Hỗ trợ cô giáo xây nhà “Mái ấm Công đoàn”
Ngày 8/7/2022, tại tổ 4, thị trấn An Bài, huyện Quỳnh phụ, Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh phụ (Thái Bình) đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn huyện, Ban Giám hiệu Trường THCS An Bài, đồng nghiệp tặng quà chúc mừng cô giáo Kiều Thị Trang về nhà mới. Ảnh: B.M |
Đoàn viên được hỗ trợ 40 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” là cô giáo Kiều Thị Trang, dạy môn Giáo dục công dân tại Trường THCS An Bài (huyện Quỳnh Phụ).
Cô giáo Trang đã công tác tại trường được 7 năm, hoàn cảnh hết sức khó khăn, là mẹ đơn thân nuôi con gái đang học lớp 3. Lúc chưa có nhà riêng, hai mẹ con cô phải sống nhờ bố mẹ đẻ trong căn nhà cấp bốn, cách trường 6 cây số nên việc đi lại rất vất vả, nhất là những ngày mưa to, gió lớn.
Thấy hai mẹ con cô vất vả, bố mẹ tặng cho một mảnh đất gần nơi cô công tác. Cô Trang cố gắng vay mượn, cùng với sự giúp đỡ của người thân, họ hàng, đồng nghiệp và sự hỗ trợ kinh phí từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, căn nhà mái bằng khang trang, kiên cố dần hình thành.
 |
| Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình Phạm Thị Thắng (trái) trao kinh phí hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên Kiều Thị Trang. Ảnh: B.M |
Ngày 8/7, khi được nhận kinh phí hỗ trợ xây nhà từ Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ, cô giáo Trang tâm sự: “Ban đầu tôi cũng không có ý định xây nhà kiên cố vì không có khả năng về kinh tế, hai mẹ con chỉ định dựng tạm căn nhà mái tôn cũng đã là tốt rồi. Sau khi được bố mẹ động viên và có người chú làm nghề xây dựng hỗ trợ toàn bộ ngày công nên tôi mới quyết định vay mượn để hoàn thành ngôi nhà như ngày hôm nay. Tôi xin cám ơn tổ chức Công đoàn đã động viên, hỗ trợ kinh phí để tôi có động lực xây nhà”.
 |
| Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ tặng quà chúc mừng đoàn viên Kiều Thị Trang trong ngày khánh thành nhà mới. Ảnh B.M |
Ngôi nhà khang trang, kiên cố được khánh thành sẽ giúp hai mẹ con cô Trang được ổn định, yên tâm công tác và học hành. Đây không chỉ là niềm vui riêng của mẹ con cô Trang mà còn niềm vui chung của gia đình, họ hàng, đồng nghiệp và của tổ chức Công đoàn vì đã góp một phần nhỏ giúp cho đoàn viên của mình bớt đi những khó khăn về nhà ở.
 Quảng Bình: LĐLĐ huyện Lệ Thủy hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn LĐLĐ huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình vừa đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ kinh phí để xây mới căn nhà “Mái ấm ... |
 Trao nhà “Mái ấm Công đoàn” nhân dịp Tháng Công nhân Nằm trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân, sáng 27/4, đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội đã tới ... |
 Công đoàn Long An tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở Gia đình chị Phan Thị Định (sinh năm 1988, quê Thạnh Hóa, Long An), vừa nhận được “Mái ấm Công đoàn” do Công đoàn tỉnh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
![[Video] Điểm tựa Công đoàn tiếp sức cho cô giáo vượt đau đớn bệnh tật](https://cms.laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2025/072025/18/11/croped/co-giao-chong-nang-khong-chu-ok2025051609492820250718111826.jpg?250719092632)
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.