Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam: Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên
Xác định nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên (PTĐV) là nhiệm vụ cực kỳ quan trọng, thời gian qua, Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã triển khai đồng bộ, toàn diện các chương trình, giải pháp, hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ, mục tiêu đề ra trong công tác này.
Đưa vào chương trình công tác của các cấp ủy
Đảng bộ Tổng Liên đoàn (TLĐ) đã ban hành Nghị quyết số 08-NQ/ĐU, ngày 10/11/2021 về “Nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên”, cụ thể thêm một bước Chỉ thị số 03-CT/ĐUK, ngày 10/11/2011 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương về “Nâng cao chất lượng công tác PTĐV trong Đảng bộ Khối các cơ quan Trung ương” mà Đảng ủy TLĐ đã triển khai nghiêm túc, hiệu quả suốt 10 năm qua. Đồng thời, ban hành Nghị quyết số 384-NQ/ĐU, ngày 14/10/2021 về “Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu các tổ chức Đảng trực thuộc Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam”; xây dựng Kế hoạch kiểm tra, giám sát hằng năm về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; kiểm tra, giám sát việc quán triệt các Nghị quyết của Đảng, trong đó có công tác PTĐV.
 |
| Trường Đại học Công đoàn tổ chức Lễ khai giảng khoá Bồi dưỡng lý luận chính trị dành cho đảng viên mới. Ảnh: Đại học Công đoàn. |
Bên cạnh đó, chỉ đạo các cấp ủy, chi, đảng bộ trực thuộc đưa công tác PTĐV vào chương trình công tác của các cấp ủy theo hướng cụ thể hóa các chương trình, nội dung, đối tượng, thời gian kết nạp đảng viên, bảo đảm hoàn thành thắng lợi chỉ tiêu về PTĐV của từng chi, đảng bộ. Chỉ đạo các cấp ủy hằng năm tiến hành rà soát những đối tượng cần được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị; xác minh, thẩm định kỹ càng trước khi xem xét kết nạp đảng.
Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được tăng cường nhằm tạo sự đồng thuận trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, quần chúng, tạo nguồn thuận lợi cho công tác PTĐV. Vai trò của các tổ chức quần chúng tại mỗi cơ quan, đơn vị trực thuộc như Công đoàn, Đoàn Thanh niên được phát huy trong việc bồi dưỡng, giới thiệu quần chúng ưu tú cho các cấp ủy xem xét, kết nạp.
Đồng chí Ngô Đức Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: “Đảng ủy TLĐ còn chỉ đạo các cấp ủy Đảng trực thuộc phối hợp với lãnh đạo các cơ quan đơn vị làm tốt công tác quy hoạch, chuẩn hóa cán bộ gắn với quy hoạch cấp ủy; từ đó có kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, lý luận chính trị cho cán bộ, đoàn viên, hội viên, góp phần tích cực vào việc nâng cao chất lượng đầu vào cho công tác PTĐV”.
Những kết quả đáng mừng
Hiện Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam đang quản lý 03 đảng bộ cơ sở, 01 đảng bộ bộ phận, 08 chi bộ cơ sở, 31 chi bộ trực thuộc; trong đó có 19 chi bộ trực thuộc các đảng bộ bộ cơ sở, 03 chi bộ trực thuộc Đảng bộ bộ phận, 09 chi bộ trực thuộc Đảng bộ TLĐ. Nhờ làm tốt công tác PTĐV, trong tổng số 1.037 cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị trực thuộc TLĐ hiện nay, số đảng viên đã lên tới 509 đồng chí, chiếm tỷ lệ gần 50% và tăng gần 5% so với 10 năm trước.
 |
| Trao Quyết định kết nạp đảng viên mới cho phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn. Ảnh: Duy Minh. |
Những năm gần đây, công tác PTĐV của Đảng bộ luôn đạt và vượt chỉ tiêu. Năm 2020, toàn Đảng bộ kết nạp được 20 đảng viên mới, công nhận chính thức cho 29 đồng chí; năm 2021 kết nạp được 20 đảng viên, công nhận chính thức cho 19 đồng chí và tới thời điểm 15/10/2022, toàn Đảng bộ đã kết nạp được 24 đảng viên, công nhận chính thức cho 13 đồng chí.
