Hội thi Bàn tay vàng ngành Cao su: Chất lượng thợ giỏi ngày càng cao
Hội thi Bàn tay vàng của Tập đoàn Cao su Việt Nam (VRG) đã chọn ra nhiều tay thợ giỏi với sản lượng cạo mủ cao su ấn tượng. Qua mỗi lần tổ chức, cho thấy, chất lượng thợ giỏi ngày càng cao, năng suất chất lượng.
 |
| Chất lượng thợ giỏi ngành cao su ngày càng được nâng cao. Ảnh CĐCS |
Hội thi Bàn tay vàng được tổ chức hai năm một lần. Trong năm 2022, với nội dung thu hoạch mủ cao su lần thứ XIII, đã có 83 thí sinh đạt danh hiệu Bàn tay vàng; 101 thí sinh đạt danh hiệu Kiện tướng. Trong đó, khu vực Đông Nam bộ: 28; khu vực Tây Nguyên: 24; khu vực Duyên hải miền Trung: 8; khu vực miền núi phía Bắc: 6; khu vực Lào – Campuchia: 35. Số thí sinh đạt danh hiệu Bàn tay vàng vượt hơn 150% so với hội thi năm 2020.
Cao su Phú Thịnh đạt giải nhất đồng đội. Thí sinh Trần Vũ Thắng – Cao su Chư Sê xuất sắc đạt giải nhất cá nhân nam và thí sinh Nguyễn Thị Phượng – Cao su Đồng Phú xuất sắc đạt giải nhất cá nhân nữ. Điều này minh chứng cho sự tiến bộ vượt bậc của trình độ tay nghề công nhân khai thác và cũng minh chứng cho sự quan tâm của lãnh đạo các đơn vị đối với phong trào “Luyện tay nghề - Thi thợ giỏi”.
 |
| Hội thi "Bàn tay vàng" là nơi chọn ra thợ giỏi của ngành. Ảnh CĐCS |
Hội thi có tổng cộng 64 đoàn tham gia, trong đó 47 đoàn dự thi giải đồng đội (5 thí sinh chính thức + 1 dự bị), 17 đoàn dự thi giải cá nhân (1 - 3 thí sinh). Bên cạnh các đơn vị trực thuộc VRG, Hội thi ghi nhận sự tham gia của 4 đơn vị ngoài VRG, đó là Binh đoàn 15 và 3 đơn vị kinh tế địa phương là Cao su Đắk Lắk, Cao su Thống Nhất và Cao su Sông Bé.
Ông Lê Thanh Tú – Phó Tổng Giám đốc VRG, Trưởng Ban tổ chức Hội thi, cho biết: “Hội thi Bàn tay vàng khai thác mủ cao su do VRG tổ chức đã vượt khỏi khuôn khổ của một Hội thi tay nghề thông thường, nó thực sự đã trở thành một ngày hội truyền thống của công nhân cao su. Đặc biệt, hiện nay trên thế giới dù có nhiều nước trồng cao su, nhưng gần như chỉ có Việt Nam tổ chức một Hội thi thu hoạch mủ mang tính quy mô toàn ngành. Đây là điểm độc đáo và có thể xem là nét văn hoá đặc trưng của ngành Cao su Việt Nam.
 |
| Lãnh đạo Tập đoàn Cao su Việt Nam tặng hoa cho người lao động. Ảnh CĐCS |
Qua các lần tổ chức, đến nay Hội thi đã trở thành một ngày hội lớn của ngành, là ngày vui sum họp của những kiện tướng khai thác mủ, là dịp để giao lưu, trao đổi, học hỏi kinh nghiệm của đội ngũ công nhân khai thác. Đặc biệt, trong tình hình thị trường tiêu thụ cao su khó khăn như hiện nay, ảnh hưởng đến hoạt động SXKD của các công ty cao su và thu nhập của NLĐ, Ban lãnh đạo VRG hi vọng và tin tưởng rằng, thông qua việc tổ chức Hội thi thu hoạch khai thác mủ, sẽ dấy lên khí thế thi đua lao động sản xuất, thi đua nước rút trong đội ngũ NLĐ, phấn đấu từng tấn mủ vượt, chung sức đồng lòng cùng doanh nghiệp nỗ lực vượt khó thành công”.
Hội thi Bàn tay vàng lần thứ XIII còn là niềm động lực của thợ giỏi, còn lại dấu ấn không thể nào quên trong hành trình nghề nghiệp. Và Hội thi không chỉ là nơi cạnh tranh giữa các thợ giỏi với nhau, giữa các đội với nhau mà còn là kết tinh nét đẹp văn hóa truyền thống của công nhân cao su.
 Công đoàn Cao su Việt Nam đạt nhiều thành tích trong chăm lo và bảo vệ đoàn viên, NLĐ Chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động (NLĐ), Công đoàn Cao su Việt Nam đã chi hàng trăm tỷ đồng để chăm ... |
 Công đoàn Cao su Việt Nam tặng quà Tết cho hàng trăm công nhân lao động ở Bình Dương Nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngành Cao su có Tết đủ đầy, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức ... |
 Công đoàn Cao su Việt Nam: Tiếp tục là chỗ dựa cho người lao động trong năm 2023 Phương châm này đã được lãnh đạo Công đoàn Cao su Việt Nam cùng các cấp công đoàn thống nhất thực hiện trong năm 2023. ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.