Những nỗ lực đáng ghi nhận của Công đoàn ngành GTVT Nghệ An trong nhiệm kỳ 2018 - 2023
Hoạt động Công đoàn

Những nỗ lực đáng ghi nhận của Công đoàn ngành GTVT Nghệ An trong nhiệm kỳ 2018 - 2023

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Ngày 15/6, Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) tỉnh Nghệ An đã tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Công đoàn Công an Nhân dân: Điểm tựa niềm tin của người lao động
Những nỗ lực đáng ghi nhận của Công đoàn ngành GTVT Nghệ An trong nhiệm kỳ 2018 - 2023
Các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: MAI LIỂU
Trao 195 suất quà cho đoàn viên ngành GTVT Nghệ An Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: Trao 67 suất quà cho đoàn viên Đoàn viên cơ quan LĐLĐ tỉnh Nghệ An nỗ lực thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra

Tham dự Đại hội, có các đồng chí: Phạm Hoài Phương – Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam; Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; Nguyễn Thị Thu Nhi – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Hoàng Phú Hiền – Tỉnh uỷ viên, Giám đốc Sở GTVT; Nguyễn Đức An – Phó Giám đốc Sở GTVT; cùng 150 đại biểu tham dự Đại hội.

Công đoàn ngành GTVT Nghệ An đã rất nỗ lực trong nhiệm kỳ 2018-2023
Công đoàn GTVT Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn ngành GTVT tỉnh Nghệ An nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: MAI LIỂU

Trong nhiệm kỳ 2023-2028, hoạt động của Công đoàn ngành GTVT đã có nhiều chuyển biến tích cực, chủ động, thiết thực và hiệu quả.

Công đoàn ngành đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu nhiệm kỳ đề ra. Vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thực hiện tốt, góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Những nỗ lực đáng ghi nhận của Công đoàn ngành GTVT Nghệ An trong nhiệm kỳ 2018 - 2023
Đồng chí Nguyễn Khắc Chương - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT báo cáo tổng kết phong trào CNVCĐ và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023. Ảnh: MAI LIỄU

Công đoàn ngành GTVT Nghệ An hiện có 30 công đoàn cơ sở trực thuộc, với 2.262 đoàn viên, người lao động. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành đã tích cực trong việc đề xuất các ý kiến, kiến nghị và tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ; tích cực tham gia góp ý xây dựng các văn bản dự thảo liên quan đến Luật thực hiện dân chủ cơ sở, quy chế thi đua khen thưởng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, quy định về chế độ phụ cấp cho cán bộ công đoàn, …

Hằng năm, 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị CBCCVC, 78% doanh nghiệp cổ phần tổ chức hội nghị người lao động. Thông qua hội nghị, công đoàn đã chủ động tham gia các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; xây dựng các nội quy, quy chế có liên quan đến việc làm, đời sống CNVCLĐ.

Việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký mới, ký lại và thực hiện thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được quan tâm thực hiện. Hằng năm, Công đoàn ngành tổ chức tập huấn công tác TƯLĐTT, giám sát việc thực hiện và chấm điểm, xếp loại TƯLĐTT.

Công tác chăm lo lợi ích cho đoàn viên, người lao động được triển khai với nhiều hoạt động nổi bật. Trong hai năm, 2020 và 2021, dịch bệnh Covid 19 diễn biến phức tạp, Công đoàn ngành đã kịp thời ban hành các văn bản hướng dẫn và chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng với số tiền 230 triệu đồng.

Những nỗ lực đáng ghi nhận của Công đoàn ngành GTVT Nghệ An trong nhiệm kỳ 2018 - 2023
Đại biểu tham luận tại Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

Thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên, Công đoàn ngành đã ký thỏa thuận hợp tác với 2 doanh nghiệp vận tải khách bằng xe buýt, giảm giá 10% cho người lao động khi mua vé xe buýt. Chương trình đã mang lại lợi ích thiết thực, có ý nghĩa đối với đoàn viên, người lao động, với hơn 1.000 người được thụ hưởng.

Hằng năm, chương trình “Tết Sum vầy” được Công đoàn ngành tổ chức chu đáo, tươi vui nhằm chia sẻ, động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn khi Tết đến, Xuân về. Trong nhiệm kỳ qua, từ nguồn kinh phí của Công đoàn ngành, LĐLĐ tỉnh, Sở GTVT, Công đoàn ngành đã trao 1.833 suất quà, với tổng số tiền 1,257 tỷ đồng cho người lao động. Chương trình có sức lan tỏa lớn đến các doanh nghiệp và CNVCLĐ. Cùng với đó, Công đoàn ngành đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 6 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 180 triệu đồng.

Ngoài ra, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành GTVT đã tích cực hưởng ứng các hoạt động từ thiện, xã hội. Đơn cử như phát động, kêu gọi toàn thể CNVCLĐ trong ngành chung tay ủng hộ đồng bào miền Trung và nhân dân huyện Kỳ Sơn bị ảnh hưởng lớn do mưa lũ, số tiền ủng hộ gần 2 tỷ đồng.