Đặc biệt, nhờ chú trọng nâng cao chất lượng đảng viên, bắt đầu từ nâng cao chất lượng đảng viên mới, trình độ chuyên môn, chính trị của đội ngũ đảng viên toàn Đảng bộ cũng không ngừng được nâng lên. Hiện Đảng bộ có 01 đồng chí là Giáo sư; 26 đồng chí là Tiến sĩ (chiếm tỷ lệ 5%); 172 đồng chí là Thạc sỹ (34%); trình độ trung cấp, kỹ thuật chỉ còn 10%. 176 đồng chí có trình độ cử nhân, cao cấp chính trị.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Linh, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy TLĐ cho rằng, việc nâng cao chất lượng đảng viên của toàn Đảng bộ nói chung, ở mỗi chi, đảng bộ nói riêng đã góp phần quan trọng nâng cao chất lượng công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của TLĐ cũng như ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc. “Hằng năm, các đồng chí Bí thư, Phó Bí thư, cấp ủy viên đều được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, không có trường hợp nào chỉ đạt mức hoàn thành nhiệm vụ”. đồng chí Linh nói.
Mục tiêu, giải pháp trong thời gian tới
Theo đồng chí Ngô Đức Tuấn, có được kết quả trên là do BCH Đảng bộ TLĐ đã bám sát Chỉ thị số 03-CT/ĐUK, ngày 10/11/2011 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các cơ quan Trung ương về “Nâng cao chất lượng công tác PTĐV trong Đảng bộ Khối các cơ quan Trung ương” và các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng bộ Khối, của Trung ương liên quan đến công tác này. Đồng thời, xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của cả nhiệm kỳ và từng năm để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện, từ đó đã nâng cao chất lượng công tác PTĐV.
 |
| Cán bộ, đảng viên Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiên cứu, học tập Nghị quyết Hội nghị Trung ương 5 khóa XIII. Ảnh: B.D. |
Tuy nhiên, một số cấp ủy vẫn chưa thật nhiệt tình, tâm huyết với công tác Đảng; công tác giáo dục chính trị tư tưởng chậm được đổi mới; một số đồng chí chưa gương mẫu, tinh thần trách nhiệm chưa cao. “Ngoài ra, Bí thư và cấp ủy viên ở các chi, đảng bộ trực thuộc đều kiêm nhiệm, thời gian dành cho công tác đảng chưa nhiều; một số chi, đảng bộ hoạt động phân tán trên toàn quốc nên việc nâng cao chất lượng công tác PTĐV vẫn còn một số hạn chế”, đồng chí Ngô Đức Tuấn cho biết.
Trong thời gian tới, Đảng bộ TLĐ tiếp tục tập trung phấn đấu nâng cao chất lượng công tác PTĐV, bảo đảm 100% đảng viên toàn Đảng bộ được học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng. Từ đó, phấn đấu 100% số đảng viên hằng năm được xếp loại “Hoàn thành nhiệm vụ”, trong đó có từ 80% trở lên “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”, 15% “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.
Để đạt được các mục tiêu trên, giải pháp được Đảng bộ TLĐ đưa ra là thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ, gắn với quy hoạch, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, từ đó nâng cao một bước chất lượng công tác PTĐV. Bên cạnh đó, tăng cường giáo dục, rèn luyện cán bộ, đoàn viên trẻ, nhất là đối tượng được bồi dưỡng, kết nạp Đảng. Tập trung làm tốt công tác kiểm tra, giám sát, bảo đảm nguyên tắc, kỷ cương, kỷ luật của Đảng; thực hiện tốt nguyên tắc phê bình và tự phê bình đi đôi với phát huy dân chủ, đề cao vai trò của các tổ chức đoàn thể trong công tác PTĐV.
“Đảng bộ phấn đấu làm tốt công tác PTĐV ở cơ sở và nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên mới. Cùng với đó, làm tốt công tác sàng lọc đảng viên, bảo đảm chất lượng đảng viên toàn Đảng bộ”, đồng chí Ngô Đức Tuấn cho biết thêm.
 Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022 Ngày 11/11/2022, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức chương trình "Tập huấn nâng cao ... |
 Hội thảo nâng cao chất lượng Bản tin sinh hoạt công đoàn cơ sở Sáng 23/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội tổ chức Hội thảo Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác ... |
 Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc Ngày 24/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc đã tổ chức Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Masan cải thiện chất lượng lợi nhuận, các tổ chức tài chính nhìn nhận lại tiềm năng dài hạn
Sau 9 tháng năm 2026, lợi nhuận của Masan Group (HOSE: MSN) cao gấp khoảng 1,5 lần kết quả cả năm 2025. Tăng trưởng từ tiêu dùng – bán lẻ, vật liệu chiến lược và khả năng tạo dòng tiền đang củng cố triển vọng dài hạn của Tập đoàn, trong bối cảnh các tổ chức phân tích tài chính tiếp tục đưa ra đánh giá tích cực về Masan.
