Đà Nẵng: Công đoàn quận Hải Châu sát cánh cùng công nhân, viên chức, lao động
Hoạt động Công đoàn

Đà Nẵng: Công đoàn quận Hải Châu sát cánh cùng công nhân, viên chức, lao động

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Ngày 22/7, Công đoàn quận Hải Châu sẽ tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Nhìn lại chặng đường 5 năm qua, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn thành phố Đà Nẵng, sự quan tâm của lãnh đạo chính quyền và sự đồng hành của các doanh nghiệp, Công đoàn quận Hải Châu đã vượt qua những khó khăn đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào trong việc chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
LĐLĐ quận Hải Châu chăm lo cho đoàn viên, người lao động qua các chương trình phúc lợi LĐLĐ quận Hải Châu tặng 6.200 phiếu mua hàng cho đoàn viên, người lao động Mỗi CĐCS hãy làm ít nhất một việc mang lại lợi ích cho người lao động
Đà Nẵng: Công đoàn quận Hải Châu sát cánh cùng công nhân, viên chức, lao động
Đồng chí Lữ Trọng Phương, Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu trao quà cho đoàn viên, NLĐ trong chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an". Ảnh: ĐVCC

Các hoạt động nhân “Tháng Công nhân”, dịp tết Trung thu, tết Nguyên đán...được Công đoàn quận Hải Châu duy trì và tổ chức đều đặn. Trong đó, Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động đã nhận được sự hưởng ứng của đông đảo CNVCLĐ quận Hải Châu. Trong 5 năm, CNVCLĐ quận đã đóng góp hơn 2 tỷ đồng, hỗ trợ cho 36 trường hợp xây mới và sửa chữa nhà. Đồng thời, từ nguồn Qũy đóng góp đó đã hỗ trợ cho 368 trường hợp đoàn viên khó khăn đột xuất.

“Mái ấm Công đoàn” - điểm tựa cho người lao động (NLĐ).

Chị Huỳnh Thị Mỹ Uyên (cấp dưỡng tại trường Mần non 30/4) chia sẻ, nhờ 20 triệu đồng hỗ trợ của LĐLĐ quận Hải Châu mà vợ chồng chị có tiền để đóng lại la-phông và sửa công trình vệ sinh đã xuống cấp bao năm nay.

Đà Nẵng: Công đoàn quận Hải Châu sát cánh cùng công nhân, viên chức, lao động
Nhờ số tiền hỗ trợ từ Chương trình "Mái ấm Công đoàn", chị Mỹ Uyên đã sửa lại căn nhà của mình. Ảnh: ĐVCC

Chị kể, ngôi nhà này được ba mẹ để lại cho vợ chồng chị. Hiện, ngôi nhà là nơi sinh sống của gia đình vợ chồng chị và gia đình anh trai của chồng. Tổng cộng 11 người (gồm 4 người lớn 7 trẻ em) cùng sống trong một ngôi nhà 35,4 m2 đã bị xuống cấp nặng. Trời hè nắng, la-phông lâu ngày bị lột nên không thể ngăn được nóng. Chị Uyên kể, công việc của chồng không ổn định, chị làm cấp dưỡng, lương chỉ đủ nuôi mấy đứa nhỏ ăn học. Hai vợ chồng làm việc đã 15 năm nay nhưng không có dư để sửa nhà.

“20 triệu đồng đối với vợ chồng em lớn lắm. Làm nhân viên cấp dưỡng như tụi em lương tháng 3,9 triệu, mới vừa được lên lương đây chứ đợt trước có 3,5 triệu thôi. Với đồng lương này chỉ đủ nuôi 3 đứa con đang tuổi ăn học. Vợ chồng em có 3 bé, bé lớn năm nay lên lớp 9, bé thứ hai lên lớp 7 và một bé mới được 26 tháng. Được Công đoàn quận Hải Châu hỗ trợ 20 triệu để sửa nhà, gia đình em mừng lắm. Có 20 triệu vợ chồng em lợp lại la-phông cho mấy đứa nhỏ đỡ nóng, yên tâm học hành. Em rất cảm ơn LĐLĐ quận đã xem xét và đã hỗ trợ cho những NLĐ có thu nhập thấp”.

Anh Đoàn Văn Quốc, đoàn viên Công đoàn Viện kiểm sát Nhân dân quận Hải Châu phấn khởi chia sẻ, nhờ vào số tiền hỗ trợ của Công đoàn quận Hải Châu, anh đã lợp lại mái tôn, sơn chống thấm nhà trước khi mùa mưa bão đến.

“Anh em cán bộ công chức như tụi mình thì đa số cũng khó khăn, lương đủ chi tiêu nên lúc nhận được hỗ trợ của Công đoàn, mình rất xúc động và trân quý tấm lòng của anh em đồng nghiệp. Rất cảm ơn Công đoàn quận Hải Châu và anh em đồng nghiệp đã đóng góp cho Chương trình “Mái ấm Công đoàn" để cùng hỗ trợ nhau trong những lúc khó khăn".

