Hàng trăm đoàn viên Công đoàn Viên chức TP. Đà Nẵng tham gia hiến máu tình nguyện
Ngày 26/2, Công đoàn Viên chức TP. Đà Nẵng tổ chức chương trình "Ngày hội hiến máu tình nguyện" trong đoàn viên, công chức, viên chức, lao động đợt 1 năm 2022.
 |
| Công đoàn Viên chức TP. Đà Nẵng tổ chức chương trình "Ngày hội hiến máu tình nguyện". Ảnh: XH |
Sáng nay (ngày 26/2), anh Đoàn Văn Đạt (trú tại Hải Châu, TP. Đà Nẵng) cùng nhiều đoàn viên, người lao động đã tham gia hoạt động hiến máu tình nguyện, hưởng ứng lời kêu gọi của Công đoàn Viên chức TP. Đà Nẵng.
Tham gia hiến máu tình nguyện trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, anh Đạt cho biết:
“Mỗi ngày, TP. Đà Nẵng có gần 1.000 ca nhiễm mới nên tôi không khỏi lo lắng khi tham gia hiến máu. Do đó, tôi đi hiến máu nhưng luôn tự nhắc bản thân phải tuân thủ quy định phòng, chống dịch. Đến địa điểm hiến máu thì tránh tụ tập đông người, hạn chế tiếp xúc, ngồi xếp hàng ngay ngắn theo chỉ dẫn. Để đảm bảo an toàn cho bản thân và mọi người, tôi còn tự test Covid-19 ở nhà trước khi đến đây”.
 |
| Các đoàn viên, người lao động tham gia hiến hơn 400 đơn vị máu. Ảnh: XH |
Động lực để anh Đạt tham gia hiến máu là qua thông tin của Công đoàn Viên chức TP. Đà Nẵng, anh được biết hàng trăm bệnh nhân đang cần máu để chống chọi với bệnh tật. Nếu ai cũng lo sợ dịch bệnh mà không tham gia hiến máu thì những người bệnh cần truyền máu hẳn sẽ gặp nguy hiểm...
“Khi biết Công đoàn Viên chức TP. Đà Nẵng kêu gọi đoàn viên, người lao động tham gia hiến máu cứu người, tôi đã gọi điện cho những người bạn của mình để mọi người cùng tham gia. Bạn của tôi nhận thấy hoạt động này rất ý nghĩa nên sẵn sàng hiến máu. Dịch bệnh cũng nguy hiểm, nhưng tôi đã tiêm đủ 3 mũi vắc xin phòng Covid-19 nên đã vơi đi tâm lý lo sợ. Chỉ cần mình thực hiện tốt nguyên tắc 5K là đảm bảo an toàn”, anh Đạt cho biết.
Theo ông Nguyễn Đình Trung - Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức TP. Đà Nẵng, Ban Tổ chức chủ động nhắc nhở các tình nguyện viên khi tham gia hiến máu chú ý đảm bảo công tác phòng, chống dịch. Dự kiến, chương trình lần này thu được trên 400 đơn vị máu. Trước khi hiến máu, tất cả đoàn viên, người lao động đều được kiểm tra sức khỏe tại chỗ. Các tình nguyện viên hiến máu được tặng thuốc bổ, đường, sữa và tranh thư pháp.
Với thông điệp "một giọt máu cho đi, một cuộc đời ở lại", Công đoàn Viên chức TP. Đà Nẵng đã phối hợp với các lực lượng tình nguyện viên làm tốt công tác chuẩn bị. Đặc biệt, công tác tuyên truyền, vận động, hướng dẫn chu đáo nên các khâu khám sức khỏe, xét nghiệm và lấy máu diễn ra nhanh gọn, đúng trình tự. Sau chương trình, hơn 400 đơn vị máu sẽ được cung cấp cho ngân hàng máu tại các bệnh viện trên địa bàn TP. Đà Nẵng. Từ đó phục vụ công tác khám, chữa bệnh, điều trị cho người bệnh.
Công đoàn Viên chức TP. Đà Nẵng cũng đang lên kế hoạch vận động hiến máu đợt 2 với hơn 800 đơn vị máu. Toàn bộ số máu được đưa về ngân hàng máu ở các bệnh viện của thành phố.
 Vẫn chưa tìm thấy 8 thuyền viên tàu VANDON ACE mất tích trên biển Theo Trung tâm Phối hợp tìm kiếm, cứu nạn hàng hải, hoạt động tìm kiếm 8 thuyền viên tàu VANDON ACE tiếp tục gặp khó ... |
 "Xin cảm ơn các y, bác sĩ đang ngày, đêm chăm sóc, cứu chữa bệnh nhân mắc Covid-19!" Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2) đã cận kề nhưng có lẽ nhiều y, bác sĩ đang điều trị cho bệnh nhân mắc Covid -19 ... |
 Thừa Thiên Huế chậm cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho F0 điều trị tại nhà Những ngày qua, nhiều người lao động (NLĐ) tại tỉnh Thừa Thiên Huế là F0 điều trị tại nhà, sau khi khỏi bệnh, họ đến ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.