Nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo đã được Công ty Ô tô 1-5 chốt sổ BHXH
Sau phản ánh của Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn qua loạt bài “Nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo mòn mỏi chờ quyền lợi”, Công ty CP Ô tô 1-5 đã chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) cho chị Phạm Thị Dương.
 |
| Chị Phạm Thị Dương hiện đã được Công ty CP Ô tô 1-5 chốt sổ BHXH |
Trao đổi với PV, nữ công nhân cho biết, chị đã nhận sổ BHXH từ đại diện Công ty CP Ô tô 1-5. Theo đó, chị được công ty chốt sổ BHXH với thời gian tham gia BHXH từ năm 2005 đến tháng 9/2020 (thời gian chị nghỉ việc không lương).
Chị Phạm Thị Dương (SN 1974) là một hoàn cảnh đặc biệt trong số hơn 100 công nhân Công ty CP Ô tô 1-5 bị mất quyền lợi do đơn vị nợ BHXH trên 14,9 tỷ đồng.
Công ty này cho chị tạm ngừng việc từ tháng 9/2020 khi vẫn nợ 8 tháng lương và BHXH. Trong suốt một năm, chị cùng tập thể công nhân nhiều lần gặp lãnh đạo công ty đề nghị giải quyết vấn đề nợ lương, BHXH nhưng đều rơi vào thinh lặng.
Đầu tháng 7/2021, khi chị Dương được phát hiện mắc bệnh ung thư phổi, phải nhập viện điều trị, công ty mới trả cho chị tiền lương còn nợ. Tuy nhiên, chế độ quyền lợi về BHXH của chị vẫn không được giải quyết.
Sức khỏe nữ công nhân bị kiệt quệ vì căn bệnh quái ác, niềm hy vọng được giải quyết quyền lợi về BHXH lại bị bào mòn theo những lời hứa suông của lãnh đạo công ty.
Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn đã phản ánh hoàn cảnh bi đát của chị qua loạt bài “Nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo mòn mỏi chờ quyền lợi”, đăng tải bức thư ngỏ của chị gửi Chủ tịch UBND TP Hà Nội...
Sau loạt bài, nhiều cá nhân, tổ chức đã chung tay hỗ trợ cho nữ công nhân có thêm kinh phí chữa bệnh. Công ty CP Ô tô 1-5 cũng nhanh chóng thực hiện các thủ tục chốt sổ BHXH cho chị.
 |
| Ông Nguyễn Văn Hoa, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh trao quà hỗ trợ cho nữ công nhân Phạm Thị Dương - Ảnh: Mai Quý. |
“Tôi rất phấn khởi. Tôi xin gửi lời cảm ơn Tạp chí Lao động và Công đoàn đã đồng hành, hỗ trợ, phản ánh vụ việc, giúp tôi đòi quyền lợi về BHXH”, chị Dương nói và cho biết sắp tới sẽ làm thủ tục thanh toán BHXH một lần để có kinh phí tiếp tục chữa bệnh.
Chị cũng bày tỏ mong muốn Công ty CP Ô tô 1-5 sẽ thanh toán hết số tiền nợ BHXH và chốt sổ BHXH cho tập thể công nhân.
Liên quan đến vụ việc này, hiện tại tập thể công nhân đã làm đơn khởi kiện Công ty CP Ô tô 1-5 ra Tòa án Nhân dân huyện Đông Anh (Hà Nội), yêu cầu công ty thanh toán tiền BHXH, tiền góp vốn cho người lao động, đồng thời kiện công ty về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
Cuộc sống an toàn sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc!
 Giữa lùm xùm nợ BHXH, Công ty Ô tô 1-5 lặng lẽ chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân Trong khi vụ việc nợ BHXH vẫn chưa được giải quyết, Công ty Cổ phần Ô tô 1-5 tiếp tục làm trái pháp luật khi ... |
 Người lao động chính thức khởi kiện Công ty CP Ô tô 1-5 Đơn khởi kiện Công ty cổ phần Ô tô 1-5 được gửi tới Tòa án Nhân dân huyện Đông Anh (Hà Nội) qua đường bưu ... |
 Chung tay hỗ trợ nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo Chiều 30/9, lãnh đạo LĐLĐ huyện Đông Anh (Hà Nội) đã tới thăm hỏi, động viên và tặng quà hỗ trợ chị Phạm Thị Dương, ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.