Đà Nẵng: Công đoàn quận Hải Châu sát cánh cùng công nhân, viên chức, lao động
Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao kinh phí hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho NLĐ quận Hải Châu. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Lê Văn Đại, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đánh giá cao công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ của Công đoàn quận Hải Châu. Đồng chí cho rằng, các hoạt động của Công đoàn Hải Châu đã được đầu tư đúng mức và chuyển dịch từ bề nổi sang chăm lo hỗ trợ đời sống vật chất cho đoàn viên. Những cách làm sáng tạo, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh đã thu hút được số lượng lớn đoàn viên, NLĐ tham gia.

Đối với Chương trình "Mái ấm Công đoàn", với trách nhiệm của mình, trong nhiệm kỳ qua, Ban Thường vụ LĐLĐ quận Hải Châu đã tập trung vận động đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia. Trên tinh thần chia sẻ giúp đoàn viên, NLĐ có nơi ở ổn định, yên tâm công tác, trong 5 năm qua LĐLĐ quận Hải Châu đã hỗ trợ cho 32 người lao động xây dựng và sửa chữa nhà với số tiền gần 1 tỷ đồng.

Quyết tâm đổi mới tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.

Trong nhiệm kỳ qua, dù tình hình kinh tế - xã hội có nhiều khó khăn, tuy nhiên, với tinh thần đoàn kết, nỗ lực, Công đoàn quận Hải Châu tiếp tục duy trì và nâng cao hiệu quả hoạt động nhân “Tháng Công nhân”, tết Nguyên đán với tổng kinh phí chăm lo hơn 11,4 tỷ đồng. Chương trình “Chuyến xe Công đoàn” đưa CNVCLĐ về quê đón Tết, thăm hỏi hoàn cảnh khó khăn do dịch bệnh, thiên tai trong 5 năm với tổng số tiền hỗ trợ là 4,9 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn đã đề xuất giải ngân hơn 5,28 tỷ đồng cho 176 CNVCLĐ được vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội và các nguồn quỹ của công đoàn.

Đà Nẵng: Công đoàn quận Hải Châu sát cánh cùng công nhân, viên chức, lao động
Đồng chí Lữ Trọng Phương, Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu trao quà cho con em công nhân lao động dịp tết Trung thu. Ảnh: ĐVCC

Trong giai đoạn Covid – 19, Công đoàn quận đã thăm và hỗ trợ hơn 4 nghìn NLĐ với tổng số tiền là 3,2 tỷ đồng; phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết dứt điểm 21 tranh chấp lao động liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội; hướng dẫn hồ sơ cho 01 trường hợp khởi kiện ra tòa; kiến nghị thanh tra, kiểm tra đối với 148 lượt doanh nghiệp có dấu hiệu vi phạm pháp luật; tổ chức hơn 2000 hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao. Nhiệm kỳ qua, đã giới thiệu 807 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng kết nạp.

Đà Nẵng: Công đoàn quận Hải Châu sát cánh cùng công nhân, viên chức, lao động
Công đoàn quận Hải Châu trao kinh phí hỗ trợ cho NLĐ khó khăn. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Dù ảnh hưởng dịch Covid-19, nhưng công tác phát triển đoàn viên luôn được LĐLĐ quận Hải Châu quan tâm, trong nhiệm kỳ qua, đã kết nạp mới hơn 2.400 đoàn viên. Trong các phong trào thi đua có hơn 2.000 CNVCLĐ đạt danh hiệu lao động giỏi và 890 chiến sỹ thi đua các cấp. Ngoài ra, trong 5 năm qua đã có 2.311 sáng kiến, cải tiến được áp dụng vào thực tế với tổng giá trị làm lợi hơn 2,6 tỷ đồng.

Đà Nẵng: Công đoàn quận Hải Châu sát cánh cùng công nhân, viên chức, lao động
Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận Hải Châu đã thành lập mới 165 công đoàn cơ sở. Ảnh: ĐVCC

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Hải Châu xác định những nhiệm vụ quan trọng là: Tiếp tục thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Đà Nẵng: Công đoàn quận Hải Châu sát cánh cùng công nhân, viên chức, lao động
Nhiệm kỳ mới, quyết tâm đổi mới tổ chức và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Ảnh: ĐVCC

Đồng thời, thu hút NLĐ, tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp gia nhập Công đoàn Việt Nam; tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại lớn mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; xây dựng nguồn lực tài chính để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; đổi mới phương thức hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh mới.

LĐLĐ quận Hải Châu chăm lo cho đoàn viên, người lao động qua các chương trình phúc lợi LĐLĐ quận Hải Châu chăm lo cho đoàn viên, người lao động qua các chương trình phúc lợi

Chiều 27/4, LĐLĐ quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng tổ chức ký kết chương trình "Phúc lợi đoàn viên" với các doanh nghiệp trên địa ...

LĐLĐ quận Hải Châu tặng 6.200 phiếu mua hàng cho đoàn viên, người lao động LĐLĐ quận Hải Châu tặng 6.200 phiếu mua hàng cho đoàn viên, người lao động

Tối 28/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hải Châu, TP Đà Nẵng phối hợp với 17 đơn vị đối tác tổ chức lễ khai ...

Mỗi CĐCS hãy làm ít nhất một việc mang lại lợi ích cho người lao động Mỗi CĐCS hãy làm ít nhất một việc mang lại lợi ích cho người lao động

Đồng chí Lữ Trọng Phương, Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng phát động, trong Tháng công nhân năm 2023, mỗi công đoàn ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm