Công đoàn Cao su Việt Nam: Tiếp tục là chỗ dựa cho người lao động trong năm 2023
Phương châm này đã được lãnh đạo Công đoàn Cao su Việt Nam cùng các cấp công đoàn thống nhất thực hiện trong năm 2023. Điều đó thể hiện quyết tâm sống và vào cuộc với nhịp sống của người lao động ngành Cao su.
 |
| Người lao động nhận hỗ trợ từ Công đoàn ngành Cao su. Ảnh QK |
Cụ thể, Công đoàn ngành Cao su đã luôn quan tâm, hỗ trợ đến đời sống công nhân lao động cao su. Đặc biệt là đoàn viên, người lao động khó khăn trong dịp tết Nguyên đán 2023 vừa qua.
Công đoàn Cao su Việt Nam cùng công đoàn các đơn vị trực thuộc tập trung soát xét các trường hợp đoàn viên, người lao động khó khăn để tập trung thăm hỏi, tặng quà trong dịp tết Nguyên đán 2023. Bên cạnh đó Công đoàn Cao su Việt Nam đã chi gần 10 tỷ đồng từ quỹ phúc lợi của Tập đoàn để hỗ trợ các đơn vị khu vực Tây Bắc và một số đơn vị khu vực Duyên hải Miền Trung chưa có quỹ phúc lợi để chăm lo Tết cho người lao động. Đồng thời tổ chức 4 đoàn công tác đi thăm trực tiếp công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với 2836 phần quà, tổng số tiền 2,836 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam tặng quà cho công nhân dịp tết Nguyên đán 2023. Ảnh: TM. |
Công đoàn Cao su Việt Nam cùng công đoàn các cấp tổ chức hoạt động “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” tại một số đơn vị. Trong đó trao tặng 250 phần quà cho đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết, mỗi phần quà trị giá 1 triệu đồng
Ngoài ra, Công đoàn còn hỗ trợ chương trình “Bánh chưng xanh” cho người dân nhằm tăng cường mối đoàn kết với địa phương; làm thịt heo hỗ trợ cho cán bộ, công nhân viên chức liên hoan tất niên….
 |
| Đại diện Công đoàn Cao su tặng quà cho công nhân tại Bình Dương. Ảnh: T.M |
Theo đồng chí Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam, Công đoàn Cao su Việt Nam nói riêng và Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam nói chung đã và đang tập trung chăm lo thật tốt đời sống cho người lao động. Bước vào năm mới Quý Mão năm 2023, hy vọng rằng đoàn viên, người lao động trong toàn Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam gắn bó, chia sẻ và tiếp tục thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao năm 2023, góp phần xây dựng Công đoàn Cao su Việt Nam vững mạnh xuất sắc, xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phát triển bền vững, lập thành tích cao nhất chào mừng đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại lần thứ IX Công đoàn Cao su Việt Nam và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028.
 600 học sinh, sinh viên nhận học bổng từ Tập đoàn Cao su Việt Nam Nhằm động viên, khuyến khích con công nhân vượt khó học giỏi, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (Tập đoàn) đã tổ chức ... |
 Công đoàn Cao su Việt Nam đạt nhiều thành tích trong chăm lo và bảo vệ đoàn viên, NLĐ Chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động (NLĐ), Công đoàn Cao su Việt Nam đã chi hàng trăm tỷ đồng để chăm ... |
 Công đoàn Cao su Việt Nam tặng quà Tết cho hàng trăm công nhân lao động ở Bình Dương Nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngành Cao su có Tết đủ đầy, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.