PVcomBank ghi dấu ấn thương hiệu tại Ngày Thanh toán số Việt Nam năm 2026
Sau hai ngày diễn ra sôi động tại phố đi bộ Trần Nhân Tông (Hà Nội), chương trình Ngày Thanh toán số Việt Nam năm 2026 đã chính thức khép lại với nhiều hoạt động tương tác ý nghĩa, mang đến cho người dân và khách hàng những trải nghiệm đặc sắc về công nghệ cũng như các giải pháp thanh toán hiện đại. Trong vai trò là đơn vị đồng hành cùng sự kiện, Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) đã khẳng định dấu ấn thương hiệu mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động trải nghiệm và tương tác thực tế, góp phần lan tỏa những tiện ích ngân hàng số đến gần hơn với cộng đồng.
Masan Consumer mở rộng dư địa tăng trưởng từ nền tảng thương hiệu như thế nào?
Với năm thương hiệu chủ lực CHIN-SU, Nam Ngư, Omachi, Kokomi và Wake-Up 247, Masan Consumer (HOSE: MCH) tiếp tục mở rộng dư địa tăng trưởng trong quý III/2026 thông qua nâng cấp danh mục, củng cố thị phần và phát triển các ngành hàng, thị trường mới. Đây là cơ sở để Jefferies, Vietcap và HSC định giá MCH trong khoảng 147.600–169.120 đồng/cổ phiếu.
Tin tức khác
Đón thêm mảnh ghép mới, hệ sinh thái VPBank mở rộng không gian phát triển
Lợi nhuận hợp nhất VPBank tăng gần 47% trong 9 tháng năm 2026, được thúc đẩy bởi sự cộng hưởng từ các thành viên VPBankS, FE CREDIT và OPES, trong khi những mảnh ghép mới như VPLife, CAEX và VPCapital tiếp tục mở rộng dư địa tăng trưởng, hướng tới hoàn thiện hệ sinh thái tài chính toàn diện phục vụ hơn 40 triệu khách hàng.
Ghé WiN ON – cửa hàng tiện lợi của người Việt: tự nấu mì ở Noodle Bar, ăn bánh mì nóng giữa “góc phố” thu nhỏ
Chuỗi cửa hàng tiện lợi WiN ON vừa đi vào hoạt động thí điểm tại Hà Nội và TP.HCM. Ở đây, người trẻ có thể ăn bánh mì nóng giòn, tự nấu mì, nhâm nhi ly đồ uống mát lạnh và nạp lại năng lượng giữa ngày dài.
Chủ động dòng tiền, tăng sức thích ứng cho doanh nghiệp xăng dầu
Biến động giá nhiên liệu đặt doanh nghiệp xăng dầu trước yêu cầu cân đối vốn nhập hàng, hàng tồn kho và lịch thanh toán. Sự kết nối giữa tín dụng và quản trị dòng tiền trở thành điểm tựa giúp doanh nghiệp chủ động duy trì nhịp kinh doanh.
Masan Consumer tăng trưởng nhanh nhất 3 năm: Khi thương hiệu và mạng lưới phân phối cùng phát huy lợi thế
Doanh thu quý III/2026 của Masan Consumer (HOSE: MCH) đạt 8.743 tỷ đồng, tăng 16,3% so với cùng kỳ, mức tăng trưởng nhanh nhất trong ba năm. Kết quả được thúc đẩy bởi thực phẩm tiện lợi, gia vị, đồ uống và chiến lược phát triển sản phẩm cao cấp, đồng thời nâng cao hiệu quả mạng lưới phân phối. Đây là cơ sở để Jefferies, Vietcap và HSC định giá MCH ở mức 147.600–169.120 đồng/cổ phiếu.
Đặt vé phim hay - trúng ngay iPhone 18 Pro cùng VietinBank iPay Mobile
Không chỉ đáp ứng các nhu cầu tài chính thường ngày, VietinBank iPay Mobile còn là một “trợ lý số vạn năng”, mang đến hệ sinh thái tiện ích đa dạng từ thanh toán hóa đơn, mua sắm đến đặt vé máy bay, vé tàu, vé xe, vé xem phim và nhiều dịch vụ giải trí hấp dẫn khác, giúp khách hàng tận hưởng cuộc sống tiện nghi ngay trên một ứng dụng.