LĐLĐ huyện Thạnh Phú: Một nhiệm kỳ mới vì người lao động
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ huyện Thạnh Phú: Một nhiệm kỳ mới vì người lao động

TRẦN LƯU
Tác giả: TRẦN LƯU
Sau 2 ngày (30 và 31/5), Đại hội đại biểu Công đoàn huyện Thạnh Phú lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã kết thúc thành công tốt đẹp. Đây là đơn vị được LĐLĐ tỉnh Bến Tre chọn tổ chức đại hội điểm của tỉnh để rút kinh nghiệm chỉ đạo đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trên địa bàn toàn tỉnh.
Công đoàn tỉnh Bến Tre vượt nhiều chỉ tiêu trong 6 tháng đầu năm Bến Tre triển khai Nghị quyết Đảng bộ, mở đường ra biển lớn
LĐLĐ huyện Thạnh Phú: Một nhiệm kỳ mới vì người lao động
Công đoàn huyện Thạnh Phú ra mắt Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới. Ảnh Trần Lưu

Toàn huyện Thạnh Phú hiện có 2.781 đoàn viên/2.836 CNVCLĐ, chiếm tỷ lệ 98,06%, tham gia sinh hoạt tại 114 công đoàn cơ sở (CĐCS). Trong nhiệm kỳ qua, công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động được LĐLĐ huyện thực hiện kịp thời, đúng quy định chưa phát hiện đoàn viên và người lao động (NLĐ) nào bị xâm hại quyền lợi.

Đặc biệt, do ảnh hưởng hạn mặn xâm nhập sâu, LĐLĐ huyện đã trao 72 bồn chứa nước, 30 thùng nước lọc, 50 phần quà cho 122 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổng trị giá 33.100.000 đồng từ nguồn xã hội hóa. Bên cạnh đó, nhằm khắc phục khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19, LĐLĐ huyện đã trao 67 suất trợ cấp (gồm 6 người bị F0, 10 người bị F1 và 51 người bị F2) với số tiền là 58.500.000 đồng; cơ quan chi 39.000.000 đồng trao cho 13 khu cách ly của huyện; vận động hàng hóa gồm: khẩu trang, nước sát khuẩn, kính chống bọt bắn, nhu yếu phẩm,… tổng trị giá 223.735.200 đồng; các CĐCS đã vận động hàng hóa và tiền mặt trao cho các khu cách ly các khu phong tỏa trị giá 310.000.000 đồng và hàng trăm ngày công.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện đã tổ chức cho 339 đoàn viên, CNVCLĐ tham dự Chương trình “Tết sum vầy”, trao 339 suất quà tổng trị giá là 156 triệu đồng; trao 129 suất trợ cấp, trị giá 129.000.000 đồng; xây dựng mới 19 căn, sửa chữa 02 căn, tổng kinh phí là 750.000.000 đồng.

LĐLĐ huyện Thạnh Phú: Một nhiệm kỳ mới vì người lao động
Khen thưởng tại Đại hội. Ảnh Trần Lưu

Bên cạnh những hoạt động thường niên, LĐLĐ huyện Thạnh Phú đã tổ chức 6 lần quầy hàng lưu động 0 đồng, trao 1 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 50 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Vận động Chi cục thuế Quận 6, TP.HCM trao 539 suất học bổng, học phẩm, vận động 2.700 bao xi măng làm đường giao thông nông thôn và vận động háng hóa cho công tác phòng chống dịch Covid-19.

Hưởng ứng Tháng Công nhân hằng năm, LĐLĐ huyện và các CĐCS đã tổ chức lễ phát động và thực hiện các công trình, phần việc công nhân; thăm trợ cấp cho đoàn viên, CNVCLĐ bị tại nạn lao động, bị bệnh nan y; xây dựng được 21 căn nhà cho đoàn viên khó khăn về nhà ở, đạt 210% so với nghị quyết (21/10 căn).

Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện đã xét cho 33 lượt đoàn viên, CNVCLĐ vay vốn để sản xuất, kinh doanh từ quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, quỹ đồng hành cùng người thầy, quỹ Công nhân lao động nghèo tổng số tiền cho vay là 447.000.000 đồng; nhân các ngày kỷ niệm quan trọng trong năm Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã chi trên 3 tỷ đồng thực hiện công tác chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ. Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp luôn được quan tâm, đã giới thiệu 513 đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét kết nạp đạt 102,6% (513/500)...

