Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng:
Mỗi CĐCS hãy làm ít nhất một việc mang lại lợi ích cho người lao động
Đồng chí Lữ Trọng Phương, Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng phát động, trong Tháng công nhân năm 2023, mỗi công đoàn cơ sở (CĐCS) hãy làm ít nhất một việc cụ thể mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động.
| Đà Nẵng: Tổ chức liên hoan tiếng hát công nhân, viên chức, lao động năm 2023 Đà Nẵng: Tổ chức thành công đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở |
Trao đổi với Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Lữ Trọng Phương, Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu cho biết, đơn vị vừa tổ chức Hội nghị phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2023.
Theo đồng chí Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu, năm 2023 là năm thứ 12 LĐLĐ quận tổ chức hoạt động Tháng Công nhân. Đây là dịp để phát huy vai trò của công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, phát triển kinh tế - xã hội của doanh nghiệp, địa phương; để các cấp ủy Đảng, chính quyền, công đoàn, người sử dụng lao động thể hiện sự quan tâm thực hiện “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” đến đoàn viên, người lao động.
Bên cạnh đó, đây là dịp nhằm biểu dương lực lượng đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của đoàn viên với tổ chức Công đoàn; khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tập trung phát triển lợi ích, đưa lợi ích đến với đoàn viên, người lao động.
"Trong không khí thi đua sôi nổi thực hiện Nghị quyết đại hội Đảng bộ các cấp; chào mừng kỷ niệm 133 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại và kỷ niệm 137 năm ngày Quốc tế lao động, LĐLĐ quận thiết thực tổ chức các hoạt động như: Phát động triển khai sâu rộng mục đích, ý nghĩa Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ; ký kết các chương trình phúc lợi đoàn viên; trao hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; trao hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà "Mái ấm Công đoàn", triển khai các hoạt động cảm ơn người lao động tại các CĐCS,...”, đồng chí Lữ Trọng Phương phấn khởi, chia sẻ.
 |
| Đồng chí Lữ Trọng Phương, Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu (áo xanh) phát động Tháng công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023. Ảnh: Thanh Hùng. |
Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu cho biết thêm, LĐLĐ quận đã đề nghị các CĐCS tổ chức đồng loạt các hoạt động sôi nổi tại các đơn vị chào mừng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023.
Đồng chí lưu ý, nội dung các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2023 cần được cụ thể hoá, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị, cơ sở, với đối tượng trung tâm là công nhân lao động; đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm và đảm bảo công tác an toàn phòng chống dịch bệnh Covid-19.
Bên cạnh đó, CĐCS doanh nghiệp cần phối hợp với người sử dụng lao động triển khai phúc lợi về chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, công nhân lao động; huy động các nguồn lực xã hội, đề xuất người sử dụng lao động hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động.
Ban Chấp hành CĐCS rà soát thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động ký kết để người lao động có quyền lợi tốt hơn so với năm 2022.
CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa lãnh đạo, Ban giám đốc với người lao động để lắng nghe đoàn viên, người lao động trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và trong cuộc sống của người lao động và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc của công nhân, viên chức, người lao động.
Đồng thời, theo dõi kết quả triển khai những nội dung gặp gỡ, trao đổi; lựa chọn nội dung cấp bách, có tác động lớn, phạm vi ảnh hưởng rộng đến đông đảo đoàn viên, người lao động để có biện pháp giải quyết phù hợp, có hiệu quả; truyền thông kịp thời kết quả thực hiện. Vận động đoàn viên, người lao động đồng hành, chia sẻ với đơn vị, doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động về những khó khăn do suy thoái kinh tế và ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, dẫn đến khó khăn nguồn nguyên liệu đầu vào, sức sản xuất, tiêu thụ sản phẩm và doanh thu giảm,...
Tham gia giám sát thực hiện dân chủ cơ sở tại đơn vị, chính sách, pháp luật về lao động như: Tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, ATVSLĐ; tham gia quản lý chất lượng an toàn thực phẩm; giám sát thực hiện bữa ăn ca cho người lao động.
Đồng chí Lữ Trọng Phương nói: “Để các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ đạt hiệu quả thiết thực, thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ quận, tôi kêu gọi toàn thể cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động toàn quận tích cực thi đua lao động sản xuất và công tác góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội quận Hải Châu năm 2023.
Đặc biệt, trong Tháng Công nhân mỗi CĐCS hãy làm ít nhất một việc cụ thể mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động".
 Công đoàn ngành Y tế Đà Nẵng: Hơn 800 viên chức, người lao động tham gia Hội thao Nhằm chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XII Công đoàn ngành Y tế và Đại hội XVII Công đoàn ... |
 Đà Nẵng: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 UBND TP. Đà Nẵng và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố vừa phối hợp tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An ... |
 Đà Nẵng: Tổ chức liên hoan tiếng hát công nhân, viên chức, lao động năm 2023 Công đoàn Khu công nghệ cao và các KCN Đà Nẵng (KCNC và các KCN) sẽ tổ chức Liên hoan tiếng hát công nhân, viên ... |
 Đà Nẵng: Tổ chức thành công đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở 165 đại biểu chính thức vừa tham dự Đại hội Công đoàn quận Ngũ Hành Sơn lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đây ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.