Hiệu quả từ phiên giao dịch kết nối việc làm trực tuyến 8 tỉnh, thành phố
Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm với hình thức trực tuyến (online) kết nối với Trung tâm DVVL các tỉnh, thành phố trong khu vực. Sự linh hoạt, mở rộng trong hình thức tổ chức các phiên giao dịch việc làm góp phần hỗ trợ tìm kiếm và giải quyết việc làm hiệu quả cho người lao động (NLĐ).
| Hỗ trợ giao dịch việc làm cho NLĐ vùng đồng bào dân tộc Hơn 16.000 chỉ tiêu lao động tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến |
Là một trong các hoạt động nhằm thực hiện chỉ đạo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội về việc hỗ trợ các doanh nghiệp (DN) khôi phục lại hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong đó có nhu cầu tuyển dụng lao động phù hợp; hỗ trợ NLĐ tìm kiếm việc làm trong tình hình mới, ngày 6/11, đã diễn ra phiên giao dịch việc làm kết nối trực tuyến 8 tỉnh, thành phố, bao gồm: Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang, Ninh Bình, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thái Bình, Bắc Kạn.
Trung tâm DVVL Hà Nội đồng thời tổ chức Phiên giao dịch việc làm đồng bộ trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, bao gồm: Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn thành phố.
Trong tổng số 15.897 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên, có 2.482 chỉ tiêu với mức lương từ 15 triệu đồng trở lên; mức lương 10-15 triệu đồng là 3.578 chỉ tiêu; mức lương 7-10 triệu đồng là 5.531 chỉ tiêu; mức lương từ 5-7 triệu đồng là 2.437 chỉ tiêu. Tại sàn Hà Nội, các DN có nhu cầu tuyển dụng 1.228 chỉ tiêu.
Về nhu cầu tuyển dụng theo ngành nghề, ngành công nghiệp sản xuất điện tử có số lượng tuyển dụng cao nhất (4.135 chỉ tiêu); tiếp đó là ngành may mặc 2.518 chỉ tiêu; sau nữa là ngành sản xuất nhựa, kinh doanh – maketing, công nhân xây dựng, cơ khí, hàn…
 |
| NLĐ tham gia phiên GDVL online. Ảnh: ĐVCC. |
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội, thời gian qua, Trung tâm DVVL Hà Nội tập trung nâng cao chất lượng các hoạt động tư vấn, giới thiệu, thông tin việc làm ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Hình thức này có ưu điểm là kết nối DN với NLĐ mọi lúc, mọi nơi.
Tham gia phiên GDVL online, DN cung cấp thông tin về nhu cầu, số lượng và vị trí tuyển dụng đăng tải trên hệ thống của Trung tâm DVVL, cử cán bộ thực hiện phỏng vấn ngay tại công ty qua phần mềm hỗ trợ.
Về phía NLĐ chỉ cần một phương tiện có kết nối Internet (máy tính hoặc điện thoại) là có thể chủ động tìm kiếm việc làm, kết nối với DN qua các kênh trực tuyến như: website Trung tâm DVVL Hà Nội, mạng xã hội Facebook, Zalo… rút ngắn thời gian tìm hiểu thông tin việc làm và thực hiện phỏng vấn.
Theo bà Nguyễn Phương Hà, Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH ITM (KCN Visip – Bắc Ninh), nhờ các phiên giao dịch việc làm trực tuyến hay kết nối phỏng vấn trực tuyến, NLĐ và DN chủ động hơn trong việc trao đổi thông tin, tương tác qua lại dễ dàng. “Chúng tôi có thể mở rộng nguồn tuyển, trao đổi cụ thể với các ứng tuyển vị trí việc làm để họ hiểu rõ hơn công việc, đáp ứng được số lượng vị trí việc làm mà đơn vị yêu cầu”, bà Nguyễn Phương Hà cho biết.
Tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội còn cung cấp thông tin thị trường lao động, tư vấn về chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động, việc làm, xuất khẩu lao động, đào tạo, dạy nghề và bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ, học viên, sinh viên và các đơn vị, DN trên địa bàn TP. Hà Nội.
 |
| Bảng tổng hợp phiên giao dịch việc làm online 8 tỉnh, thành phố ngày 6/11. Đồ họa: Thảo Vân. |
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: "Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố nhằm giúp cho NLĐ ứng tuyển có thể gặp gỡ, trao đổi với các công ty, DN tuyển dụng lao động của Hà Nội và các tỉnh, thành phố lân cận. Qua đó, tạo điều kiện cho NLĐ tiếp cận được thông tin về học nghề, việc làm, chọn những công việc phù hợp.
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến cũng góp phần thu hẹp khoảng cách giữa các thị trường lao động, bước đầu có sự kết nối thông tin thị trường lao động từ giữa các địa phương, giữa các vùng với nhau; tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho hàng chục nghìn học sinh, sinh viên, giới thiệu việc làm thành công cho hàng nghìn lao động”.
 Kết nối việc làm 8 tỉnh, thành phố phía Bắc: hơn 15.500 chỉ tiêu tuyển dụng 121 doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất kinh doanh đã tham gia Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành ... |
 Đẩy mạnh kết nối việc làm theo hình thức trực tuyến Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của internet và quá trình số hóa, rất nhiều doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) có ... |
 Tăng cường kết nối việc làm cho lao động địa phương Sàn giao dịch việc làm (GDVL) vệ tinh Đan Phượng nằm ngay trên mặt đường lớn, vô cùng thuận lợi cho NLĐ và DN địa ... |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.