Đắk Nông: Hơn 3.000 người lao động được Công đoàn tặng quà Tết
Nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, đoàn công tác của Trung ương và lãnh đạo tỉnh cùng Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông đã tặng hơn 3.000 suất quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tình Đắk Nông trao tặng quà tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC |
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Nông vừa tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” Quý Mão năm 2023. Chương trình được tổ chức tại Nhà Văn hóa Lao động tỉnh. Tham dự Chương trình có đồng chí Phan Đình Trạc, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Nội chính Trung ương cùng đại diện lãnh đạo một số bộ, ngành Trung ương và đồng chí Tống Văn Băng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Tham dự còn có các đồng chí lãnh đạo tỉnh Đắk Nông: đồng chí Ngô Thanh Danh, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Đắk Nông; đồng chí Điểu K’ré, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; đồng chí Lưu Văn Trung, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; đồng chí Hồ Văn Mười, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; đồng chí Đinh Trọng Nhương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông; lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể và đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động (NLĐ) tham gia.
Theo đó, Đoàn công tác của Trung ương do đồng chí Phan Đình Trạc làm trưởng đoàn đã đến thăm, tặng quà công nhân, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh Đắk Nông.
Đoàn công tác của Trung ương đã tặng 300 suất quà từ nguồn kinh phí của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho công nhân, NLĐ nghèo, khó khăn, trị giá mỗi suất quà là 1.300.000 đồng, trong đó tiền mặt là 1 triệu đồng và phần quà trị giá 300.000 đồng.
 |
| Đồng chí Phan Đình Trạc, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Nội chính Trung ương chúc tết đoàn viên, NLĐ ở Đắk Nông. Ảnh: ĐVCC |
Thay mặt Đoàn công tác, Trưởng Ban Nội chính Trung ương chia sẻ với những khó khăn của công nhân, NLĐ trên địa bàn tỉnh. Đồng chí khẳng định, Đảng, Nhà nước luôn quan tâm, chăm lo cho tất cả mọi đối tượng với tinh thần "không ai bị bỏ lại phía sau"; Trung ương và địa phương luôn có sự quan tâm đặc biệt tới lực lượng công nhân, NLĐ.
Cùng với đó, 300 phần quà do Tập đoàn TH true MILK tài trợ cho Chương trình tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 của Đắk Nông cũng được lãnh đạo tỉnh này trao tặng đến công nhân, NLĐ được nhận quà từ Đoàn công tác của Trung ương.
Dịp này, LĐLĐ tỉnh Đắk Nông cũng trao tặng hơn 3.000 suất quà Tết đến đoàn viên, NLĐ, trị giá mỗi suất quà là 500.000 đồng.
 |
| Đông đảo đoàn viên, NLĐ tham dự Chương trình "Tết sum vầy" năm 2023 ở Đắk Nông. Ảnh: ĐVCC |
Đồng chí Đinh Trọng Nhương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông cho biết, với chủ đề “Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, Chương trình “Tết sum vầy” năm 2023 đã được đơn vị này triển khai đến các cấp công đoàn trong tỉnh, tập trung chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, động viên tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.
Những đoàn viên, NLĐ được các cấp công đoàn trong tỉnh thăm hỏi, tặng quà dịp Tết này là những người có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau dài ngày, tai nạn lao động; những người bị mất việc làm, hay phải làm việc giãn ca, bị giảm thu nhập…đảm bảo tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết và được đón Tết vui tươi, hạnh phúc.
Ngoài Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” tổ chức ở cấp tỉnh, LĐLĐ tỉnh Đắk Nông còn hỗ trợ kinh phí để các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” trao tặng hơn 1.000 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.
Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Nông, Chương trình “Tết sum vầy” của các cấp công đoàn đã nâng cao nhận thức của đoàn viên, NLĐ về vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn đối với sự phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương; tạo niềm tin, gắn bó hơn và thúc đẩy NLĐ tham gia vào Công đoàn. Đồng thời tạo động lực, khích lệ, động viên đoàn viên, NLĐ thi đua lao động, làm việc năng xuất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
 Chăm lo Tết gia đình cán bộ, đoàn viên ở xa Tổ quốc Ngày 13/1, Công đoàn Tổng công ty Thăm dò Khai thác dầu khí (PVEP) đã thăm, tặng quà, động viên gia đình của 8 đoàn ... |
 Trưởng ban Dân vận Trung ương Bùi Thị Minh Hoài chúc Tết công nhân Quảng Nam Sáng này 13/1, tại khu công nghiệp Tam Thăng, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Bùi Thị Minh Hoài dẫn ... |
 Công nhân từ Bình Dương về quê ăn Tết trên chuyến tàu 0 đồng Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Nghệ An đã đón 115 công nhân lao động từ chuyến tàu 0 đồng về quê đón ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.