Phân bổ ngân sách hỗ trợ chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Long An
Công đoàn

Phân bổ ngân sách hỗ trợ chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Long An

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Cuối tháng 10 vừa qua, LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội nghị phản biện xã hội Dự thảo Nghị quyết của HĐND tỉnh Long An về việc phân bổ ngân sách tỉnh hỗ trợ hoạt động chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt và trẻ em có nguy cơ rơi vào hoàn cảnh đặc biệt trên địa bàn tỉnh Long An năm 2023.
Phân bổ ngân sách hỗ trợ chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Long An
Toàn cảnh Hội nghị phản biện. Ảnh K.Q

Nhằm phát huy vai trò của hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam trong đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích của trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt và trẻ em có nguy cơ rơi vào hoàn cảnh đặc biệt, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Hội nghị phản biện dự thảo. Đây cũng là hoạt động góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của cơ quan Nhà nước thẩm quyền trong hoạt động quản lý xã hội.

Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh về việc phân bổ ngân sách tỉnh hỗ trợ hoạt động chăm sóc trẻ em có hòan cảnh đặc biệt và trẻ em có nguy cơ rơi vào hoàn cảnh đặc biệt trên địa bàn tỉnh Long An năm 2023; Hội nghị với sự tham dự của đại diện Thường trực HĐND tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh, lãnh đạo Ủy ban MTTQ tỉnh, các tổ chức chính trị - xã hội, chuyên gia có nhiều kinh nghiệm trong tổ chức thực hiện Nghị quyết của HĐND tỉnh; Đại diện Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính - cơ quan tham mưu UBND tỉnh soạn thảo Nghị quyết trình HĐND tỉnh.

Phân bổ ngân sách hỗ trợ chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Long An
LĐLĐ tỉnh Long An đã kiến nghị tăng nguồn ngân sách tỉnh hỗ trợ từ 5 tỷ lên 6 tỷ đồng, để cùng các nguồn lực vận động xã hội chăm sóc trẻ em. Ảnh T.C

Thực hiện Luật Trẻ em và các chủ trương, Nghị quyết của Đảng và Nhà nước liên quan tới chăm sóc trẻ em, HĐND tỉnh Long An dự kiến sẽ thông qua Nghị quyết trong cuộc họp tới về việc phân bổ ngân sách tỉnh hỗ trợ hoạt động chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt và trẻ em có nguy cơ rơi vào hoàn cảnh đặc biệt trên địa bàn tỉnh Long An năm 2023.

Theo đó, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt và trẻ em có nguy cơ rơi vào hoàn cảnh đặc biệt, trẻ em gặp khó khăn, trẻ bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh, trẻ em mồ côi do dịch bệnh COVID-19,… sẽ được xem xét giúp đỡ kịp thời.

Đồng thời giúp trẻ em khuyết tật, dị tật bẩm sinh bằng các chương trình như: “Vì ánh mắt trẻ thơ”; “Phẫu thuật nụ cười”; “Phẫu thuật phục hồi chức năng”; phẫu thuật tim cho trẻ bị bệnh tim bẩm sinh...

Phân bổ ngân sách hỗ trợ chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Long An
Trẻ em là con công nhân, lao động trên địa bàn tỉnh Long An rất cần sự giúp đỡ từ Tỉnh ủy và tổ chức Công đoàn. Ảnh T.C

Nguồn lực để thực hiện hoạt động chăm sóc trẻ em nói trên gồm nguồn xã hội hóa và Ngân sách Nhà nước của tỉnh, trong đó Ngân sách tỉnh dành 5 tỉ đồng. UBND tỉnh có trách nhiệm triển khai thực hiện Nghị quyết.

Về phía LĐLĐ tỉnh Long An đã đưa ra nhiều ý kiến cho Nghị quyết trong đó đáng chú ý về kinh phí thực hiện. Cụ thể là tăng nguồn ngân sách tỉnh hỗ trợ từ 5 tỷ lên 6 tỷ đồng, để cùng các nguồn lực vận động xã hội chăm sóc trẻ em. Tăng nguồn kinh phí thì tỉnh mới có thêm điều kiện để chăm lo tốt hơn cho gần 3.000 trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt và gần 13.000 trẻ em có nguy cơ rơi vào hoàn cảnh đặc biệt (theo số liệu từ Báo cáo số 5494/BC-SLĐTBXH ngày 25/10/2022 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh).

Công đoàn Long An trao học bổng cho con công nhân nghèo vượt khó Công đoàn Long An trao học bổng cho con công nhân nghèo vượt khó

Trước thềm năm học mới 2022-2023, LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng và trao học bổng cho con ...

LĐLĐ tỉnh Long An: Nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực với công nhân lao động nữ LĐLĐ tỉnh Long An: Nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực với công nhân lao động nữ

LĐLĐ tỉnh Long An đã tổ chức Hội nghị Tuyên truyền kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam ...

LĐLĐ tỉnh Long An đẩy mạnh chất lượng truyền thông công đoàn đến công nhân lao động LĐLĐ tỉnh Long An đẩy mạnh chất lượng truyền thông công đoàn đến công nhân lao động

Ngày 1/11, LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng công tác truyền thông công đoàn trong tình hình ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm