Ngày hội Hiến máu tình nguyện "Hiến giọt máu đào - Trao đời sự sống"
Hoạt động Công đoàn

Ngày hội Hiến máu tình nguyện "Hiến giọt máu đào - Trao đời sự sống"

CAO HÒA
Tác giả: CAO HÒA
Được sự ủng hộ của BCH Đảng ủy, Ban Giám đốc Chi nhánh, Công đoàn cơ sở Vietcombank Thăng Long phối hợp chuyên môn cùng Viện Huyết học – Truyền máu Trung ương tổ chức chương trình Hiến máu tình nguyện lần thứ 2 năm 2022 với chủ đề: “Hiến giọt máu đào – Trao đời sự sống”.

Đại diện chi nhánh Vietcombank Thăng Long cho biết, chương trình nằm trong chuỗi hoạt động hướng tới lễ kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Vietcombank Thăng Long (03/03/2003 – 03/03/2023). Ngày hội hiến máu tình nguyện lần này được tổ chức vào sáng ngày 18/10/2022 tại trụ sở Chi nhánh – 148 Hoàng Quốc Việt, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

Phát huy kinh nghiệm cũng như những kết quả đã đạt được từ lần tổ chức hiến máu tình nguyện trước, tiêu biểu là chương trình hiến máu tình nguyện lần thứ 1 năm 2022 được tổ chức vào tháng 03 vừa qua, Công đoàn cơ sở Vietcombank Thăng Long đã không ngừng tuyên truyền, vận động các đoàn viên, thanh niên hiểu rõ về ý nghĩa nhân văn và thực tế của việc hiến máu cứu người. Tập trung vào phát huy sức trẻ, tích cực tham gia hiến máu, đóng góp một phần nhỏ cùng ngành Y tế xây dựng quỹ máu cứu người. Đặc biệt là trong và sau thời điểm đại dịch COVID – 19 còn diễn biến phức tạp như hiện nay.

Trong thời gian dịch COVID - 19 bùng phát dữ dội, số bệnh nhân mắc các bệnh lý về máu không giảm, lượng máu cần cho công tác chữa trị luôn ở mức cao. Trong khi đó, lượng máu được cung cấp từ các bệnh viện, Viện Huyết học Truyền máu Trung ương lại ít đi. Số người tham gia hiến máu giảm, dẫn đến nguồn máu và chế phẩm máu dự trữ phục vụ cấp cứu, điều trị tại các bệnh viện sụt giảm nghiêm trọng.

Trước tình hình đó, mong muốn có thể kêu gọi sự chung sức từ cả cộng đồng, trao đi giọt máu cứu người, lần này Công đoàn cơ sở Vietcombank Thăng Long đã lan tỏa nghĩa cử hiến máu cao đẹp không chỉ trong nội bộ cán bộ nhân viên của Chi nhánh mà còn tới nhiều cán bộ nhân viên trong các Công đoàn cơ sở, Chi đoàn cơ sở khác trong cùng hệ thống Vietcombank, rộng hơn là tới cả các khách hàng đối tác của Vietcombank chi nhánh Thăng Long.

Ngày hội Hiến máu tình nguyện

Đoàn viên, thanh niên Vietcombank chi nhánh Thăng Long tham gia hiến máu tình nguyện. Ảnh: CĐ

Đáp lại lời kêu gọi thiết thực này, chương trình hiến máu đã diễn ra thành công tốt đẹp, thu hút đông đảo tình nguyện viên tham gia. Mỗi đoàn viên công đoàn đều nhận thức được nghĩa cử cao đẹp về Hiến máu tình nguyện bởi hằng giờ, hằng ngày có rất nhiều bệnh nhân không có đủ lượng máu kịp thời cấp cứu, vì thế họ cần lắm những giọt máu nghĩa tình. Chỉ cần một giọt máu của chúng ta cho đi nghĩa là ta đã trao cho họ những hy vọng, thậm chí có thể giữ họ lại trên cuộc đời này. Kết thúc chiến dịch, chương trình đã tiếp nhận được 112 đơn vị máu cho nguồn máu dự trữ quốc gia, gấp đôi so với lần tổ chức thứ nhất vào tháng 3/2022.

Đây là lần thứ 5 Công đoàn cơ sở Vietcombank Thăng Long phát động tổ chức sự kiện hiến máu tình nguyện: “Hiến giọt máu đào – Trao đời sự sống”. Sự kiện tiếp tục thu hút được đông đảo sự quan tâm và tham gia của nhiều đoàn viên, thanh niên, thể hiện tấm lòng, nghĩa cử cao đẹp của dân tộc ta nói chung cũng như truyền thống nhân văn của Vietcombank chi nhánh Thăng Long nói riêng. Đồng thời cũng nói lên sự quan tâm đúng mức và nghĩa tình mà cả hệ thống Vietcombank dành cho người bệnh.

Ngày hội Hiến máu tình nguyện

Ban Giám đốc, cán bộ nhân viên Vietcombank Thăng Long tham gia hiến máu tình nguyện. Ảnh: CĐ

Để phong trào hiến máu tình nguyện ngày càng lan tỏa trong toàn ngành và cộng đồng, nhằm tạo dựng nét đẹp văn hóa hiến máu cứu người “Mỗi giọt máu cho đi, một cuộc đời ở lại”, phát huy đạo lý “Thương người như thể thương thân” của người Việt Nam, Công đoàn Vietcombank chi nhánh Thăng Long sẽ tiếp tục tăng cường phối hợp với các tổ chức đoàn thể của ngành, kêu gọi toàn thể đoàn viên, người lao động và mọi người dân đừng ngần ngại hãy tham gia hiến máu cứu người.

Máu là loại thuốc điều trị đặc biệt quý giá, chỉ có thể hiến tặng từ những trái tim nhân ái, bằng tình cảm và trách nhiệm cao cả với cộng đồng. Nguồn máu an toàn nhất là nguồn máu từ những người khỏe mạnh. Công đoàn chi nhánh Thăng Long đã tích cực nêu cao tinh thần sẵn sàng hiến máu cứu người, hiến máu một cách tình nguyện, không vụ lợi.

Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ” Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”

Có ít nhất 420 tình nguyện viên đến từ 8 đơn vị tham gia Chương trình hiến máu tình nguyện “Hành trình đỏ” do Công ...

Đoàn viên, người lao động Đắk Lắk hiến 644 đơn vị máu Đoàn viên, người lao động Đắk Lắk hiến 644 đơn vị máu

Ngày 03/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đắk Lắk phối hợp với Ban Chỉ đạo vận động hiến máu tình nguyện tỉnh tổ chức ...

Lâm Đồng: Đông đảo đoàn viên, NLĐ vui vẻ tham gia Hiến máu tình nguyện Lâm Đồng: Đông đảo đoàn viên, NLĐ vui vẻ tham gia Hiến máu tình nguyện

Ngày 3/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng phối hợp cùng Hội Chữ Thập đỏ tỉnh tổ chức “Ngày hội hiến máu tình ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm