến khích và 1 giải được chia sẻ nhiều nhất...

Hưởng ứng sự kiện Áo dài - di sản văn hóa Việt Nam, Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức Cuộc thi online “Ảnh Áo dài”, tất cả các công đoàn cơ sở đã hưởng ứng nhiệt tình, phát động phong trào mặc áo dài truyền thống đối với nữ cán bộ công nhân viên chức trong toàn cơ quan, đơn vị từ ngày 02/3 đến 08/3. Dịp này, Công đoàn Viên chức tỉnh đã trao thưởng 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba, 4 giải Khuyến khích và 01 giải dành cho đơn vị được chia sẻ nhiều nhất với tổng số tiền thưởng 11 triệu đồng.

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: đổi mới, thiết thực trong hoạt động công đoàn
Cán bộ nữ công trực thuộc Công đoàn Viên chức Nghệ An thực hành 3 bài tập hạn chế tình trạng thoái hoá đốt sống cổ. Ảnh: ĐVCC

Trước tình trạng nhiều đoàn viên, người lao động mắc bệnh thoái hóa đốt sống cổ, ảnh hưởng đến vận động, sức khỏe, tinh thần, Ban Nữ công quần chúng - Công đoàn Viên chức Nghệ An tổ chức chương trình “Sức khoẻ của bạn” giúp chị em ban nữ công hiểu biết thêm về bệnh, cách phòng tránh, điều trị căn bệnh này, với sự tham gia của gần 80 cán bộ ban nữ công quần chúng các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Ngoài ra, các công đoàn cơ sở cũng tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia như: thành lập và ra mắt “Câu lạc bộ dân vũ” của CĐCS Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng Nhân dân tỉnh; CĐCS Báo Nghệ An và CĐCS Sở Tài chính.

Tổ chức giao lưu văn nghệ, thể thao của các CĐCS Cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, Kho bạc, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Trường Chính trị.

Hay tổ chức chuyên đề “Bước nhảy đam mê” của CĐCS Cục Thuế Nghệ An; Chương trình “Phụ nữ Tài chính lan toả đam mê - khơi nguồn sáng tạo” của CĐCS Sở Tài chính; Hội thi “Tài năng nội trợ” của CĐCS Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.

Và Chương trình “Mẹ đỡ đầu” của các CĐCS Cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Nghệ An, CĐCS Sở Văn hóa và Thể thao Nghệ An, CĐCS Đảng ủy khối các Cơ quan tỉnh Nghệ An, CĐCS Ban Dân vận tỉnh ủy Nghệ An; CĐCS Cục Hải Quan Nghệ An, đã thực hiện đỡ đầu 41 cháu mồ côi, không nơi nương tựa…

“Nhiều phong trào thi đua, hoạt động thiết thực, hướng về đoàn viên, người lao động và cộng đồng mà chúng tôi tổ chức trong năm 2022 đã khẳng định hoạt động công đoàn được đổi mới; tạo được sự lan toả, để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp trong đoàn viên, người lao động”, đồng chí Nguyễn Công Danh chia sẻ.

Công đoàn Viên chức Nghệ An tập huấn công tác tài chính và đại hội công đoàn cơ sở Công đoàn Viên chức Nghệ An tập huấn công tác tài chính và đại hội công đoàn cơ sở

Ngày 13/10, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức tập huấn công tác tài chính công đoàn và đại hội công đoàn cơ ...

Khai mạc Giải thể thao Công đoàn Viên chức Việt Nam 2022 Khai mạc Giải thể thao Công đoàn Viên chức Việt Nam 2022

Ngày 26/10, Giải thể thao Công đoàn Viên chức Việt Nam 2022 đã chính thức khai mạc tại Hà Nội. Dự Lễ khai mạc Giải ...

Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp tuyên truyền về biển, đảo Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp tuyên truyền về biển, đảo

Ngày 9/12, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị tuyên truyền về biển, đảo năm 2022 cho cán bộ công đoàn các ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm