LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế: Nâng cao chất lượng phong trào thi đua, khen thưởng
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế: Nâng cao chất lượng phong trào thi đua, khen thưởng

Ban CSPL & QHLĐ - LĐLĐ TỈNH THỪA THIÊN - HUẾ
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế vừa tổ chức Hội nghị chuyên đề “Thực trạng, giải pháp nâng cao chất lượng phong trào thi đua, công tác khen thưởng”.
Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế Tập trung giải quyết những vấn đề người lao động quan tâm LĐLĐ Thừa Thiên Huế tổ chức rút kinh nghiệm đại hội cấp trên trực tiếp sơ sở

Tham dự Hội nghị có các đồng chí trưởng, phó các ban chuyên môn, Văn phòng LĐLĐ tỉnh cùng các đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở và đại diện lãnh đạo đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc LĐLĐ tỉnh. Đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh và đồng chí Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì Hội nghị.

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế: Nâng cao chất lượng phong trào thi đua, khen thưởng
Đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ĐVCC

Trong những năm qua, công tác thi đua khen thưởng ở các cấp công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế đã có những bước phát triển vượt bậc, từng bước đổi mới về nội dung, hình thức tổ chức.

Điển hình là các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; phong trào thi đua “Văn hóa, thể thao”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Đẩy mạnh phát triển công nghiệp”, “Nâng cao chất lượng hiệu quả sản xuất và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động” và các phong trào do Thủ tướng Chính phủ và tỉnh Thừa Thiên Huế phát động.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, phân tích, làm rõ những hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân và rút ra bài học kinh nghiệm để tổ chức tốt các phong trào thi đua và công tác khen thưởng trong thời gian tới.

Cụ thể, các cấp công đoàn sẽ tập trung chủ yếu các vấn đề: “Đổi mới, sáng tạo trong việc tổ chức phong trào thi đua”, “Giải pháp đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác thi đua, khen thưởng”, “Đổi mới, sáng tạo trong phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt” gắn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Công tác tổ chức, triển khai thực hiện phong trào thi đua yêu nước tại công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp”…

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế: Nâng cao chất lượng phong trào thi đua, khen thưởng
Các đại biểu tham dự Hội nghị tiến hành thảo luận, phát biểu ý kiến nhằm nâng cao chất lượng phong trào thi đua, công tác khen thưởng. Ảnh: ĐVCC

Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế đánh giá cao những việc làm cụ thể nhằm đẩy mạnh các phong trào thi đua, công tác khen thưởng tại các cấp công đoàn trong thời gian qua.

“Trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần triển khai thực hiện tốt các phong trào thi yêu nước gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; chú trọng công tác kiểm tra, giám sát về thi đua, khen thưởng; kịp thời sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua và công tác khen thưởng để biểu dương, tôn vinh các điển hình tiên tiến, phổ biến để nhân rộng và lan tỏa các điển hình tiên tiến trong trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động”, đồng chí Vinh nhấn mạnh.

Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế yêu cầu, các cấp công đoàn lựa chọn các công trình, sản phẩm, phần việc tiêu biểu, có ý nghĩa về chính trị, kinh tế - xã hội đối với cơ quan, đơn vị, địa phương và tổ chức gắn biển chào mừng đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế Tổ chức thành công đại hội điểm Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế

Trong 2 ngày 20 - 21/5, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức thành công Đại hội Công ...

Tập trung giải quyết những vấn đề người lao động quan tâm Tập trung giải quyết những vấn đề người lao động quan tâm

Theo đồng chí Trần Quang Vinh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, trong “Tháng Công nhân” năm 2023, LĐLĐ tỉnh phối ...

LĐLĐ Thừa Thiên Huế tổ chức rút kinh nghiệm đại hội cấp trên trực tiếp sơ sở LĐLĐ Thừa Thiên Huế tổ chức rút kinh nghiệm đại hội cấp trên trực tiếp sơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế vừa tổ chức Hội nghị rút kinh nghiệm công tác tổ chức, chỉ đạo đại hội ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm