LĐLĐ tỉnh Kon Tum thăm, hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng do bão số 4
Ngày 5/10, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum Rơ Chăm Long đã đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ cho các đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 4.
| LĐLĐ TP. Kon Tum: Kết nạp 129 đoàn viên, thành lập 6 CĐCS Kon Tum nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ LĐLĐ tỉnh Kon Tum: Trao học bổng cho con công nhân lao động đầu năm học mới |
 |
| Gia đình các đoàn viên bị thiệt hại do mưa bão xúc động khi LĐLĐ tỉnh đến thăm hỏi, hỗ trợ. Ảnh: NGÔ ANH |
Bão số 4 vừa qua đã gây thiệt hại nặng nề về tài sản cho nhiều hộ dân trên địa bàn tỉnh Kon Tum. Nhiều công trình điện, giao thông, thủy lợi, nhà ở trên địa bàn tỉnh bị hư hỏng. Theo số liệu tổng hợp của LĐLĐ tỉnh Kon Tum trong ngày 30/9 về số lượng đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bão số 4, huyện Kon Plông có 8 đoàn viên, huyện Đăk Glei có 15 đoàn viên, huyện Ngọc Hồi có 3 đoàn viên. Nhà của các đoàn viên bị tốc mái, đất sạt lở, hư hỏng các vật dụng trong nhà và nông sản.
Sau khi nắm bắt tình hình thiệt hại của các đoàn viên, LĐLĐ tỉnh đã quyết định hỗ trợ cho 17 đoàn viên của 3 huyện trên. Mức hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 1.000.000đ/nhà tùy theo mức độ thiệt hại, tổng số tiền hỗ trợ là 13 triệu đồng.
Trong ngày 5/10, đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã đến thăm hỏi, trao hỗ trợ cho 4 gia đình đoàn viên của huyện Đăk Glei.
 |
| Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum động viên các gia đình sớm khắc phục hậu quả do mưa bão và từng bước ổn định cuộc sống. Ảnh: NGÔ ANH |
Tại các gia đình đoàn viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Rơ Chăm Long đã động viên tinh thần, chia sẻ với những thiệt hại, khó khăn do mưa bão gây ra. Đồng chí mong các gia đình đoàn viên sớm khắc phục hậu quả mưa bão và từng bước ổn định cuộc sống.
Chị Phan Thị Nam, đoàn viên Công đoàn Trường THCS thị trấn Đăk Glei xúc động chia sẻ: "Cơn bão số 4 đã làm cho nhà của tôi ngập bùn và nước, khu vực nhà bếp, nhà vệ sinh, nhà tắm bi hư hỏng; rồi 1,5 ha ngô, 60 cây chuối cũng bị ngập nước và hư hỏng. Nhìn cảnh nhà cửa, ruộng vườn bề bộn, hư hỏng sau bão lũ, bản thân tôi rất buồn, thiệt hại này khiến gia đình khó khăn hơn và vất vả khắc phục. Được LĐLĐ tỉnh quan tâm, thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ tôi rất xúc động, cảm ơn Công đoàn đã đến với đoàn viên lúc khó khăn.
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba Thừa ủy quyền Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum Nguyễn Ngọc Sâm đã trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba ... |
 LĐLĐ Kon Tum: Nhiều chỉ tiêu đề ra trong năm đã hoàn thành sớm 6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn ở Kon Tum đã bám sát cơ sở để tổ chức và triển khai thực hiện ... |
 Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị Công đoàn 2 tỉnh Kon Tum - Attapeu (Lào) Từ ngày 22/7 đến 27/7, đoàn công tác Liên hiệp Công đoàn tỉnh Attapeu (CHDCND Lào) do đồng chí Băn Tha Lay Kẹo Mạ Ny ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.