LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức diễn đàn “Giữ lửa hạnh phúc - Truyền lửa yêu thương”
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức diễn đàn “Giữ lửa hạnh phúc - Truyền lửa yêu thương”

LÂM NGUYỄN
Tác giả: LÂM NGUYỄN
Diễn đàn “Giữ lửa hạnh phúc - Truyền lửa yêu thương” đã thực sự lan tỏa, chia sẻ và truyền cảm hứng cho tất cả những người tham dự.
Liên đoàn lao động tỉnh Vĩnh Phúc: Diễn đàn “giữ lửa hạnh phúc – truyền lửa yêu thương”
Đồng chí Nguyễn Trung Kiên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu khai mạc Diễn đàn. Ảnh: LÂM NGUYỄN

Ngày 29/6, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức diễn đàn “Giữ lửa hạnh phúc - Truyền lửa yêu thương”. Đây là hoạt động hưởng ứng Tháng Hành động Quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình năm 2022 với chủ đề “Gia đình bình an, xã hội hạnh phúc” và Ngày Gia đình Việt Nam (28/6) của LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc.

Tham dự Diễn đàn có đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, đồng chí Bùi Hồng Đô - Giám đốc Sở VH-TT&DL, đồng chí Trịnh Thị Thoa - Tỉnh ủy viên, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, các đồng chí Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh và 400 đại biểu là đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Vĩnh Phúc và đội ngũ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đại diện cho hơn 120 nghìn đoàn viên, CNVCLĐ đến từ các công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh.

Liên đoàn lao động tỉnh Vĩnh Phúc: Diễn đàn “giữ lửa hạnh phúc – truyền lửa yêu thương”
Nguyên Phó Vụ trưởng Vụ Gia đình, Bộ VHTT&DL - Hoa Hữu Vân - chia sẻ tại Diễn đàn. Ảnh: LÂM NGUYỄN

Thạc sĩ, Thành viên Tổ tư vấn TW Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam - nguyên Phó Vụ trưởng Vụ Gia đình, Bộ VH-TT&DL - Hoa Hữu Vân là người dẫn dắt và chia sẻ chủ đề của Diễn đàn.

Xuyên suốt Diễn đàn, các đại biểu tham dự đã được lắng nghe và chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng cũng như nghệ thuật trong việc xây dựng gia đình hạnh phúc, đồng hành với con cái trong thời hiện đại. Không chỉ dừng lại ở việc xây dựng gia đình mình hạnh phúc, Diễn đàn còn hướng tới việc khích lệ mỗi cá nhân chia sẻ và lan tỏa các giá trị tốt đẹp để giúp những người xung quanh có một gia đình hạnh phúc, góp phần xây dựng cộng đồng xã hội hạnh phúc.

Nhiều quan điểm của đoàn viên, CNVCNLĐ đã nhận được sự hưởng ứng, đồng tình của các đại biểu, làm cho bầu không khí Diễn đàn thêm sôi nổi, hào hứng. 05 phần quà của Ban Tổ chức đã được dành tặng cho những người có phần tham gia phát biểu, chia sẻ tại Diễn đàn.

Liên đoàn lao động tỉnh Vĩnh Phúc: Diễn đàn “giữ lửa hạnh phúc – truyền lửa yêu thương”
Đại biểu tham dự Diễn đàn chia sẻ quan điểm cá nhân.Ảnh: LÂM NGUYỄN

Đồng chí Nguyễn Thị Mai – đoàn viên thuộc Công đoàn ngành Giáo dục chia sẻ: “Diễn đàn hôm nay do LĐLĐ tỉnh tổ chức thật sự rất hay và bổ ích, Tôi cảm thấy bản thân mình cần phải thay đổi nhiều hơn trong cách chia sẻ những suy nghĩ với chồng để cùng nhau xây dựng tổ ấm, đồng hành với con cái trong việc học tập và cuộc sống”.

Diễn đàn khép lại, nhưng dư âm tốt đẹp, những kiến thức, kỹ năng còn có tác dụng lan tỏa mãi. Ý nghĩa hơn là thông điệp về xây dựng tổ ấm hạnh phúc được mỗi người tham dự diễn đàn tuyên truyền, lan tỏa đến mọi người xung quanh.

Liên đoàn lao động tỉnh Vĩnh Phúc: Diễn đàn “giữ lửa hạnh phúc – truyền lửa yêu thương”
Đồng chí Trịnh Thị Thoa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao quà cho 02 đại biểu tham gia Diễn đàn. Ảnh: LÂM NGUYỄN

Cũng tại Diễn đàn, LĐLĐ tỉnh đã dành 30 suất quà trao tặng 30 đoàn viên, CNVCNLĐ có hoàn cảnh khó khăn (mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng tiền mặt và quà tặng trị giá 250.000 đồng). Đây là một trong những hoạt động ý nghĩa, nhằm động viên, chia sẻ với những gia đình đoàn viên, CNVCNLĐ còn nhiều khó khăn.

LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức diễn đàn “Giữ lửa hạnh phúc - Truyền lửa yêu thương”
Các đồng chí lãnh đạo trao quà cho 30 gia đình CNVCNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: LÂM NGUYỄN

Hưởng ứng Tháng Hành động Quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình, đặc biệt là Ngày Gia đình Việt Nam 28/6; các cấp Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc đã có nhiều hoạt động tuyên truyền, tọa đàm, văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, thăm hỏi tặng quà gia đình đoàn viên, CNVCNLĐ có hoàn cảnh khó khăn… với những ý nghĩa và thông điệp lan tỏa sâu sắc về gia đình.

Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà

Ở thời điểm này, dương tính với SARS-CoV-2 không còn là điều quá xa lạ bởi bất kì ai cũng có thể nhiễm bệnh. Tuy ...

Công đoàn Vĩnh Phúc: Công nhân nói, cán bộ công đoàn lắng nghe và giải đáp Công đoàn Vĩnh Phúc: Công nhân nói, cán bộ công đoàn lắng nghe và giải đáp

Dự án "Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống ...

Công đoàn Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn Công đoàn Vĩnh Phúc: Tập huấn nâng cao kỹ năng truyền thông cho cán bộ công đoàn

Sáng 29/04, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức hội nghị tập huấn kỹ năng truyền thông và cách viết tin, bài ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm