Công đoàn Yên Bái tích cực chăm lo cho người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Yên Bái tích cực chăm lo cho người lao động

NGỌC CHÂM
Tác giả: NGỌC CHÂM
Sau kỳ nghỉ Tết, người lao động quay trở lại các khu công nghiệp (KCN), bắt đầu một năm làm việc tràn đầy hi vọng. Tuy nhiên, dịch Covid-19 tiếp tục có nhiều diễn biến phức tạp đã khiến người lao động không khỏi lo lắng. Hiểu được điều đó, Công đoàn Yên Bái đã có nhiều hoạt động thăm hỏi kịp thời.
Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái chăm lo cho người lao động nữ Chăm lo sức khỏe cho nữ công nhân, viên chức, lao động vùng biên cương Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái thực hiện tốt "mục tiêu kép"

Để nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp sau Tết, đồng chí Trịnh Huỳnh Yên - Trưởng Ban Quản lý các KCN tỉnh Yên Bái cùng đồng chí Đinh Thị Hồng Lan – Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh đã đến thăm 03 doanh nghiệp thuộc KCN phía Nam của tỉnh. Trong chuyến thăm, đại diện Ban Quản lý và Công đoàn các KCN tỉnh đã có cuộc gặp mặt gần gũi, thân tình với đoàn viên, người lao động tại các đơn vị.

Công đoàn Yên Bái tích cực chăm lo cho người lao động
Người lao động tại Công ty Cổ phần Khoáng sản công nghiệp Yên Bái chia sẻ những lo lắng sau khi trở lại làm việc. (Ảnh: Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái)

Thắng thắn chia sẻ nỗi lo về thu nhập, việc làm và các vấn đề xoay quanh dịch Covid-19, tiếng nói của người lao động được lãnh đạo Ban cũng như đại diện tổ chức Công đoàn lắng nghe và thấu hiểu. Đồng chí Trịnh Huỳnh Yên đã động viên, khích lệ tinh thần đoàn viên, công nhân lao động và trao tặng những phần quà đến những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh đó, đồng chí cũng kiểm tra việc thực hiện công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trong các doanh nghiệp và chỉ đạo các đơn vị phải thích ứng linh hoạt trong sản xuất kinh doanh nhưng vẫn tuân thủ nghiêm các yêu cầu về phòng, chống dịch bệnh. Các doanh nghiệp cần nỗ lực để giảm số lượng công nhân lao động mắc Covid-19 vì đây là cơ sở để đảm bảo việc làm, đời sống cho đoàn viên, công nhân lao động.

Công đoàn Yên Bái tích cực chăm lo cho người lao động
Đồng chí Trịnh Huỳnh Yên - Trưởng Ban Quản lý các KCN tỉnh Yên Bái (áo đen đứng giữa) trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. (Ảnh: Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái)

Trước đó, ngày 4/3, Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái đã tổ chức trao quà cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Những phần quà trên đã được trao cho đại diện 05 công đoàn cơ sở trực thuộc. Hoạt động này được Công đoàn tỉnh Yên Bái quan tâm và ủng hộ. Tới dự động viên và trao quà cho đoàn viên có đồng chí Nguyễn Chương Phát - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái, đồng chí Hà Hùng Thịnh - Phó trưởng Ban Quản lý các KCN tỉnh Yên Bái.

Công đoàn Yên Bái tích cực chăm lo cho người lao động
Đồng chí Nguyễn Chương Phát - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái đồng cảm và chia sẻ với những đoàn viên khó khăn, đoàn viên bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19. (Ảnh: Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái)

Cũng trong chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán, ngày 3/3, đồng chí Nguyễn Chương Phát đã đến thăm 02 doanh nghiệp trực thuộc Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái và trao 160 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Công đoàn Yên Bái tích cực chăm lo cho người lao động
Đồng chí Nguyễn Chương Phát - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái (đứng giữa) đến thăm và trao quà cho người lao động đang làm việc tại các KCN trên địa bàn tỉnh. (Ảnh: Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái)

Những món quà không chỉ có ý nghĩa về mặt vật chất mà còn là nguồn động viên to lớn, tiếp thêm sức mạnh để người lao động yên tâm sản xuất và gắn bó với doanh nghiệp. Đây cũng là niềm tin của Ban Quản lý các KCN tỉnh cùng Công đoàn tỉnh về một năm 2022 vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ.

Công đoàn mang tinh thần ngày Quốc tế Hạnh phúc đến với người lao động Công đoàn mang tinh thần ngày Quốc tế Hạnh phúc đến với người lao động

Hưởng ứng ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, Công đoàn các cấp đã tổ chức các hoạt động nhằm lan toả tinh thần tích cực, ...

Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái chăm lo cho người lao động nữ Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái chăm lo cho người lao động nữ

Hướng tới kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910-8/3/2022), Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái đã tổ chức nhiều hoạt động ...

Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái thực hiện tốt Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái thực hiện tốt "mục tiêu kép"

Chưa ghi nhận trường hợp dương tính với SARS-CoV-2, Công đoàn các KCN tỉnh Yên Bái phối hợp cùng các cơ quan chuyên môn đẩy ...

LĐLĐ tỉnh Yên Bái tổ chức lễ khởi công xây trường LĐLĐ tỉnh Yên Bái tổ chức lễ khởi công xây trường

Ngày 29/10/2021, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Yên Bái phối hợp với Ban Quản lý Quỹ xã hội từ thiện “Tấm lòng vàng” Tổng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm