LĐLĐ tỉnh Long An đẩy mạnh chất lượng truyền thông công đoàn đến công nhân lao động
Ngày 1/11, LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng công tác truyền thông công đoàn trong tình hình mới”. Hoạt động nhằm đa dạng các phương thức truyền thông để lan tỏa thông tin, giúp công nhân lao động nắm bắt kịp thời và thực hiện đúng chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.
 |
| Toàn cảnh hội thảo. Ảnh CĐLA. |
Sau hơn 02 năm triển khai thực hiện Chương trình số 01/CTr-BCH của Tổng LĐLĐ Việt Nam "về đẩy mạnh công tác truyền thông công đoàn Việt Nam đến năm 2023", LĐLĐ tỉnh Long An và các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều đổi mới trong công tác truyền thông công đoàn. Theo đó, các cấp công đoàn chú trọng mở rộng số lượng người được tuyên truyền, tiếp cận thông tin; việc triển khai, đổi mới về nội dung và hình thức tuyên truyền không chỉ bằng các phương pháp truyền thống mà còn triển khai ứng dụng công nghệ và kỹ thuật truyền thông hiện đại, nhằm nâng cao hiệu quả tuyên truyền thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động.
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Long An - đồng chí Hồ Văn Xuân cho biết, từ tháng 10/2021, LĐLĐ tỉnh đã triển khai kế hoạch thực hiện các sản phẩm truyền thông công đoàn, bằng việc xây dựng các sản phẩm truyền thông phù hợp với internet và mạng xã hội như: bài viết; infographic; các video, clip: Câu chuyện công nhân, Lớp học phổ biến pháp luật, chương trình Tư vấn pháp luật - Pháp luật lao động và những điều bạn cần biết, Tiêu điểm Công đoàn. Qua đó đã xây dựng và đăng tải trên website và trang facebook Công đoàn Long An: 08 Câu chuyện công nhân; 06 Lớp học phổ biến pháp luật; 02 Tiêu điểm công đoàn; 13 chương trình Tư vấn pháp luật - Pháp luật lao động và những điều bạn cần biết, thu hút được nhiều lượt xem và chia sẻ.
Trong năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Đài Phát thanh và Truyền hình Long An thực hiện 02 chương trình trực tiếp, 01 chương trình “Công đoàn Long An – chúc xuân bình an” trực tiếp trên sóng phát thanh và 01 chương trình “Công đoàn sát cánh chăm lo người lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó” trực tiếp trên sóng truyền hình. Đồng thời được livestream trên trang fanpage Công đoàn Long An và trang fanpage Đài Phát thanh và Truyền hình Long An.
 |
| Nhiều đại biểu đã trình bày tham luận để nâng cao chất lượng tuyên truyền công đoàn đến người lao động. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Long An |
Đây cũng là một hình thức mới trong công tác đẩy mạnh truyền thông về hoạt động công đoàn trong thời gian qua của LĐLĐ tỉnh Long An. Gắn với việc tăng cường thực hiện nhiều hình thức và sản phẩm truyền thông hiện đại phù hợp với thời đại công nghệ số hiện nay.
Các cấp công đoàn tỉnh Long An đã có nhiều đổi mới trong công tác truyền thông công đoàn. Chú trọng mở rộng số lượng người được tuyên truyền, tiếp cận thông tin; việc triển khai, đổi mới về nội dung và hình thức tuyên truyền không chỉ bằng các phương pháp truyền thống mà còn triển khai ứng dụng công nghệ và kỹ thuật truyền thông hiện đại, nhằm nâng cao hiệu quả tuyên truyền thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động.
 |
| Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức nhiều buổi tuyên truyền, tập huấn tuyên truyền cho cán bộ công đoàn tỉnh. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Long An |
Toàn tỉnh hiện có trên 70 nhóm Zalo cán bộ công đoàn được thành lập (nội dung hoạt động bao gồm triển khai các văn bản chỉ đạo, tuyên truyền, thông báo, mời họp, gửi báo cáo…); 01 trang Facebook Công đoàn Long An, 19 trang Facebook công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 327 trang Facebook công đoàn cơ sở với đa dạng nội dung tuyên truyền, đặc biệt là tổ chức các cuộc thi online trên Facebook như thi ảnh, thi sáng tạo video clip …
Để nâng cao chất lượng truyền thông công đoàn, các đại biểu đã tập trung tham luận nhiều nội dung như: Đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp góp phần đẩy mạnh công tác truyền thông phù hợp điều kiện thực tiễn của công đoàn ở các lĩnh vực; nâng cao chất lượng chuyên trang, chuyên mục “Lao động, Công đoàn”…
 Long An: Con của công nhân lao động được đón Tết Trung thu đầm ấm Năm nay gần 600 con em công nhân lao động thuộc Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam (Long An) được đón một cái ... |
 Công đoàn Long An trao học bổng cho con công nhân nghèo vượt khó Trước thềm năm học mới 2022-2023, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng và trao học bổng cho con ... |
 LĐLĐ tỉnh Long An: Nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực với công nhân lao động nữ LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Hội nghị Tuyên truyền kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.