LĐLĐ huyện Thạnh Phú: Một nhiệm kỳ mới vì người lao động
LĐLĐ huyện đã trao vốn hỗ trợ xây dựng nông thôn mới cho xã Mỹ Hưng với số tiền 70 triệu đồng. Ảnh Trần Lưu

Đại hội lần này với chủ đề: “Đổi mới phương thức hoạt động và phát triển tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh; nâng cao hiệu quả hoạt động vì đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp; vì sự phát triển của quê hương Đồng Khởi”.

Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm đánh giá việc thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ qua; thảo luận, đóng góp ý kiến và quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ 5 năm tới; bầu Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và bầu đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên.

Đại hội cũng đã thông qua Nghị quyết, và đề ra các nhiệm vụ, chỉ tiêu cho nhiệm kỳ 2023-2028. Nổi bật là phát triển mới 700 đoàn viên; thành lập mới 10 Công đoàn cơ sở và đảm bảo 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động làm việc ổn định được thành lập công đoàn cơ sở.

Phấn đấu 100% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. Phấn đấu có 95% trở lên CĐCS tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Giới thiệu 575 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Xây dựng 15 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; thực hiện 10 công trình công nhân, trong đó có 50% được gắn biển công nhận…

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 15 đồng chí, đồng chí Trần Thị Mai - Chủ tịch LĐLĐ huyện khóa X tiếp tục tái cử chức Chủ tịch LĐLĐ huyện khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội cũng đã tiến hành bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Bến Tre gồm 13 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết.

LĐLĐ huyện Thạnh Phú: Một nhiệm kỳ mới vì người lao động
Các đại biểu tham quan gian hàng bên lề Đại hội. Ảnh Trần Lưu

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Phúc Linh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bến Tre, đã biểu dương và ghi nhận những thành quả LĐLĐ huyện Thạnh Phú đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đó là những con số hết sức ấn tượng trong nhiệm kỳ với việc 21 căn nhà cho đoàn viên khó khăn về nhà ở được xây dựng, thành lập mới 12 CĐCS đạt 400% so với nghị quyết, CNVCLĐ tham gia viết 5.600 sáng kiến kinh nghiệm và có 4.200 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận; 1.099 sáng kiến được đăng trên Cổng thông tin điện tử của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đạt 366,33% so với kế hoạch…

Đồng chí Nguyễn Phúc Linh đề nghị các cấp công đoàn Thạnh Phú cần đổi mới mạnh mẽ công tác hoạt động, phù hợp với từng loại hình cơ sở, từng đối tượng, nhất là CNLĐ khu vực ngoài nhà nước. Tiếp tục tham gia thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đặc biệt là cần đồng hành với doanh nghiệp trong phát triển sản xuất, kinh doanh, kết nối lao động, đào tạo, nâng cao tay nghề cho NLĐ, kịp thời tham mưu các cấp, các ngành thăm hỏi, hỗ trợ, chia sẻ khi doanh nghiệp gặp khó khăn. Các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ nhiệm kỳ mới cần phải khẩn trương cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội và sớm tổ chức triển khai thực hiện…

Dịp này, LĐLĐ huyện đã trao vốn hỗ trợ xây dựng nông thôn mới cho xã Mỹ Hưng với số tiền 70 triệu đồng; hỗ trợ 500 triệu đồng xây dựng 10 nhà “Mái ấm công đoàn” trên địa bàn huyện Thạnh Phú và trao vốn sinh kế cho 5 đoàn viên thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo với tổng số tiền 90 triệu đồng. Ngoài ra, có 27 tập thể, cá nhân được LĐLĐ tỉnh, UBND huyện, LĐLĐ huyện tặng Bằng khen, Giấy khen với thành tích xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2023…

Công đoàn huyện Đăk Hà sẵn sàng tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028 Công đoàn huyện Đăk Hà sẵn sàng tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028

Là đơn vị được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Kon Tum chỉ đạo đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028, đến nay Công ...

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng vừa chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm nhiệm kỳ 2023 ...

Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương: Kế thừa nhiệm kỳ cũ, phát huy năng lực nhiệm kỳ mới Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương: Kế thừa nhiệm kỳ cũ, phát huy năng lực nhiệm kỳ mới

Ngày 26/5/2023, Công đoàn Thanh tra Bộ Công thương đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đến tham ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm