Phiên làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam lần thứ VI
Ngày 21/9, phiên làm việc thứ nhất của Đại hội Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã khai mạc tại Hà Nội (Đại hội).
| “May mắn khi lần đầu tiên được dự Đại hội Công đoàn cấp tỉnh…” |
Tham dự Đại hội có đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: ANH THỌ |
Phát biểu khai mạc phiên làm việc lần thứ nhất của Đại hội, đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, để tiến tới tổ chức thành công Đại hội, các cấp công đoàn tập trung tổ chức đại hội trong quý I, quý II/2023.
Đến nay, 100% CĐCS đủ điều kiện đã tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ. Đại hội công đoàn các cấp đã và đang là hoạt động sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên công đoàn và của tổ chức Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam, theo phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”.
Hướng tới Đại hội, đã có nhiều phong trào thi đua lao động quản lý giỏi, lao động sáng tạo với hơn 2.000 sáng kiến, giải pháp sáng tạo, nhiều công trình sản phẩm, nhiều hoạt động có ý nghĩa để chào mừng Đại hội công đoàn các cấp.
Quá trình chuẩn bị tổ chức Đại hội Công đoàn Tổng công ty lần thứ VI đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo hiệu quả, sát sao của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, sự phối kết hợp chặt chẽ của Hội đồng quản trị, Ban Điều hành Tổng công ty, sự ủng hộ của các doanh nghiệp và các công đoàn cơ sở.
 |
| Các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: ANH THỌ |
Trong phiên thứ nhất, Đại hội đã tập trung thực hiện nhiều nội dung quan trọng như bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu; thông qua chương trình, quy chế làm việc của Đại hội; cho ý kiến Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa V; biểu quyết thông qua kết quả kiểm tra tư cách đại biểu; thảo luận Đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Đề án nhân sự Đoàn đại biểu Công đoàn Tổng công ty dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Thực hiện ứng cử, đề cử nhân sự tham gia Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam khóa VI; thảo luận, đóng góp ý kiến xây dựng Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa V trình Đại hội VI Công đoàn Tổng công ty, Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và nội dung tham gia góp ý sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam...
"Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa V đã hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo cơ cấu, tính dẫn dắt, đại diện, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nhiệm kỳ vừa qua cũng là một nhiệm kỳ lịch sử chưa từng có tiền lệ với những khó khăn, diễn biến khó lường. Tuy nhiên tập thể đoàn viên, người lao động, đặc biệt là các tổ chức công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn đều nêu cao vai trò trách nhiệm của mình nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội.
 |
| Đại biểu đóng góp ý kiến tham luận tại Đại hội. Ảnh: ANH THỌ |
Đại hội lần này tập trung lấy ý kiến của các đại biểu, nhất là các giải pháp, đề xuất, kiến nghị, thể hiện tư duy mới và trách nhiệm, tâm huyết, trăn trở khi trực tiếp đóng góp vào văn kiện" - đồng chí Lê Phan Linh cho biết.
| Đại hội Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra từ ngày 21/9 đến 22/9, tại Hà Nội. Đại hội có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2018 - 2023; kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty khóa V; chỉ ra những tồn tại, hạn chế, những nguyên nhân, những bài học kinh nghiệm, những thời cơ, thách thức; xác định rõ mục tiêu, phương hướng, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp triển khai thực hiện trong nhiệm kỳ tới; bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam khóa VI và Đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. |
 Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 vừa được tổ chức trọng thể trong 2 ngày 19 ... |
 Đoàn viên, cán bộ Công đoàn kỳ vọng gì ở Công đoàn Bình Thuận nhiệm kỳ 2023-2028? Nhiều tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn Bình Thuận đã được gửi gắm trước thềm Đại ... |
 Sẵn sàng tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định nhiệm kỳ 2023 – 2028 Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Định lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ diễn ra trong 02 ngày 27 và 28/9/2023, tại ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.