Công đoàn ngành GTVT Nghệ An đã rất nỗ lực trong nhiệm kỳ 2018-2023
Phó Giám đốc Sở GTVT tỉnh Nghệ An Nguyễn Đức An phát biểu tại Đại hội. Ảnh: MAI LIỄU

Ghi nhận, biểu dương, chúc mừng các kết quả đã đạt được của Công đoàn ngành trong nhiệm kỳ qua, đồng chí Nguyễn Đức An - Phó Giám đốc Sở GTVT, đại diện cho lãnh đạo Sở đánh giá: "Công đoàn ngành đã tích cực trong triển khai các hoạt động của ngành, đóng góp quan trọng vào việc triển khai thành công các mục tiêu, kế hoạch, chỉ tiêu đề ra của ngành; phối hợp chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động để họ yên tâm công tác".

Phó Giám đốc Sở GTVT khẳng định, lãnh đạo Sở luôn coi trọng vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, quan tâm, tạo điều kiện cho hoạt động của Công đoàn ngành. Đồng chí tin rằng với truyền thống đoàn kết, trách nhiệm cao, nỗ lực vượt khó, Công đoàn ngành sẽ triển khai thắng lợi Nghị quyết lần thứ X; đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn ngành ngày càng phát triển, để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An nêu những khó khăn, thách thức của ngành GTVT, của hoạt động Công đoàn ngành trong nhiệm kỳ qua. Từ đó, đánh giá ngành GTVT đã nỗ lực khắc phục khó khăn, tập trung chỉ đạo, điều hành và đạt được kết quả toàn diện trên các lĩnh vực; Công đoàn ngành đã phối hợp chặt chẽ với Sở để tích cực chăm lo cho người lao động, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, lan tỏa, được người lao động ghi nhận

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cũng chỉ ra những khó khăn, tồn tại, hạn chế của Công đoàn ngành trong nhiệm kỳ qua và nhấn mạnh những khó khăn đó sẽ còn ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động trong nhiệm kỳ tới. Đồng chí đề nghị Ban chấp hành Công đoàn ngành nhiệm kỳ mới cần nhìn nhận rõ những khó khăn, hạn chế để rút kinh nghiệm, đề ra các giải pháp để khắc phục, đổi mới hoạt động, đáp ứng tốt hơn nhu cầu, nguyện vọng của người lao động.

Công đoàn ngành GTVT Nghệ An đã rất nỗ lực trong nhiệm kỳ 2018-2023
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Công đoàn ngành GTVT nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: MAI LIỄU

Đồng chí đề nghị Công đoàn ngành GTVT tập trung thực hiện các nhiệm vụ trong tâm trong nhiệm kỳ tới. Cụ thể như: Tập trung cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xem đây là nhiệm vụ quan trọng nhất để duy trì sự tồn tại, phát triển của Công đoàn ngành GTVT. Tổ chức các hoạt động có chiều sâu, thực chất hơn; chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên bằng những phong trào, chương trình cụ thể, mang bản sắc của ngành GTVT. Tập trung đổi mới toàn diện theo tinh thần Nghị quyết 02; phối hợp chặt chẽ với Ban giám đốc Sở và đồng hành với doanh nghiệp để tăng nguồn thu và tạo sức mạnh tổng hợp cho hoạt động của tổ chức Công đoàn. Tổ chức các phong trào thi đua, các hội thi mang tính ngành nghề. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, dẫn dắt, truyền cảm hứng, tập hợp, đoàn kết người lao động. Tuyên truyền vận động đoàn viên ứng dụng, sử dụng thành thạo các dịch vụ chuyển đổi số Quốc gia, ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc chuyên môn và tổ chức các hoạt động công đoàn, hướng đến “đoàn viên số”, “Công đoàn số”.

Công đoàn ngành GTVT Nghệ An đã rất nỗ lực trong nhiệm kỳ 2018-2023
Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn ngành GTVT lần thứ X, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: MAI LIỄU

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn ngành GTVT lần thứ x, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 14 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Khắc Chương tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn ngành.

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động

Ngày 30/12/2022, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai các nhiệm ...

Công đoàn Cục Quản lý thị trường tỉnh Nghệ An: Tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn Cục Quản lý thị trường tỉnh Nghệ An: Tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động

Chiều 6/1, Cục Quản lý thị trường (QLTT) Nghệ An tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) nhiệm kỳ 2023-2028. Đây là đơn ...

Trao 195 suất quà cho đoàn viên ngành GTVT Nghệ An Trao 195 suất quà cho đoàn viên ngành GTVT Nghệ An

Sáng 8/01, LĐLĐ tỉnh Nghệ An phối hợp với Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) tổ chức Chương trình "Tết sum vầy – ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm